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職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)系列課程——《職業(yè)化團(tuán)隊五堂必修課》
添加時間:2014-04-15      修改時間: 2014-04-15      課程編號:100162510
《職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)系列課程——《職業(yè)化團(tuán)隊五堂必修課》》課程大綱

第一部分 價值-職業(yè)化的核心精神

Ø 為什么要職業(yè)化

Ø 職業(yè)化與個人成功

Ø 職業(yè)化與團(tuán)隊成功

Ø 如何打造職業(yè)化團(tuán)隊

 

第二部分 職業(yè)化團(tuán)隊五堂必修課

Ø 第一課 職業(yè)化定位

 企業(yè)和我的六大關(guān)系

 為什么要職業(yè)化

 年輕人如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯

 認(rèn)識你的企業(yè)

 組織的目的與內(nèi)涵

 高效組織的特征

 個人利益和組織利益有效鏈接

 職業(yè)倫理道德與禮儀規(guī)范

 

Ø 第二課 積極:職業(yè)化心態(tài)與理念

 積極的心態(tài)

 積極心態(tài)的魔力

 導(dǎo)致消極心態(tài)的八個原因

 消極心態(tài)為什么使人不能成功

 如何調(diào)整心態(tài)

Ø 第三課 目標(biāo)管理

 先有目標(biāo)再行動 目標(biāo)輔就成功路

 SMART原則

 目標(biāo)管理四步法

 目標(biāo)管理的執(zhí)行方法

 關(guān)鍵績效指標(biāo) PKI

 目標(biāo)管理執(zhí)行不利的原因 

 怎樣寫工作計劃

 

Ø 第四課 時間管理

 重要的事情先做 否則將一事無成

 時間的特性 

 如何跨越時間陷阱 

 時間管理矩陣圖 

 時間管理的方法與技巧

 

Ø 第五課 團(tuán)隊溝通與協(xié)作

 有效溝通的三大原則

 人際風(fēng)格溝通

 組織的內(nèi)部溝通

 理解企業(yè)人際關(guān)系的含義 

 如何贏得合作的人際關(guān)系 

 與上司的相處之道 

 創(chuàng)造性地合作 讓1+1可以大于2

 

 



《職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)系列課程——《職業(yè)化團(tuán)隊五堂必修課》》課程目的
掌握職業(yè)化全方位的自我管理技能與方法。
通過自我管理,做出最優(yōu)異的行動表現(xiàn)、提高工作效率。
能夠全方位投入到各個重要的工作領(lǐng)域,成為職業(yè)化團(tuán)隊的成員
杜絕那些在工作當(dāng)中消極地阻礙團(tuán)隊成功的不良工作習(xí)慣,最終產(chǎn)生高績效的行為。
職業(yè)化課程旨在用科學(xué)的、有效的教學(xué)方法,使企業(yè)的員工學(xué)會并運(yùn)用職業(yè)化的技能,最終達(dá)到提高企業(yè)績效與市場競爭力的目的。

《職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)系列課程——《職業(yè)化團(tuán)隊五堂必修課》》適合對象
  企業(yè)新入職員工、全體員工、中層經(jīng)理

《職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)系列課程——《職業(yè)化團(tuán)隊五堂必修課》》課程背景
調(diào)查結(jié)果顯示:企業(yè)管理缺乏規(guī)范化、從業(yè)人員缺乏職業(yè)化,是中國企業(yè)由經(jīng)驗型管理向職業(yè)型管理的過程之中必須解決的兩大問題。
在當(dāng)今越來越講究職業(yè)化的時代,“職業(yè)化”是每個組織及其成員都十分關(guān)心的熱門話題。但是,到底何為“職業(yè)化”?職業(yè)化訓(xùn)練專家為我們給出了簡單的內(nèi)涵定義,即“德才兼?zhèn)洹薄?br />《職業(yè)化團(tuán)隊五堂必修課》旨在為企業(yè)打造“德才兼?zhèn)洹钡穆殬I(yè)化隊伍。這一課程,不僅僅是概念化的理論,更給出了行為化的實踐工具與指南,旨在為您打造有高度凝聚力、成長力與戰(zhàn)斗力的“德才兼?zhèn)洹钡穆殬I(yè)化團(tuán)隊!

