培訓(xùn)目標：

　本課程體系是李玉萍集合900家優(yōu)秀企業(yè)的咨詢管理服務(wù)經(jīng)驗,將理論與實踐融合而設(shè)計的課程體系。通過學(xué)習(xí)，可以獲得如下收益：Ø 培養(yǎng)思維高度：通過全景咨詢案例展示，讓學(xué)員以戰(zhàn)略眼光重新企業(yè)文化...

培訓(xùn)目標：

本課程體系是李玉萍集合900家優(yōu)秀企業(yè)的咨詢管理服務(wù)經(jīng)驗, 將理論、實踐與行動學(xué)習(xí)三位一體融合而設(shè)計的課程體系。通過學(xué)習(xí)，可以獲得如下收益：Ø 行動學(xué)習(xí)：找問題——啟迪思路——形成方案&Oslas...

培訓(xùn)目標：

通過本課程學(xué)習(xí)： Ø 互聯(lián)網(wǎng)思維給企業(yè)帶來的組織變化Ø 理解人才管理模式發(fā)生的巨變Ø 學(xué)習(xí)掌握互聯(lián)網(wǎng)思維下的人才培養(yǎng)邏輯、手段及方法

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

　本課程體系是李玉萍集合900家優(yōu)秀企業(yè)的咨詢管理服務(wù)經(jīng)驗,將理論與實踐融合而設(shè)計的課程體系。通過學(xué)習(xí)，可以獲得如下收益：Ø 培養(yǎng)思維高度：通過標桿企業(yè)案例展示，讓學(xué)員以戰(zhàn)略眼光重新企業(yè)文化...

培訓(xùn)目標：

♣ 課程目的:為貫徹、落實國家培訓(xùn)質(zhì)量標準，針對影響培訓(xùn)質(zhì)量與效果的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，結(jié)合各類企業(yè)培訓(xùn)活動中的熱點與難點問題，開發(fā)此課程，以期突破企業(yè)教育、培訓(xùn)活動發(fā)展過程中的瓶徑，促進培訓(xùn)管理工...

培訓(xùn)目標：

1.幫助內(nèi)訓(xùn)師掌握培訓(xùn)的基本概況，促進內(nèi)訓(xùn)師更快更高的成長；2.提升內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)課程研發(fā)的能力，增強教學(xué)的有效性與高效性；3.幫助內(nèi)訓(xùn)師學(xué)會教學(xué)教法的技巧，強化培訓(xùn)成果的落地與轉(zhuǎn)化；4.提高內(nèi)訓(xùn)師自身...

培訓(xùn)目標：

基層培訓(xùn)員擔當著企業(yè)教育、培訓(xùn)活動的策劃者、組織者和參與者的多重角色，是企業(yè)二級（或三級）培訓(xùn)戰(zhàn)略實現(xiàn)的關(guān)鍵，其作用與地位越來越重要。 培訓(xùn)可以滿足企業(yè)生產(chǎn)的需求，培訓(xùn)可以開創(chuàng)企業(yè)的未來；培訓(xùn)...

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)可以滿足企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營的需求，培訓(xùn)還可以開創(chuàng)企業(yè)的未來；培訓(xùn)可以彌補員工的能力差距，培訓(xùn)還可以豐富員工的職業(yè)人生，其中一個關(guān)鍵的因素是培訓(xùn)師的能力與水平。培訓(xùn)師不僅是培訓(xùn)計劃的執(zhí)行者與落...

培訓(xùn)目標：

企業(yè)核心管理人員，在企業(yè)發(fā)展遇到瓶頸、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和戰(zhàn)略調(diào)整時期，都有必要參加實戰(zhàn)性極強的瓶頸突破課程。企業(yè)經(jīng)營的困難，除了外部環(huán)境的非確定性和競爭的嚴酷性，關(guān)鍵是企業(yè)決策人員的思維與思路！...

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

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