公開課 內訓課 培訓師
首頁 公開課 內訓課 特惠課程 培訓師 培訓專題 在線文檔 管理名言 會員專區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關于我們 誠聘英才     
首頁 >> 內訓課 >> 特色課程 >> 高效人士的七個工作習慣
高效人士的七個工作習慣
添加時間:2012-02-08      修改時間: 2012-02-08      課程編號:100141132
《高效人士的七個工作習慣》課程大綱
【標準課時】: 12小時
【課程特點】
課程的基本原則源于史蒂芬•柯維博士經(jīng)久不衰的暢銷商業(yè)管理書籍《高效能人士的七個習慣》。這個培訓課程通過改變受訓員工的工作態(tài)度和對人際關系的看法,而使全球數(shù)千萬的組織發(fā)生變化。
本課程用簡潔直白的語言歸納了成功的“原則”,用生動直觀的教學方式使道理易懂易學易操作。從而能夠幫助學員在變革實踐中運用和掌握這些技能技巧,設計自己目標,實現(xiàn)自己目標。
該培訓項目已經(jīng)成為亞洲地區(qū)許多跨國企業(yè)和本地公司員工培訓計劃中必不可少的核心課程。作為全球最受歡迎的培訓課程之一,它在世界各地都深獲好評。我們的培訓課程將使你的思考和行動方式發(fā)生變化,從而幫助你取得更大的成就。
【培訓大綱】
模塊一: 習慣是天使也是魔鬼
1-1. 成功是好習慣的結果
1-2. 人的成熟漸進圖
1-3. 影響效能的重要因素
1-4. 效能=P/PC的平衡
1-5. 觀念的轉變-品格與技巧
模塊二:主動積極-個人愿景的原則
2-1. 在選擇中運用人的四大天賦做出回應
2-2. 永遠把握選擇,永遠對我的選擇負責
2-3. 影響圈與關注圈
2-4. 主動承擔工作責任:我能貢獻什么
2-5. 語言的力量,做個轉型人
模塊三:使命決定未來-自我領導的原則
3-1. 任何結果都是兩次創(chuàng)造:心智創(chuàng)造決定實際創(chuàng)造
3-2. 選擇生活的重心- 管理現(xiàn)在始于管理未來
3-3. 個人使命宣言制訂原則及步驟
3-4. 如何制定目標并且有效的執(zhí)行
模塊四:把握關鍵,要事第一—自我管理的原則
4-1. 定義要事才能管理要事
4-2. 時間管理的矩陣
4-3. 對大事說YES對小事說NO
4-4. 20-80法則
4-5. 個人時間效能提升要訣
模塊5:雙贏思維—-人際領導的原則
5-1. 與人交往中的輸贏概念
5-2. 雙贏是一種選擇
5-3. 雙贏的五個要領:品格、人際關系、協(xié)議、制度、流程
5-4. 競爭的目的
5-5. 案例:《第六罐可樂》
模塊6:知彼解己—同理心交流的原則
6-1. 先診斷后開處方
6-2. 傾聽在溝通中的作用:拓展視野,建立信任,把握主動
6-3. 雙向溝通
6-4. 同理心溝通要訣
6-5. 案例分析:《談判專家》
模塊7:協(xié)作增效—創(chuàng)造性合作的原則
7-1、 珍惜差異,彼此增值
7-2、 團隊的定義及特征
7-3、 團隊發(fā)展的階段性
7-4、 識別我們隊伍中的差異,尋找我們的合力資源
7-5、 創(chuàng)造第三方案
7-6、 (1+1>2)的操作模式
7-7、 沖突的處理藝術
7-8、 案例分析:《劫匪的團隊精神》
模塊8:不斷更新—平衡的自我更新原則
8-1、 四個方面的蓄能更新
8-2、 身體(我們的組織應該有一個什么樣的肌體?)
8-3、 腦力(如何創(chuàng)造我們團隊的智商?)
8-4、 精神(什么是我們的共同關注的價值與共同追求?)
8-5、 情感/人際關系(什么是我們人際互動的共同準則?)
8-6、 結束語: 與時俱進,開拓創(chuàng)新

