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金久皓個人簡介

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金久皓：男，漢族，中國企業(yè)文化績效派創(chuàng)始人、著名文化學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)力專家、國際資深企業(yè)文化專家、人力資源管理落地派專家、學(xué)習(xí)型組織專家、培訓(xùn)專家。任職過政府省直機(jī)構(gòu)、中央部委直屬機(jī)構(gòu)、大學(xué)研究室等，首任上師大HR企業(yè)文化研究室主任、教授，美國耶魯大學(xué)、美國斯坦福大學(xué)、美國西北理工大學(xué)、中歐國際工商學(xué)院EMBA特邀導(dǎo)師，北京大學(xué)、上海交通大學(xué)等著名大學(xué)EMBA客座教授。

國家文化持續(xù)創(chuàng)新戰(zhàn)略實施第一人、中華文化融合重建戰(zhàn)略實施第一人、內(nèi)心開始論第一人、“人力資源文化是企業(yè)文化核心”思想與實施第一人。中央和地方黨政機(jī)關(guān)或社團(tuán)文化顧問，被《中華工商時報》、鳳凰衛(wèi)視等媒體專訪報道的中國頂級權(quán)威企業(yè)文化與領(lǐng)導(dǎo)力專家代表人物。先后創(chuàng)辦北京第一企業(yè)文化日報網(wǎng)集團(tuán)和上海東睦為企業(yè)管理咨詢集團(tuán)并出任董事長兼總裁、首席顧問。涉足多個領(lǐng)域,專注于企業(yè)文化和人力資源管理及學(xué)習(xí)型組織理論研究，咨詢和培訓(xùn)并重，以幫助中國企業(yè)在經(jīng)濟(jì)全球化中取得成功為己任，多年來一直致力于將實踐中的觀察與經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為應(yīng)用型的理論成果，提升企業(yè)綜合管理素質(zhì)。

曾被計算機(jī)世界傳媒集團(tuán)主辦的“網(wǎng)絡(luò)封神榜”2006年11月評為“傳媒網(wǎng)上知名度上升最快的100人” 第一強(qiáng)和“網(wǎng)上知名度上升最快的100人 ”第十一強(qiáng)。轉(zhuǎn)載過金久皓老師文章的海內(nèi)外媒體成千上萬。作為多家中央媒體的特邀專欄作家或知名網(wǎng)站專欄作家，曾多次登上專家人氣排行榜，被評為“中國最佳企業(yè)文化專家第一名”“中國人力資源管理十大知名品牌專家”“中國最具感染力培訓(xùn)師”。
金久皓老師作為中國著名文化學(xué)者和著名品牌策劃人、社會活動家，曾在中南海、人民大會堂、釣魚臺國賓館等地多次接受十多位黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的接見，向黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人匯報工作。

實戰(zhàn)工作經(jīng)歷

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任職過政府省直機(jī)構(gòu)、中央部委直屬機(jī)構(gòu)、大學(xué)研究室等，首任上師大HR企業(yè)文化研究室主任、教授，美國耶魯大學(xué)、美國斯坦福大學(xué)、美國西北理工大學(xué)、中歐國際工商學(xué)院EMBA特邀導(dǎo)師，北京大學(xué)、上海交通大學(xué)等著名大學(xué)EMBA客座教授。

