《塑造煙草人的夢想、正能量與執(zhí)行責任》課程大綱
【課程背景】
企業(yè)的目標為什么難以實現(xiàn)?
下屬總是不能正確領會并貫徹上級布置的工作任務?
領導安排的事情執(zhí)行不下去,而下屬覺得自己很認真的執(zhí)行了,卻得不到領導的認可;為什么辛苦了一年,辛苦工作了一年,公司的評價卻是有苦勞,沒功勞!
事情總做不到位,為什么總是在推卸責任,為什么員工總覺得自己拿的不夠多!
執(zhí)行力低下是企業(yè)管理中最大的黑洞。企業(yè)的成功與否,5%取決于決策,95%取決于執(zhí)行。因此,在大多數(shù)情況下,項目之所以失敗,主要問題是它沒有得到很好的執(zhí)行。正如聯(lián)想控股總裁柳傳志所言:“執(zhí)行文化應該成為企業(yè)的基因,貫穿于企業(yè)發(fā)展的方方面面!
如何使戰(zhàn)略落地、如何使目標達成,如何使工作自動自發(fā)的完成
【課程大綱】
第一部分:夢想
弗洛伊德的理論:人生來就有“做偉人”的欲望、夢想。
1、 自我設限
1.1認識夢想,夢想是一種欲望,是成功的原動力
案例:跳蚤與爬蚤的故事
1.2成功是每個人的夢想;這個夢與生命同在,至死方休。
1.3夢想的成功;意味著富足、健康、快樂、力量、尊重和贊美;
2、過去不等于未來
1.1要解除“自我設限”,關鍵在自己。
A、上帝只拯救能夠自救的人
案例:宋代著名的禪師大慧宗元與師弟道謙
1.2掙脫“自我設限”
A、過去不等于未來
B、人生最重要的不是你從哪里來,而是你要到哪里去。
案例:小芳的生活
第二部分:正能量的觀念和心態(tài)
1.1:什么是正能量的觀念和心態(tài)
1、什么是正確的觀念和積極的心態(tài)?
A、案例分析總結:有夢想、有目標、態(tài)度樂觀、積極向上、充滿熱情;
B、案例分析:為什么要建立正確的觀念和積極的心態(tài)。
2、正確的觀念和積極的心態(tài)從哪里來?
A. 保留成功者的基因(性格正能量)
B. 傳遞能量的秘訣(氣場正能量)
C. 使用心靈的力量(心態(tài)正能量)
D. 行動力的產(chǎn)生(工作正能量)
E. 開啟思維的潛能(思維正能量)
F. 統(tǒng)治你的情緒(情緒正能量)
1.2:八種常見種正能量觀念
1、有夢想、有目標;
人的一生,做任何一件事情,你要有清晰的目標!知道自己想要什么,想去哪里?然后去追隨、去堅持、不放棄!
2、自信心;
在自信心面前,有三種人不可以看不起自己!是哪三種人?
建立自信心的五大工具是什么?
3、永遠保持樂觀;
這是每個人都需要學習的!如何去學會保持永遠樂觀!經(jīng)典案例解剖!
4、永遠保持笑容、熱情;
李嘉誠先生一生當中,他評估人才有一個很重要的指標就是:充滿熱情/忱
5、熱愛學習、善分析、勤思考;
如何學習,深度學什么?寬度又學什么?學習能給您帶來什么?
6、做事認真、有專注;
7、重塑環(huán)境;避開周圍的“消極環(huán)境殺手”
結交領域中比自己有成效的人;善于分析周邊的人、物品;
8、不拋棄、不放棄
經(jīng)典案例對上述種正能量心態(tài)進行精辟講解。
第三部分:執(zhí)行責任
2.1:執(zhí)行中——員工為什么不想/敢承擔責任?
1、拋出經(jīng)典案例進行研討、剖析
2、分組進行研討結果發(fā)言
3、培訓講師進行歸納、總結!
4、提煉出不想承擔責任背后的真正癥結;
案例:
1、 三株口服液、日本雪印乳業(yè)等,沒有承擔責任的后果是什么?
2、 美國強生公司泰諾事件,他們敢于承擔責任的結果又是什么?
2.2:對工作/公司100%負責任
一、責任高于一切,成就源于付出
1、對工作/公司100%負責
在現(xiàn)實工作當您如何學會對自己的工作/公司去承擔100%責任
這是承擔責任的表現(xiàn)嗎
案例:某企業(yè)被洪水淹沒的經(jīng)典案例進行分析、解剖!
2、某學校校長他事跡傳遍全國、全球!
他又是如何去100%承擔責任的!