《高效人士的七個工作習慣》課程目的
 認識成功的原則,掌握學習的方法
 轉變觀念,把握正確的成功者心態(tài)
 選擇自己個人發(fā)展和事業(yè)生涯中的重大目標
 把生命中最寶貴的時間和精力投入到最重要的事情上
 識別蘊藏在人與人差異中的巨大潛能,并使之化為雙贏的資源
 學會傾聽,改善溝通,建立雙向渠道減少管理內耗
 學會創(chuàng)造學習型人際關系的方法和與他人共贏的做事技能
 設計自己開拓進取,蓄能更新的目標

《高效人士的七個工作習慣》適合對象
企業(yè)中高階主管、有志成功人士、從事管理工作人員、儲備干部等

《高效人士的七個工作習慣》所屬分類
特色課程
《高效人士的七個工作習慣》內訓服務流程
-----------------------------------------------------------------------------------

在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師鐘靈老師簡介
鐘靈
鐘靈
知名實戰(zhàn)派營銷管理專家、CTM觸點銷售行為、零售行為研究專家。畢業(yè)于浙江大學無機化學工程系,北京師范大學企業(yè)管理學碩士;國際注冊管理咨詢師、現(xiàn)代國際市場研究合作咨詢顧問、中國零售市場研究中心高級培訓師;PTT國際職業(yè)培訓師多家管理顧問機構特約高級顧問。
具20年企業(yè)管理經(jīng)歷,歷任500強企業(yè)集團總經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)、營銷總監(jiān)。曾親自組建、領導多個管理團隊并創(chuàng)下NO.1的銷售業(yè)績。3次創(chuàng)業(yè),具多年第一線管理團隊之經(jīng)驗和高層管理經(jīng)歷。作為一名專業(yè)的營銷管理專家,擅長于市場戰(zhàn)略、市場分析、品牌管理、銷售行為分解、銷售流程管理、銷售團隊建設、執(zhí)行力、銷售談判、客戶服務、客戶關系管理等專業(yè)領域的企業(yè)培訓。鐘老師注重對企業(yè)實際問題的分析和解決、講求實效性和適用性,對企業(yè)管理問題的分析和研究深入準確。自2003年成為職業(yè)咨詢培訓師以來,憑借十余年豐富的市場一線營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗使其成為國內少有的理論與實踐結合的營銷專家和管理專家。作為一名咨詢顧問和研究者,鐘老師注重對企業(yè)實際問題的分析和解決、講求實效性和適用性,對企業(yè)管理問題的分析和研究深入準確,與多家企業(yè)在營銷研究、銷售管理和營銷戰(zhàn)略上進行合作。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
鐘靈老師其他內訓課
·危機意識與危機管理
·企業(yè)團隊卓越執(zhí)行力塑造
·高績效團隊建設與管理
·企業(yè)文化與優(yōu)秀員工塑造
·強化執(zhí)行成效———細節(jié)管理
·職業(yè)經(jīng)理人十項管理技能訓練
·職場EQ與壓力管理
·職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)心態(tài)培養(yǎng)
·職業(yè)道德與企業(yè)倫理
·工作計劃的制定與實施
相關專題
高效能人士的習慣
相關培訓
[內訓課] 高效能人士的七個習慣
[內訓課] 《高效能人士的七個習慣》課程介紹
[內訓課] 高效能人士的七個習慣
[內訓課] 高效能工作的六個習慣
[內訓課] 高效能人士的七個習慣
[內訓課] 高效能人士七個習慣
[內訓課] 高效能人士的七個習慣
[內訓課] 高效能人士的七個習慣
[內訓課] 高效能人士的七個良好習慣
[內訓課] 高效能人士的7個習慣
關于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓分類導航
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 版權所有  頁面執(zhí)行時間: 56.9 毫秒

粵公網(wǎng)安備 44011302000582號


粵ICP備16013335號
培訓易在線客服 ×