培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

☆ 革新觀念，重新定義個(gè)人與企業(yè)的關(guān)系 ☆ 認(rèn)識(shí)中層管理對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重要性，建立部門(mén)經(jīng)營(yíng)的職責(zé)觀 ☆ 建立資源觀念，提高資源尋找、挖掘、拓展、利用能力 ☆ 掌握業(yè)務(wù)的推進(jìn)方式和管理要點(diǎn)，學(xué)會(huì)圍繞...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

重新定義企業(yè)內(nèi)的各種關(guān)系，突破性地認(rèn)識(shí)部門(mén)經(jīng)營(yíng)的意義 • 理解執(zhí)行力對(duì)部門(mén)經(jīng)營(yíng)和個(gè)人發(fā)展的重要性 • 學(xué)習(xí)執(zhí)行障礙的成因分析及系統(tǒng)性思考法則 • 掌握從提高個(gè)人執(zhí)行力到提高部門(mén)執(zhí)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

課程時(shí)間：1天 一個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)力，人格魅力及親和力就是情感能力； 企業(yè)制度管理是管人，而情感管理是感心，得人心者得天下； 管理從心開(kāi)始，從情入手；員工的忠誠(chéng)度一定是情感的滿(mǎn)足 經(jīng)濟(jì)危機(jī)下，您即然...

培訓(xùn)目標(biāo)：

課程時(shí)間：1天 一個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)力，人格魅力及親和力就是情感能力； 企業(yè)制度管理是管人，而情感管理是感心，得人心者得天下； 管理從心開(kāi)始，從情入手；員工的忠誠(chéng)度一定是情感的滿(mǎn)足 經(jīng)濟(jì)危機(jī)下，您即然...

培訓(xùn)目標(biāo)：

一個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)力，人格魅力及親和力就是情感能力； 企業(yè)制度管理是管人，而情感管理是感心，得人心者得天下； 管理從心開(kāi)始，從情入手；員工的忠誠(chéng)度一定是情感的滿(mǎn)足 經(jīng)濟(jì)危機(jī)下，您即然不能給員工高薪...

培訓(xùn)目標(biāo)：

課程時(shí)間：1天 一個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)力，人格魅力及親和力就是情感能力； 企業(yè)制度管理是管人，而情感管理是感心，得人心者得天下； 管理從心開(kāi)始，從情入手；員工的忠誠(chéng)度一定是情感的滿(mǎn)足 經(jīng)濟(jì)危機(jī)下，您即然...

培訓(xùn)目標(biāo)：

課程時(shí)間：1天 一個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)力，人格魅力及親和力就是情感能力； 企業(yè)制度管理是管人，而情感管理是感心，得人心者得天下； 管理從心開(kāi)始，從情入手；員工的忠誠(chéng)度一定是情感的滿(mǎn)足 經(jīng)濟(jì)危機(jī)下，您即然...

培訓(xùn)目標(biāo)：

課程時(shí)間：1－2天 一個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)力，人格魅力及親和力就是情感能力； 企業(yè)制度管理是管人，而情感管理是感心，得人心者得天下； 管理從心開(kāi)始，從情入手；員工的忠誠(chéng)度一定是情感的滿(mǎn)足 經(jīng)濟(jì)危機(jī)下，您...

培訓(xùn)目標(biāo)：

課程時(shí)間：2天 渴望愛(ài)情甜蜜，卻收獲感情傷痛；渴望心心相映，卻收獲情感背叛； 渴望愛(ài)與被愛(ài)，卻收獲寂莫孤獨(dú)；渴望天長(zhǎng)地久,卻收獲曾經(jīng)擁有！ 這一切都因?yàn)槭裁茨? 人非草木，孰能無(wú)情？人這一生其實(shí)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

課程時(shí)間：1天 一個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)力，人格魅力及親和力就是情感能力； 企業(yè)制度管理是管人，而情感管理是感心，得人心者得天下； 管理從心開(kāi)始，從情入手；員工的忠誠(chéng)度一定是情感的滿(mǎn)足 經(jīng)濟(jì)危機(jī)下，您即然...

培訓(xùn)目標(biāo)：

課程時(shí)間：1天 一個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)力，人格魅力及親和力就是情感能力； 企業(yè)制度管理是管人，而情感管理是感心，得人心者得天下； 管理從心開(kāi)始，從情入手；員工的忠誠(chéng)度一定是情感的滿(mǎn)足 經(jīng)濟(jì)危機(jī)下，您即然...

培訓(xùn)目標(biāo)：

課程時(shí)間：1天 一個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)力，人格魅力及親和力就是情感能力； 企業(yè)制度管理是管人，而情感管理是感心，得人心者得天下； 管理從心開(kāi)始，從情入手；員工的忠誠(chéng)度一定是情感的滿(mǎn)足 經(jīng)濟(jì)危機(jī)下，您即然...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)： ? 熟悉與培訓(xùn)相關(guān)的戰(zhàn)略人力資源管理的概念及模式； ? 掌握培訓(xùn)需求診斷、培訓(xùn)計(jì)劃制定的方法和工具； ? 掌握培訓(xùn)評(píng)估和培訓(xùn)結(jié)果轉(zhuǎn)換的技術(shù)和方法； ? 掌握培訓(xùn)組織管理的流程和關(guān)鍵點(diǎn)； ...

培訓(xùn)目標(biāo)：

課程時(shí)間：3天 【內(nèi)容概述】　　 TTT（Training The Trainer），意為培訓(xùn)者培訓(xùn)。它是企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、管理者必修的課程，本課程按照國(guó)際職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)教程對(duì)經(jīng)理人、培訓(xùn)者進(jìn)行全面、系統(tǒng)、專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練，幫助企...

培訓(xùn)目標(biāo)：

課程時(shí)間：2-3天 課程簡(jiǎn)介 由風(fēng)靡世界的管理暢銷(xiāo)書(shū)《一分鐘經(jīng)理人》的作者肯尼思?布蘭查德及其伙伴保羅-赫塞與提出的情境領(lǐng)導(dǎo)法認(rèn)為管理風(fēng)格不存在優(yōu)劣之分，各種管理風(fēng)格都有其優(yōu)缺點(diǎn)，更沒(méi)有最佳...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)： ? 了解管理的意義和作用，理清管理者的角色，建立管理者忠于職守自我負(fù)責(zé)的意識(shí)； ? 認(rèn)識(shí)企業(yè)對(duì)管理者基本素質(zhì)要求，掌握所需的知識(shí)、技能，提高對(duì)管理者角色的認(rèn)知能力； ? 掌握時(shí)間管理和...

培訓(xùn)目標(biāo)：

課程時(shí)間：1-2天 課程目標(biāo) ● 提高管理者對(duì)目標(biāo)管理重要性的認(rèn)識(shí)、以及對(duì)目標(biāo)管理理念的理解 ● 幫助管理者掌握目標(biāo)管理的基本流程和框架、深刻領(lǐng)會(huì)成功的目標(biāo)管理的關(guān)鍵所在 ● 指導(dǎo)管理者重點(diǎn)掌握目...