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管理者創(chuàng)新思維的方法與訓練
添加時間:2011-11-11      修改時間: 2011-11-11      課程編號:100137827
《管理者創(chuàng)新思維的方法與訓練》課程大綱
【課程大綱】
第一單元 創(chuàng)新思維與管理
一、企業(yè)發(fā)展急需創(chuàng)新型人才
 企業(yè)發(fā)展階段及面臨問題
 中國企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
 正確的創(chuàng)新理念
二、建立創(chuàng)新思維的心智模式
 樹立陽光心態(tài)
 學會超越自我
 尋找創(chuàng)新點
 創(chuàng)新思維的心智模式
 激發(fā)創(chuàng)新思維潛能
三、排除各種思維障礙
 定勢思維障礙
 直線型思維障礙
 權威型思維障礙
 從眾型思維障礙
 書本型思維障礙
 自我中心型思維障礙
 其他類型的思維障礙
第二單元 創(chuàng)新思維的方法
一、發(fā)散思維方法
 發(fā)散思維的含義
 發(fā)散思維的特征
 發(fā)散思維的作用
 發(fā)散思維的形式
 發(fā)散思維的方法
 發(fā)散思維的訓練 二、收斂思維方法
 收斂思維的含義
 收斂思維的特征
 收斂思維與發(fā)散思維的區(qū)別
 收斂思維的形式
三、想象思維方法
 想象思維的含義
 想象思維的特征
 想象思維的類型
 想象思維的作用
 想象思維的訓練
四、聯(lián)想思維的方法
 聯(lián)想思維的含義
 聯(lián)想思維的特征
 聯(lián)想思維的作用
 聯(lián)想思維的形式
 聯(lián)想思維的方法
 聯(lián)想思維的訓練
五、逆向思維的方法
 逆向思維的含義
 逆向思維的特征
 逆向思維的作用
 逆向思維的形式
 逆向思維的方法
 逆向思維的訓練

《管理者創(chuàng)新思維的方法與訓練》課程目的
 通過學習本課程,使學員了解創(chuàng)新思維在企業(yè)管理中的重要性,自覺建立創(chuàng)新思維的心智模式,排除各種思維障礙,并掌握創(chuàng)新思維培養(yǎng)及訓練的方法與技巧。

《管理者創(chuàng)新思維的方法與訓練》適合對象
 企業(yè)中高層管理人員,或有待于提拔為管理人員的后備干部。

《管理者創(chuàng)新思維的方法與訓練》所屬分類
特色課程
《管理者創(chuàng)新思維的方法與訓練》內(nèi)訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師閆偉老師簡介
閆偉
閆偉
閆偉:人力資源實戰(zhàn)教練
培訓經(jīng)驗:20余年企業(yè)人力資源管理及培訓工作實戰(zhàn)經(jīng)驗,其中8年世界500強企業(yè)高管經(jīng)驗。累計為100余家世界500強及近2000家中小企業(yè)提供過獨居特色與落地實戰(zhàn)的培訓與咨詢服務,總培訓課時3萬余課時,培訓學員達100萬人次。培訓學員綜合滿意度達95%以上,企業(yè)內(nèi)訓返聘率達90%,公開課企業(yè)學員邀請率達80%。擅長中高層管理技能課程的開發(fā)和講授,尤其是對人力資源管理有獨到的見解和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
資格榮譽:國家認證高級人力資源管理師,國家認證高級企業(yè)培訓師,AACTP國際認證高級職業(yè)培訓師。2015年度中華講師網(wǎng)、網(wǎng)易云課堂評為中國百強講師,2013全球500強企業(yè)商學院最認可的TOP100培訓專家之最佳人力資源專家,2011年度搜狐網(wǎng)“職場一言堂”十大人氣講師。清大、北大、武大、浙大、鄭大、上海交大等名?妥淌凇:接罱逃瘓F董事長、首席專家,北京知行億合HR研究院副院長。
授課風格:現(xiàn)場體驗教學+實戰(zhàn)教練指導+經(jīng)典案例分析+實用工具方法+輕松幽默風趣+師生互動升華
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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