《職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)系列課程——《職業(yè)化團(tuán)隊五堂必修課》》所屬分類
人力資源

《職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)系列課程——《職業(yè)化團(tuán)隊五堂必修課》》所屬專題
團(tuán)隊建設(shè)職業(yè)化塑造、職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)能力提升培訓(xùn)
《職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)系列課程——《職業(yè)化團(tuán)隊五堂必修課》》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師張海臣老師簡介
張海臣
張海臣
他十多年來始終專注于軟技能(Soft Skill)培訓(xùn)領(lǐng)域,特別是銷售技巧方面的研究與實踐。深入于TTT(培訓(xùn)師的培育訓(xùn)練)、談判技巧、技術(shù)背景員工溝通訓(xùn)練、客戶溝通技巧、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、激勵與輔導(dǎo)等課程的研究與實踐。
作為擁有知名企業(yè)任職背景的職業(yè)講師,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實又不失輕松快樂。他將自身的學(xué)術(shù)背景和豐富的工作經(jīng)驗融入培訓(xùn)實踐中,使技能培訓(xùn)效果得到增強(qiáng),從而超越了單純技能培訓(xùn)的局限性。以學(xué)員為中心、注重激發(fā)學(xué)員動機(jī)的授課方式,深得學(xué)員和客戶愛戴并贏得國內(nèi)外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的信任。曾多次創(chuàng)造培訓(xùn)效果評價滿分的紀(jì)錄。對于講師職業(yè)的熱愛、對于業(yè)務(wù)的嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、精益求精使他成為客戶心目中擁有高度職業(yè)素養(yǎng)的專業(yè)培訓(xùn)講師。

中國國際經(jīng)濟(jì)學(xué)院客座教授
北京電子科技學(xué)院客座教授。
曾任國內(nèi)某上市公司資深講師、市場部經(jīng)理、銷售總監(jiān)。某IT公司技術(shù)總監(jiān)、技術(shù)副總、銷售總監(jiān)、銷售總經(jīng)理,長期從事企業(yè)管理、生產(chǎn)管理和銷售管理工作,經(jīng)驗豐富。在培訓(xùn)和專業(yè)化訓(xùn)練銷售業(yè)務(wù)人員方面有深入的思考和見解;十多年管理經(jīng)驗及團(tuán)隊訓(xùn)練體驗式教學(xué)經(jīng)驗。激情幽默、案例生動、注重實用的培訓(xùn)特點(diǎn)得到眾多企業(yè)及學(xué)員的認(rèn)可和好評。
主講課程
銷售類:
《知人知心的客戶溝通》、《五大銷售口才法寶》、《專業(yè)銷售技巧》
《大客戶銷售的十堂專業(yè)必修課》、《產(chǎn)品及方案的展示與呈現(xiàn)》
《銷售人員專業(yè)技能訓(xùn)練整體解決方案》、《顧問式銷售技術(shù)》
素質(zhì)提升類:
《卓越團(tuán)隊執(zhí)行力》、《項目管理》、《團(tuán)隊職業(yè)化塑造》、《TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)》、《時間管理》、《有效溝通技巧》、《情緒與壓力管理》
培訓(xùn)語言:標(biāo)準(zhǔn)普通話、英語
培訓(xùn)風(fēng)格及方式:
授課風(fēng)格輕松自然,將體驗式、激勵式、互動式、啟發(fā)式等培訓(xùn)方式整合運(yùn)用,根據(jù)企業(yè)的實際問題及未來發(fā)展方向,提供有針對性的課程內(nèi)容以及解決方案。透過互動啟發(fā)式研討交流,引導(dǎo)學(xué)員突破舊有思維,注重實際操作。
授課方式集學(xué)院派的嚴(yán)謹(jǐn)、專業(yè)和實戰(zhàn)派的激情、幽默于一體。通過提供相關(guān)工具幫助學(xué)員實現(xiàn)培訓(xùn)后行為的改變和習(xí)慣的形成;新穎的體驗式課件應(yīng)用,使講師與學(xué)員更好的互動,達(dá)到良好的培訓(xùn)效果(曾多次創(chuàng)造培訓(xùn)效果評價滿分的記錄)。他擁有良好的個人職業(yè)修養(yǎng),注重將培訓(xùn)企業(yè)效益與員工個人價值相結(jié)合,贏得客戶良好的口碑。
培訓(xùn)課程特色:
實效性:秉承求實精神,注重培訓(xùn)實效,讓培訓(xùn)對企業(yè)、對個人發(fā)揮真正的效用。
持久性:在理論與技能傳授的同時,更側(cè)重訓(xùn)練學(xué)員的良好思維習(xí)慣與行為習(xí)慣的養(yǎng)成,從而有效地保證培訓(xùn)效果的持久性。
激勵性:激勵學(xué)員建立更加積極的心態(tài),引導(dǎo)學(xué)員培養(yǎng)良好的素質(zhì),使學(xué)員在實際工作中能夠更自信、更積極、更有行動力。
服務(wù)過的客戶:
中海油、奔馳汽車、起亞汽車、佳杰科技、太平養(yǎng)老、聯(lián)想傳奇、聯(lián)合證券、鵬博士、福霖博弈、世德國際、愛科賽爾、大眾汽車、江南天安、普天集團(tuán)、中視傳媒、天域北斗、中視廣告、京報集團(tuán)、新橋科技、雅虎、現(xiàn)代汽車、索愛、華潤置地、西蒙集團(tuán)、天竺工程機(jī)械、健之素、中軟冠群、愛慕內(nèi)衣、中企恒源、航天一院、京能集團(tuán)等機(jī)構(gòu)進(jìn)行多次培訓(xùn)課程。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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