金久皓主講課程

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企業(yè)文化系列
《成長型企業(yè)的文化與核心團(tuán)隊建設(shè)》
《打開企業(yè)文化之門》
《如何締造優(yōu)秀的企業(yè)文化》
《企業(yè)文化深度解析與實戰(zhàn)實務(wù)》
《企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭力》
《如何找到企業(yè)文化管理路徑》
《企業(yè)文化管理與可持續(xù)發(fā)展》
《從企業(yè)文化建設(shè)走向?qū)W習(xí)型組織》
《企業(yè)執(zhí)行力的落地 ----高效執(zhí)行力解密》
《國學(xué)智慧與企業(yè)文化管理實戰(zhàn)》
《中小企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的路徑和秘訣》
《贏在基層員工：以職業(yè)為導(dǎo)向的員工職業(yè)化訓(xùn)練》
《企業(yè)文化與品牌文化》
《企業(yè)文化與營銷文化》
《企業(yè)文化與人生最高銀行SQ銀行》
《企業(yè)文化與高效執(zhí)行力特訓(xùn)營》
《企業(yè)文化與卓越競爭力特訓(xùn)營》
領(lǐng)導(dǎo)力系列
《企業(yè)家魅力打造》
《企業(yè)愿景與領(lǐng)導(dǎo)力》
《領(lǐng)導(dǎo)力對企業(yè)文化的提升》
《有效的會議管理》
《點(diǎn)亮心靈的和諧之光----高效愛心團(tuán)隊打造》
《如何建設(shè)高效團(tuán)隊》
《跨文化管理的方法與技巧》
《贏在高績效團(tuán)隊》
人力資源管理系列
《如何運(yùn)用績效管理提升公司業(yè)績》
《如何招聘不同層次的人才》
《經(jīng)理人的教練方法》
《如何評估你的員工》
《如何拓展員工技能》
運(yùn)營管理系列
《佛學(xué)中的管理精髓》
《企業(yè)供應(yīng)鏈的高效的管理與實施》
《客戶管理的方法與技巧》
《源動力銷售訓(xùn)練》
自我管理系列
《企業(yè)老板的職業(yè)化轉(zhuǎn)型》
《塑造和諧的陽光心態(tài)》
《基礎(chǔ)溝通工具的運(yùn)用》
《培養(yǎng)自信心的方法》
《有效的人際爭端管理》
《管理壓力的有效處理方法》
《高效時間管理》
《如何讓別人接受你》
《怎樣進(jìn)行有效的高效溝通》
戰(zhàn)略系列
《公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的有效實施》
《企業(yè)文化如何與戰(zhàn)略相匹配》

服務(wù)過的客戶

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上海交通大學(xué)、上海復(fù)旦大學(xué)、上海師范大學(xué)、北京大學(xué)、國家發(fā)展和改革委員會、文化部、人力資源和社會保障部、美國國際文教中心、湖北省政協(xié)、中國銀行湖北省分行財富管理中心、徽商銀行、上海艾霏萊婷、上海普陀區(qū)民辦企業(yè)文化研究所、上海普陀區(qū)民辦工商進(jìn)修學(xué)院、上海張江高科、武漢市政府、湖北省民營經(jīng)濟(jì)研究院、湖北省企業(yè)文化促進(jìn)會、湖南省企業(yè)文化學(xué)會、總裁網(wǎng)、人民鐵道報湖北�？�、湖北省行政文化學(xué)會、香港博興達(dá)、廣州中鑒、北京銀聯(lián)信、美國西北理工大學(xué)、廣西大學(xué)、華中科技大學(xué)、中歐國際等數(shù)百家客戶。

金久皓老師培訓(xùn)的內(nèi)容豐富且有較強(qiáng)的前瞻性、指導(dǎo)性、建設(shè)性和操作性，進(jìn)一步推動了的淮北分行的企業(yè)文化建設(shè)。學(xué)員們紛紛表示，通過金久皓老師的培訓(xùn)深深體會到團(tuán)結(jié)、信賴、協(xié)作的重要性，以此增進(jìn)了企業(yè)團(tuán)隊的凝聚力、團(tuán)隊力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力。
——徽商銀行

“人力資源文化才是企業(yè)文化的真正核心”是金久皓老師的著名觀點(diǎn)之一，在中國的HR界轟動一時。金久皓在總裁網(wǎng)《名師專訪》中，將他的觀點(diǎn)再次表達(dá)給我們。一開始，他就從企業(yè)文化的發(fā)展以及在中國的發(fā)展現(xiàn)狀展開，他認(rèn)為，中國的企業(yè)文化建設(shè)目前正方興未艾，從理論的層面已經(jīng)轉(zhuǎn)入了一種實際操作和技術(shù)的層面。
——總裁網(wǎng)

金久皓的內(nèi)訓(xùn)課課程

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