《解析性格密碼 突破管理瓶頸》課程大綱
職業(yè)發(fā)展的瓶頸隨時(shí)都會(huì)有,要么科學(xué)的突破,要么就野蠻的破壞!
為什么在工作中總是力不從心?為什么總是既不能讓上司滿意,也不能讓下屬開心?為什么總是提不高效率?為什么總是績(jī)效很差?為什么總是感覺(jué)管理方法不夠?為什么總是感覺(jué)和同事合作很困難?那是因?yàn)槟慵炔涣私饽阕约,不知道也不能發(fā)揮你的潛力;也不了解你的同事,不知道你的同事的真正需求,不知道采用什么樣方式的和同事更好的合作。掌握性格密碼,將幫助你突破管理瓶頸,幫助你在職場(chǎng)上更上一層樓!
一、 人格管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要意義和作用
1. 管理中常犯的八個(gè)錯(cuò)誤
2. 通過(guò)管理人格、提升管理技能
二、 人格測(cè)評(píng)—利用全球最先進(jìn)的“DISC人格測(cè)評(píng)工具”對(duì)全體學(xué)員進(jìn)行人格測(cè)試,幫助學(xué)員科學(xué)的正確的認(rèn)識(shí)自我
三、 洞悉人性:DISC四型性格解析
1. 性格解析的二維思路
2. 四型性格因子的基本特征
3. 洞察性格的內(nèi)在動(dòng)機(jī)和外在需求
4. 科學(xué)的區(qū)分各種性格特質(zhì)
四、 性格管理---提升自我
1. 發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢(shì):掌握各種性格的優(yōu)勢(shì)
2. 控制劣勢(shì):控制各種性格的不足
3. 認(rèn)識(shí)他人:掌握各種性格組合規(guī)律
4. 激發(fā)潛力:掌握各種性格的內(nèi)在潛力
五、 性格運(yùn)用---建立良好的合作氛圍
1. 與D型性格合作的十個(gè)秘訣
2. 與I型性格合作的十個(gè)秘訣
3. 與S型性格合作的十個(gè)秘訣
4. 與C型性格合作的十個(gè)秘訣
六、 性格運(yùn)用----突破管理瓶頸
1. D型性格如何突破管理中的障礙
2. I型性格如何突破管理中的障礙
3. S型性格如何突破管理中的障礙
4. C型性格如何突破管理中的障礙
七、 全面提升----掌握現(xiàn)代企業(yè)管理中常見工具
1. 科學(xué)的制定目標(biāo)和設(shè)定計(jì)劃
2. 各種性格類型的溝通技巧
3. 有效處理工作中的合作和矛盾
4. 個(gè)性化的員工激勵(lì)技巧
5. 提升組織執(zhí)行力的五個(gè)關(guān)鍵因素
《解析性格密碼 突破管理瓶頸》課程目的
一、 認(rèn)識(shí)自我,掌握自身的優(yōu)缺點(diǎn)
二、 建立良好的管理團(tuán)隊(duì)、提高團(tuán)隊(duì)合作效率
三、 提高工作積極性,提升管理及工作水平
四、 營(yíng)造良好的工作氛圍,提高工作效率
五、 激發(fā)工作熱情,為來(lái)年更快的發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持
六、 突破管理瓶頸、提高管理技能
《解析性格密碼 突破管理瓶頸》適合對(duì)象
中基層管理者,部門經(jīng)理
《解析性格密碼 突破管理瓶頸》所屬分類
特色課程