從中,我們會學到什么、悟到什么?
2.3:對自己如何100%負責任
1、對自己100%負責
對自己的生命、對自己的價值、對自己的人生如何來承擔100%責任
2、視頻展現(xiàn)及經(jīng)典案例解剖
案例:臺灣吉米,謝坤山的故事、哈德孫河奇跡
學員從中悟到了什么、學到了什么,給你的啟發(fā)又是什么?
3、責任最后最精辟的解釋
責任就是把你份內(nèi)該做的事情做后,特殊情況,不是你該做的事情你也要全力以赴去做好!
第四部分:執(zhí)行力修煉
3.1:有責任心的人;才會有執(zhí)行的動力
責任重于生命,我們的一生也許就是為了完成一個、兩個或者更多的使命,履行我們的職責,盡管有些使命不可能完成,只要盡責那也是一種榮譽!鼽c54屆畢業(yè)生德州大學校長 詹姆斯·克拉克
執(zhí)行型人才與性格無關、與年齡無關、與種族無關、與知識無關、與心胸無關
案例一:美國為什么強大?
案例二:責任 榮譽 國家--西點座右銘
案例三:哈佛和西點的區(qū)別
實戰(zhàn)訓練:先執(zhí)行起來-5分鐘時間
3.2:執(zhí)行需要對自己負責;執(zhí)行必需對結果負責。
凱瑟琳:決不讓第四天的面包在市場上銷售
1. 為什么同樣的人生會有不同的結果?
2. 誰的困難更大?上帝是公平的!
3. 作為一家企業(yè)員工必須明白一個道理:提供結果,創(chuàng)造價值是一家企業(yè)生存的底線。
3.3:執(zhí)行型人才的三大標準:
1、堅守承諾
A. 守諾,做人的底線
案例:馬云的承諾
B. 誠信;感到中國
案例:東北大媽吳蘭花
C. 承諾沒有假如,只有必須
案例:卡洛斯·戈恩——180計劃
D. 對承諾負責,對自己負責
什么叫對自己100%負責?執(zhí)行效果就是 “非常二加一”;
2、結果導向
像導彈一樣,鎖定目標,鎖定結果,一往無前,不達結果決不罷休
A. 進入公司,就意味著在你的人生中,你每天都要用結果來交換工資,也要用結果來證明自己的價值!
B. 真正的對企業(yè),對自己有價值!只在于你是不是一個合格的員工或合格的管理者。
C. 情景再現(xiàn):在企業(yè)中,是不是也有過類似的事情發(fā)生;
D. 真相揭秘——錯把任務當結果
E. 什么叫做執(zhí)行?一個價值百萬的定義
F. 什么不是結果?完成任務≠結果
3、底線思維
A. 最基本的做不到,其他一切都沒有意義,先保證底線結果,再考慮完美。
B. 做好結果的前提是具備底線結果思維;提交一個完美結果的前提是具備底線結果!否則,做得越多越完美,都是浪費!
3.4:決不放棄是結果導向和堅守承諾的保障
A. 唯一的失敗就是你選擇了放棄;不達結果,決不放棄
B. 對結果是想要,還是一定要!
C. 執(zhí)行就是從以自我為中心轉(zhuǎn)向以結果為中心,執(zhí)行的十六字原則:
結果提前,自我退后;
鎖定目標,專注重復!
3.5:執(zhí)行的24字流程
一、 執(zhí)行前
決心第一 成敗第二
二、 執(zhí)行中
速度第一 完美第二
三、 執(zhí)行后
結果第一 理由第二
疑問解答、答謝
《塑造煙草人的夢想、正能量與執(zhí)行責任》課程目的
1、如何修煉正能量;并懂得用技巧去組建一支高凝聚力團隊!
2、讓員工懂得如何用結果去交換他所獲的報酬;
3、了解掌握企業(yè)執(zhí)行的要點,確保公司每個環(huán)節(jié)都OK;
4、懂得執(zhí)行型人才身上應具備的素質(zhì)、條件;
5、讓員工懂得在公司應該承擔責任,如何做到100%負責任;
6、如何讓您的企業(yè)員工在工作和生活過程中如何懂得去感恩;
7、通過體驗試教學,如何讓您及您的管理層懂得什么是領袖風采;
8、讓您及您的管理層懂得什么是承諾,承諾的背后是什么?
《塑造煙草人的夢想、正能量與執(zhí)行責任》所屬分類
特色課程
《塑造煙草人的夢想、正能量與執(zhí)行責任》所屬專題
責任勝于能力、
正能量員工塑造、
責任勝于能力培訓、
正能量員工塑造培訓、