《企業(yè)文化與學(xué)習(xí)型組織建設(shè)》課程大綱
一、什么是企業(yè)文化
1、什么是企業(yè)文化——口號(hào)?
2、什么是企業(yè)文化——理念?
3、什么是企業(yè)文化——形象?
4、什么是企業(yè)文化——品牌 ?
結(jié)語:企業(yè)文化到底是什么!
二、企業(yè)文化的作用及差別
1、企業(yè)文化的作用
價(jià)值導(dǎo)向 行為規(guī)范 團(tuán)隊(duì)凝聚
精神激勵(lì) 形象識(shí)別 品牌增值
2、企業(yè)文化的差別
企業(yè)都有文化,但文化有高下之分
企業(yè)都有文化, 但文化應(yīng)有個(gè)性
三、企業(yè)文化的內(nèi)容
1、精神層面
企業(yè)最高目標(biāo) 企業(yè)哲學(xué) 企業(yè)精神
企業(yè)經(jīng)驗(yàn)理念 企業(yè)道德 企業(yè)風(fēng)氣
2、制度層面
企業(yè)最基本的制度文化
制度與文化的關(guān)系
員工的職業(yè)道德素養(yǎng)
3、物質(zhì)層面
四、如何建設(shè)企業(yè)文化
1、企業(yè)文化建設(shè)的理想局面
2、企業(yè)文化建設(shè)的過程
3、如何建設(shè)企業(yè)文化:
提煉理念 制度建設(shè) 行為素養(yǎng) 形象塑造
五、組織學(xué)習(xí)與學(xué)習(xí)型組織建設(shè)
1、員工發(fā)展與企業(yè)文化
1)員工與企業(yè)文化的關(guān)系
2)什么是超級(jí)員工
3)優(yōu)秀的企業(yè)需要杰出的員工隊(duì)伍
4)企業(yè)文化建設(shè)的組織基礎(chǔ)
2、組織學(xué)習(xí)與學(xué)習(xí)型組織
1)組織開發(fā)和組織學(xué)習(xí)的內(nèi)涵
2)組織開發(fā)與組織學(xué)習(xí)興起的背景
3)組織學(xué)習(xí)的真諦組織學(xué)習(xí)的真諦
4)組織學(xué)習(xí)的“智障”
5)圣吉的五項(xiàng)修煉模型
自我超越 心智模式 共同愿景 團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí) 系統(tǒng)思考
6)野中的知識(shí)創(chuàng)造模型
7)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)自我評(píng)價(jià)表
結(jié)束語
每個(gè)企業(yè)都有文化,但是,只有符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律,順應(yīng)時(shí)代潮流,又從國情和自身?xiàng)l件出發(fā),經(jīng)過認(rèn)真反思、總結(jié)提煉并腳踏實(shí)地努力實(shí)踐,才能形成具有強(qiáng)大生命力的企業(yè)文化。
企業(yè)資源中最重要的是人力資源,在人力資源開發(fā)的基礎(chǔ)上生成的企業(yè)文化,是無法模仿的核心競(jìng)爭(zhēng)力,是企業(yè)不斷走向成功的動(dòng)力源泉
《企業(yè)文化與學(xué)習(xí)型組織建設(shè)》所屬分類
人力資源