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服裝鞋帽生產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) (管理層課程)
添加時(shí)間:2011-09-27      修改時(shí)間: 2011-09-27      課程編號(hào):100136246
《服裝鞋帽生產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) (管理層課程)》課程大綱
【課程大綱】
 老板為什么很累?
 學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的目的
 “官僚主義”要不得
 新世紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)觀
 領(lǐng)導(dǎo)影響力的四大特征
 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)就是“方”“圓”結(jié)合
 “權(quán)力”的內(nèi)容
 “軟權(quán)”“硬權(quán)”都要用
 “硬權(quán)力”的運(yùn)用
 “權(quán)利”需要用“威信”來(lái)滋養(yǎng)和襯托
 威信的誤區(qū)
 什么是威信
 領(lǐng)導(dǎo)威信的建立
 權(quán)威暗示效應(yīng)
 領(lǐng)導(dǎo)威信的作用
 領(lǐng)導(dǎo)要塑造自身的形象
 幽默可以提升你的領(lǐng)導(dǎo)魅力
 幽默時(shí)應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題
 塑造人格魅力,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)能力
 管理創(chuàng)新需要公平“交易”
 管理方格圖
 領(lǐng)導(dǎo)模式
 成功領(lǐng)導(dǎo)人的特質(zhì)
 努力打造服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)
 管理者累的原因
 領(lǐng)導(dǎo)能力
 領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備的主要能力
 對(duì)工作的管理能力——PDCA
 從四個(gè)方面去審視一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)能力
 適合做領(lǐng)導(dǎo)或管理者的性格特征
 對(duì)管理人員要實(shí)行動(dòng)態(tài)管理
 新官上任的考驗(yàn)
 新官上任的注意事項(xiàng)
 第一次亮相巧施“下馬威”
 新官處理舊帳的技巧
 新官上任“三不要”
 如何做到“一人要稱百人意”
 抱怨時(shí)的注意事項(xiàng)
 管理者肩上的擔(dān)子
 管理者的思想誤區(qū)
 管理者應(yīng)正視自己
 管理者的身份與職責(zé)
 管理者的做事原則
 用人的原則

《服裝鞋帽生產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) (管理層課程)》課程目的
【課程收益】
◆ 塑造領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人魅力,提高領(lǐng)導(dǎo)威信
◆ 提高您的人際吸引力及影響力,拓展您生命的寬度
◆ 提升您和組織的執(zhí)行力,激活員工的工作積極性和忠誠(chéng)度

《服裝鞋帽生產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) (管理層課程)》適合對(duì)象
服裝產(chǎn)業(yè)管理層

《服裝鞋帽生產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) (管理層課程)》所屬分類
人力資源

《服裝鞋帽生產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) (管理層課程)》所屬專題
服裝鞋帽行業(yè)、
《服裝鞋帽生產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) (管理層課程)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師鮑羽老師簡(jiǎn)介
鮑羽
鮑羽
重實(shí)際操作、略紙上談兵、當(dāng)場(chǎng)指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)授課
 具有二十五年的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)
 服裝生產(chǎn)行業(yè)人力管理專研第一人
 服裝行業(yè)員工管理專家
 服裝生產(chǎn)管理專家
 企業(yè)二級(jí)人力資源管理師
 服裝生產(chǎn)企業(yè)管理顧問(wèn)
 《中國(guó)制衣》雜志“聰明管理”欄目特約采訪專家
 2009年度大連國(guó)際服裝節(jié),中國(guó)服裝協(xié)會(huì)特約授課專家
 中華講師網(wǎng)特約講師
 2009年被中華講師網(wǎng)評(píng)為華人500強(qiáng)講師
被服裝界譽(yù)為“改善之神”“引航明燈”的稱號(hào),他為中國(guó)服裝生產(chǎn)業(yè)減少人才流失做出了卓越的貢獻(xiàn),他的思想為服裝生產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,指明了方向,點(diǎn)亮了遠(yuǎn)航的明燈,對(duì)推動(dòng)中國(guó)服裝生產(chǎn)業(yè)的發(fā)展具有非常重大的意義
將推動(dòng)中國(guó)服裝生產(chǎn)業(yè)擺脫傳統(tǒng)生產(chǎn)方式,逐步采用JIT精益生產(chǎn),將為企業(yè)節(jié)約大量的人力、物力、財(cái)力和時(shí)間
擁有25年的服裝生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),從一線的操作人員到企業(yè)的人力資源部經(jīng)理、總經(jīng)理、,擅長(zhǎng)服裝鞋帽生產(chǎn)企業(yè)的診斷、分析與整改方案、服裝生產(chǎn)管理控制、流水線優(yōu)化整合、領(lǐng)導(dǎo)威信的樹(shù)立、優(yōu)秀班組長(zhǎng)的能力提升、員工工作熱情的激發(fā)等。
曾跋涉大江南北調(diào)研過(guò)遼寧大連、吉林西柳、河北北京、山東青島、河南鄭州、河北石家莊、江蘇常熟、浙江寧波、湖南株洲、湖北武漢、廣東廣州、福建石獅等服裝生產(chǎn)基地的上千家服裝生產(chǎn)企業(yè)。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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