《企業(yè)凝聚力的提升》課程大綱
一、 企業(yè)文化與企業(yè)凝聚力
1、 何為企業(yè)文化、企業(yè)文化的內(nèi)涵
2、 企業(yè)核心價(jià)值觀的塑造
3、 團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)
4、 如何在制度建設(shè)上體現(xiàn)以人為本
5、 如何在人文環(huán)境上塑造人性化的家園
6、 鼓勵(lì)員工參與管理、提出合理化建議
7、 企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)里凝聚力的支點(diǎn)
二、 制度建設(shè)與企業(yè)凝聚力的關(guān)系
1、 獎(jiǎng)懲制度的制訂、宣傳和實(shí)施與企業(yè)凝聚力的關(guān)系
2、 如何在績效考核的實(shí)施中體現(xiàn)企業(yè)凝聚力
3、 如何在罰款時(shí)強(qiáng)化企業(yè)凝聚力
4、 如何通過竟聘上崗塑造企業(yè)凝聚力
三、 員工激勵(lì)與企業(yè)凝聚力的關(guān)系
1、什么是激勵(lì)?
2、薪酬是企業(yè)凝聚力提升最好的手段和工具嗎？
3、員工離職與企業(yè)凝聚力的關(guān)系
4、管理人員針對(duì)員工跳槽的有效措施
5、員工培訓(xùn)和職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃對(duì)企業(yè)凝聚力提升的巨大作用
6、提升凝聚力的策略和增強(qiáng)企業(yè)員工凝聚力的方法
四、溝通管理與企業(yè)凝聚力提升的關(guān)系
1、良好的溝通對(duì)穩(wěn)定員工、對(duì)企業(yè)凝聚力提升的意義
2、建立全方位的內(nèi)部溝通體系
3、保證員工溝通渠道的暢通無阻
4、員工滿意度調(diào)查
5、內(nèi)部溝通的“葵花寶典”------積極反饋的2大“絕世武功”
6、如何及時(shí)化解員工投訴
7、如何體現(xiàn)對(duì)員工工作和生活的關(guān)心和關(guān)懷
8、如何與投訴和不滿現(xiàn)有工資的員工進(jìn)行有效的溝通
9、如何與準(zhǔn)備離職的員工進(jìn)行溝通
10、員工不滿的化解和解決辦法
五．企業(yè)凝聚力再造工程
1、企業(yè)文化配套措施
2、人力資源配套措施
3、科學(xué)的股權(quán)激勵(lì)
《企業(yè)凝聚力的提升》所屬分類
人力資源
《企業(yè)凝聚力的提升》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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