培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、認(rèn)知職場真相，感悟職場大道，提升職業(yè)境界 2、領(lǐng)悟人生真諦，把握修身之道，促進(jìn)心靈成長 3、秉承治學(xué)精神，掌握治學(xué)之法，形成創(chuàng)新思維 4、感通交往本真，圓融人際關(guān)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、徹悟領(lǐng)導(dǎo)智慧的從入本源 2、掌握儒家修身的根本方法 3、建立中和平淡的領(lǐng)導(dǎo)心境 4、形成守中適變的中庸思維 5、秉受化育人心的領(lǐng)導(dǎo)之道 ...

培訓(xùn)目標(biāo)：

幫助銷售人員建立自信，坦然面對挫折，克服恐懼 提升銷售團(tuán)隊士氣，打造超強(qiáng)戰(zhàn)斗力 潛發(fā)銷售人員潛能，以最佳狀態(tài)達(dá)成銷售目標(biāo) 掌握銷售目標(biāo)設(shè)定方法和策略，使銷售行為更加有效

培訓(xùn)目標(biāo)：

掌握銷售四大能力的綜合運用 梳理銷售流程，掌握每個階段的成交要素 建立正確的銷售思維架構(gòu) 了解客戶人格模式，做到攻心為上

培訓(xùn)目標(biāo)：

掌握與不同行為風(fēng)格的人相處技巧，獲得健康人際關(guān)系 掌握有效溝通與影響力的技巧和原則，提高個人在組織內(nèi)外的影響力 幫助組織成員間相互支持和信任，創(chuàng)造和諧的文化氛圍 更好的提升與改進(jìn)組織內(nèi)各部門...

培訓(xùn)目標(biāo)：

完整地學(xué)習(xí)九型人格系統(tǒng)工具，掌握破譯性格密碼的鑰匙 迅速通曉人性、掌握人心的管理工具 知曉每個個體的優(yōu)勢與局限，做到揚長避短，增強(qiáng)對人的洞察力 做到人盡其才，知人善任，提升管理效能，建立優(yōu)勝...

培訓(xùn)目標(biāo)：

提升管理團(tuán)隊的整體領(lǐng)導(dǎo)力和影響力 在日常管理中運用教練技巧改善員工的態(tài)度和行為 提升管理團(tuán)隊的整體領(lǐng)導(dǎo)勝任素質(zhì)和能力

培訓(xùn)目標(biāo)：

轉(zhuǎn)變觀念，提高面對新的挑戰(zhàn)和承擔(dān)責(zé)任的勇氣；把握成功者的心態(tài) 在共同的使命、愿景和目的鼓勵下，團(tuán)隊相互聯(lián)合，完成每一個項目 著重于首先完成最重要的事情，鼓勵個人采取積極的行動和優(yōu)化組合 把...

培訓(xùn)目標(biāo)：

如何用語言去感召、激勵他人 讓演講呈現(xiàn)更有感染力、說服力 克服當(dāng)眾講話的緊張和恐懼 掌握即興演講技巧，在不同場合下講話都能脫口而出 掌握商務(wù)演講精髓，使業(yè)務(wù)洽談事半功倍

培訓(xùn)目標(biāo)：

初級目標(biāo)：深刻理解人際關(guān)系，了解擁有良好人際關(guān)系所需要具備的條件。 中級目標(biāo)：通過自我覺察找到自己的人際模式，并對其中不良模式主動調(diào)整。 期望目標(biāo)：接納自我，學(xué)會做自己的人際溝通導(dǎo)師。

培訓(xùn)目標(biāo)：

你是不是有過這樣的感覺： 壓力很大 總感覺很委屈 沒有幸福感 找不到生活和事業(yè)的目標(biāo) 得不到別人的理解 事情總是不遂我愿 …… 你是不是有過這樣的經(jīng)歷： 時不時失眠，醒來精神不振 對什么都...

培訓(xùn)目標(biāo)：

樹立正確價值觀、企業(yè)觀和工作觀。 了解客戶的九種類型。 正確銷售心態(tài)的形成和保持。 表達(dá)能力的提高：FABI產(chǎn)品介紹法。 提高人際關(guān)系的處理能力。 主動接觸客戶，敢于接觸客戶的高層領(lǐng)導(dǎo)。 學(xué)會從...

培訓(xùn)目標(biāo)：

讓學(xué)員改變傳統(tǒng)銷售觀念，了解并掌握顧問式銷售的先進(jìn)銷售理念及方法，最終提高自己的銷售業(yè)績。

培訓(xùn)目標(biāo)：

☆ 分析行業(yè)案例，幫助學(xué)員體會危機(jī)的特點 ☆ 通過對組織內(nèi)外部因素的梳理，引導(dǎo)學(xué)員掌握危機(jī)醞釀發(fā)生的規(guī)律 ☆ 通過實兵演練，帶領(lǐng)學(xué)員建設(shè)全方位的預(yù)警機(jī)制 ☆ 通過角色扮演，使學(xué)員掌握面對危機(jī)的...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、本課程提供了一個系統(tǒng)的思路，幫助學(xué)員從組織戰(zhàn)略和文化出發(fā)，結(jié)合公司具體實踐，設(shè)計勝任素質(zhì)模型，并將素質(zhì)模型和招聘，培訓(xùn)，績效管理，職業(yè)生涯管理等人力資源管理要素有機(jī)地統(tǒng)一起來，支持公司的戰(zhàn)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

理解經(jīng)理人和管理者在促進(jìn)績效提升方面的角色和責(zé)任； 理解如何設(shè)定目標(biāo)，使之既能產(chǎn)生希望達(dá)到的結(jié)果又具有可衡量性； 理解如何與下屬共同完成績效評估； 掌握績效診斷技能并給出清晰反饋； 掌握針對...

培訓(xùn)目標(biāo)：

本課程提供了一個系統(tǒng)的思路，幫助學(xué)員從組織戰(zhàn)略和文化出發(fā)，結(jié)合公司具體實踐，學(xué)習(xí)勝任素質(zhì)模型，并將素質(zhì)模型中層經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展有機(jī)地統(tǒng)一起來，支持公司的戰(zhàn)略方向的發(fā)展。 多角度的領(lǐng)導(dǎo)力剖析，...