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匯報溝通與準確表達
添加時間:2016-06-14      修改時間: 2016-06-14      課程編號:100183201
《匯報溝通與準確表達》課程大綱
第一篇匯報溝通原理篇
一、溝通的定義
二、溝通的原則
三、溝通的漏斗
四、匯報溝通的種類
五、什么決定匯報溝通效果
六、關于溝通的流程和技巧
(一)資料收集
(1)觀察及方法
(2)聆聽及方法
(二)澄清事實
(1)詢問:問與答的技巧
(2)求證
(三)同步
(1)模仿
(2)認同
(四)同理心
(1)換位思考
(2)驗證
第二篇 準確表達實戰(zhàn)篇
一、優(yōu)質表達的要求
二、語言的柔術
1、正面詞語突破限制性信念
2、多肯定,不否定
3、贊美的力量
4、要求變需求
6、引發(fā)共鳴的講話
三、提升表達的實踐法
第三篇:高效溝通應用篇
一、了解自己找準定位
二、向上溝通策略
(一)與上司溝通的原則
(二)與上司溝通的具體策略
(三)不同類型的上司怎樣應對
三、平行溝通策略
(一)與同事溝通的原則
(二)與同事溝通的具體策略
(三)不同類型的同事怎樣溝通
四、向下溝通策略
(一)與下屬溝通的原則
(二)與下屬溝通的具體策略
(三)不同類型的下屬怎樣管理與溝通
(四)與家人溝通策略—幽默貼《愛妻法則》的啟示
五、溝通的根源在內心
(一)遇到問題先向“內求”
(二)我們能改變的只有自己
(三)看問題有三個理解層次

《匯報溝通與準確表達》所屬分類
辦公技能

《匯報溝通與準確表達》所屬專題
高效溝通、職場溝通、
《匯報溝通與準確表達》內訓服務流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
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2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師逯瑤老師簡介
逯瑤
逯瑤
【背景介紹】
聲音影響力品牌創(chuàng)始人
中國政法大學職業(yè)導師
時代光華、騰訊等多家機構特聘講師
北京旁觀者咨詢公司合伙人
知名商學院MBA
北京萬柳松露坊餐飲有限責任公司創(chuàng)始人
知名大學音樂系聲樂專業(yè)
北京培林學院副院長
【職業(yè)背景】
具有豐富的職場閱歷企業(yè)管理經驗實戰(zhàn)經驗,曾任央企商務部高管。
北京萬柳松露坊餐飲有限責任公司總經理。
知名商學院MBA出身,在商務禮儀、職業(yè)化素養(yǎng)、員工心態(tài)、情緒壓力管理和溝通技巧等領域均有深入研究
她倡導快意工作、樂享生活;授課形勢豐富多彩、個性樂觀豁達
為多家著名企業(yè)提供培訓服務且好評如潮

【授課風格】

針對性:所有學員的課程都為量身定制,注重學員培訓后的落地性與實用性,在培訓前針對學員需求進行全方位考察。
邏輯性:深入淺出的、思維縝密,在引入知識的同時引導學員拓寬視野。
實效性:課上學到的知識不僅僅可以運用于工作,也可運用于生活,舉一反三、學來即用。幫助學員在。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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