《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》課程大綱
第一單元 重新探索自我
第一講 由內(nèi)而外全面造就自己
品德成功論
“自天子以至庶人壹是皆以修身為本”
認(rèn)識(shí)自己的局限
覺悟自己的潛能
歸因模式與個(gè)人成功
七個(gè)習(xí)慣及其邏輯關(guān)系

第二單元 個(gè)人的成功：從依賴到獨(dú)立

第二講 積極主動(dòng)——個(gè)人愿景的原則
弗蘭克爾的偉大發(fā)現(xiàn)
面對(duì)刺激的不同反應(yīng)模式
人類的四大天賦：自覺、想象力、良知、獨(dú)立意志
不要說(shuō)“我辦不到”
除非你同意沒有人能夠傷害你
縮小“關(guān)注圈”擴(kuò)大“影響圈”
塑造一個(gè)不抱怨的自己
改變自己能夠改變的
第三講 以終為始——自我領(lǐng)導(dǎo)的原則
我是誰(shuí)：自己眼中的我、現(xiàn)實(shí)中的我、理想的我、別人眼中的我
生命愿景：“三十而立”與“君子不器”
價(jià)值觀駕馭人生：個(gè)人使命宣言
你的生活重心是什么
用理性的原則做出選擇與決定
清晰自己人生的角色
明確不同角色的目標(biāo)
構(gòu)建人生目標(biāo)系統(tǒng)
制定邁向理想人生的行動(dòng)計(jì)劃
第四講 要事第一——自我管理的原則
偉大的人在于管理自己
時(shí)間的四個(gè)象限
緊急的不一定是最重要的
勇于說(shuō)“不”
投資你的第二象限
二八原理與關(guān)鍵掌控
個(gè)人管理的六條原則
個(gè)人管理的四個(gè)步驟
制定平衡協(xié)調(diào)的時(shí)間表

第三單元 公眾的成功：從獨(dú)立到互賴

第五講 雙贏思維——人際領(lǐng)導(dǎo)的原則
你不是一座孤島
感情賬戶的六種存款
人際關(guān)系的六種模式
你是一個(gè)成熟的人嗎
利人利己五大要領(lǐng)
第六講 知彼解己——將心比心交流的原則
理解是稀缺的資源
為什么會(huì)有那么多的沖突
不同人眼里的不同世界
溝通的首要問題是態(tài)度問題
換位思考：站在對(duì)方的立場(chǎng)上去理解對(duì)方
耐心傾聽：學(xué)會(huì)“聽話”的技巧
善于表達(dá)：掌握“說(shuō)話”的藝術(shù)
積極反饋：雙向?qū)�接與融合
第七講 統(tǒng)合綜效——?jiǎng)?chuàng)造性合作的原則
統(tǒng)合綜效的目的：1+1﹥2
胸懷有多大事業(yè)有多大
有分歧才有收獲
影響合作的五種不良心理
陰陽(yáng)魚太極圖中的智慧
消滅敵人最好的辦法就是把他們轉(zhuǎn)化為朋友
放棄是一種策略
妥協(xié)是一種智慧
糊涂是一種境界
教你開展一次雙贏的談判

第四單元 全面關(guān)照生命

第八講 不斷更新——平衡的自我更新的原則
身體的更新：天人合一的生活秩序
精神的更新：滌除玄覽的心境保養(yǎng)
心智的更新：與時(shí)俱進(jìn)的自我教育
情感的更新：人情練達(dá)的感恩生存
課程總結(jié)：反求諸己，內(nèi)圣外王——再次由內(nèi)而外造就自己

《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》課程目的
通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，將力爭(zhēng)使學(xué)員實(shí)現(xiàn)以下收獲：
——積極主動(dòng)，塑造陽(yáng)光心態(tài)，樂觀面對(duì)人生；
——以終為始，清晰人生目標(biāo)，學(xué)會(huì)自我領(lǐng)導(dǎo)；
——要事第一，優(yōu)化工作流程，強(qiáng)化自我管理；
——雙贏思維，做到利人利己，和諧職業(yè)關(guān)系；
——知彼解己，善于換位思考，高效順暢溝通；
——統(tǒng)合綜效，尊重包容差異，開展創(chuàng)意合作

《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》適合對(duì)象
　　中高層管理者、基層部門經(jīng)理、企業(yè)全體員工

《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》所屬分類
綜合管理

《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》所屬專題
高效能人士的習(xí)慣、

《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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