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管理者創(chuàng)新思維的方法與訓(xùn)練
添加時(shí)間:2011-11-11      修改時(shí)間: 2011-11-11      課程編號(hào):100137827
《管理者創(chuàng)新思維的方法與訓(xùn)練》課程大綱
【課程大綱】
第一單元 創(chuàng)新思維與管理
一、企業(yè)發(fā)展急需創(chuàng)新型人才
 企業(yè)發(fā)展階段及面臨問(wèn)題
 中國(guó)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
 正確的創(chuàng)新理念
二、建立創(chuàng)新思維的心智模式
 樹(shù)立陽(yáng)光心態(tài)
 學(xué)會(huì)超越自我
 尋找創(chuàng)新點(diǎn)
 創(chuàng)新思維的心智模式
 激發(fā)創(chuàng)新思維潛能
三、排除各種思維障礙
 定勢(shì)思維障礙
 直線型思維障礙
 權(quán)威型思維障礙
 從眾型思維障礙
 書(shū)本型思維障礙
 自我中心型思維障礙
 其他類型的思維障礙
第二單元 創(chuàng)新思維的方法
一、發(fā)散思維方法
 發(fā)散思維的含義
 發(fā)散思維的特征
 發(fā)散思維的作用
 發(fā)散思維的形式
 發(fā)散思維的方法
 發(fā)散思維的訓(xùn)練 二、收斂思維方法
 收斂思維的含義
 收斂思維的特征
 收斂思維與發(fā)散思維的區(qū)別
 收斂思維的形式
三、想象思維方法
 想象思維的含義
 想象思維的特征
 想象思維的類型
 想象思維的作用
 想象思維的訓(xùn)練
四、聯(lián)想思維的方法
 聯(lián)想思維的含義
 聯(lián)想思維的特征
 聯(lián)想思維的作用
 聯(lián)想思維的形式
 聯(lián)想思維的方法
 聯(lián)想思維的訓(xùn)練
五、逆向思維的方法
 逆向思維的含義
 逆向思維的特征
 逆向思維的作用
 逆向思維的形式
 逆向思維的方法
 逆向思維的訓(xùn)練

《管理者創(chuàng)新思維的方法與訓(xùn)練》課程目的
 通過(guò)學(xué)習(xí)本課程,使學(xué)員了解創(chuàng)新思維在企業(yè)管理中的重要性,自覺(jué)建立創(chuàng)新思維的心智模式,排除各種思維障礙,并掌握創(chuàng)新思維培養(yǎng)及訓(xùn)練的方法與技巧。

《管理者創(chuàng)新思維的方法與訓(xùn)練》適合對(duì)象
 企業(yè)中高層管理人員,或有待于提拔為管理人員的后備干部。

《管理者創(chuàng)新思維的方法與訓(xùn)練》所屬分類
特色課程
《管理者創(chuàng)新思維的方法與訓(xùn)練》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問(wèn)需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師閆偉老師簡(jiǎn)介
閆偉
閆偉
閆偉:人力資源實(shí)戰(zhàn)教練
培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn):20余年企業(yè)人力資源管理及培訓(xùn)工作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),其中8年世界500強(qiáng)企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)。累計(jì)為100余家世界500強(qiáng)及近2000家中小企業(yè)提供過(guò)獨(dú)居特色與落地實(shí)戰(zhàn)的培訓(xùn)與咨詢服務(wù),總培訓(xùn)課時(shí)3萬(wàn)余課時(shí),培訓(xùn)學(xué)員達(dá)100萬(wàn)人次。培訓(xùn)學(xué)員綜合滿意度達(dá)95%以上,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)返聘率達(dá)90%,公開(kāi)課企業(yè)學(xué)員邀請(qǐng)率達(dá)80%。擅長(zhǎng)中高層管理技能課程的開(kāi)發(fā)和講授,尤其是對(duì)人力資源管理有獨(dú)到的見(jiàn)解和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
資格榮譽(yù):國(guó)家認(rèn)證高級(jí)人力資源管理師,國(guó)家認(rèn)證高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,AACTP國(guó)際認(rèn)證高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師。2015年度中華講師網(wǎng)、網(wǎng)易云課堂評(píng)為中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師,2013全球500強(qiáng)企業(yè)商學(xué)院最認(rèn)可的TOP100培訓(xùn)專家之最佳人力資源專家,2011年度搜狐網(wǎng)“職場(chǎng)一言堂”十大人氣講師。清大、北大、武大、浙大、鄭大、上海交大等名?妥淌凇:接罱逃瘓F(tuán)董事長(zhǎng)、首席專家,北京知行億合HR研究院副院長(zhǎng)。
授課風(fēng)格:現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)教學(xué)+實(shí)戰(zhàn)教練指導(dǎo)+經(jīng)典案例分析+實(shí)用工具方法+輕松幽默風(fēng)趣+師生互動(dòng)升華
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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·中層實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行力提升訓(xùn)練(2天)
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