《解析性格密碼 打造鉆石團隊》課程大綱
鉆石和木炭都是由“碳原子(C)”組成的,為什么價值差距巨大,原因就在于它們的組織機構(gòu)不一樣!
為什么有的團隊像團伙,遇到困難就散伙?為什么有的團隊沒有合作精神?為什么培訓了無數(shù)次“團隊精神”后團隊還是一盤散沙?為什么團隊績效不高?為什么是同樣的一幫人,采用不同的方式卻達到不同的效果?怎么樣組建像“西游團隊”一樣執(zhí)行力強,百折不撓的“鉆石團隊”?“解析性格密碼 打造鉆石團隊”將給你答案!真正做到尊重人性,優(yōu)勢互補,合力倍增!
第一部分:關(guān)于團隊建設(shè)
一、 關(guān)于團隊建
二、 所向披靡:團隊合作的十五條法則
三、 個性團隊的優(yōu)勢和特征
1. 剖析西游團隊的成功之道
2. 解構(gòu)鉆石團隊的內(nèi)在秘密
3. 精英團隊的素質(zhì)結(jié)構(gòu)
第二部分:性格解析
一、 性格管理的意義和運用范圍
二、 DISC性格管理系統(tǒng)的優(yōu)勢
1. 性格解析的流派
2. DISC性格分析法的五大優(yōu)勢
3. DISC人格測試
三、 洞悉人性:DISC四型性格解析
1. 性格解析的二維思路
2. 四型性格因子的基本特征
3. 洞察性格的內(nèi)在動機和外在需求
4. 科學的區(qū)分各種性格特質(zhì)
第三部分:性格管理
一、 發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢:掌握各種性格的優(yōu)勢
DISC各種類型的個性優(yōu)勢
二、 控制劣勢:控制各種性格的不足
DISC各種類型的個性不足
三、 認識他人:掌握各種性格組合規(guī)律
1、 自然組合
2、 互補組合
3、 矛盾組合
4、 平均組合
四、 激發(fā)潛力:掌握各種性格的內(nèi)在潛力
DISC各種類型的個性潛能特征
第四部分:性格運用—鉆石團隊是怎么樣煉成的?
一、 鉆石團隊組建原則:科學配置各種性格的團隊成員
1. 根據(jù)個性潛力配置不同的崗位,制定不同的職責
2. DISC各種性格類型最擅長的工作類型
二、 鉆石團隊溝通方式:根據(jù)不同性格采用不同的溝通方式
1. DISC最擅長的溝通方式
2. DISC最能接受的溝通方式
三、 團隊激勵:根據(jù)團隊成員內(nèi)在需求實施針對性的激勵措施
1. DISC最期望的激勵方式和內(nèi)容
2. 根據(jù)個性實施相應的激勵手段和措施
四、 全面提升:鍛造鉆石團隊
1. 鉆石團隊的是要經(jīng)過精挑細選的
2. 鉆石是要經(jīng)過熔煉敲打和研磨的
3. 團隊成員是需要不斷磨合適應的
4. 統(tǒng)一的目標、嚴格的制度、人性化的領(lǐng)導是實現(xiàn)鉆石團隊的
重要因素
《解析性格密碼 打造鉆石團隊》課程目的
準確的認清自己
充分的理解他人
根據(jù)個性和人有效相處
運用“鉆石團隊”原則組建團隊
真正做到團隊的優(yōu)勢互補
全面提升團隊的執(zhí)行力
《解析性格密碼 打造鉆石團隊》適合對象
業(yè)務(wù)骨干、基層、中層企業(yè)管理者
《解析性格密碼 打造鉆石團隊》所屬分類
人力資源