公開課 內(nèi)訓課 培訓師
首頁 公開課 內(nèi)訓課 特惠課程 培訓師 培訓專題 在線文檔 管理名言 會員專區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關(guān)于我們 誠聘英才     
首頁 >> 在線文檔 >> 培訓課程資料 >> 《崗位價值評估與薪酬體系建立》——陳松

《崗位價值評估與薪酬體系建立》——陳松

劉紫星 上傳于 2016-06-06 17:10:06 | 文檔格式:DOC | 頁數(shù):4 | 等級:1 | 2541人閱讀 | 文檔簡介
  課程背景 對于專業(yè)的HR而言,崗位分析是一切工作的基礎(chǔ)與核心,那么,在薪酬體系設(shè)計的過程中崗位分析是如何發(fā)揮作用的呢?標準的崗位分析應該怎樣做?崗位價值評估有哪些方法?不同層級人員的薪酬要如何設(shè)計?薪酬中的福利與激勵部分如何設(shè)計?薪酬與績效工資要如何協(xié)調(diào)統(tǒng)一? 《崗位價值評估與薪酬體系設(shè)計》課程不但深入講解崗位分析和價值評估的方法、薪酬體系的內(nèi)容,還將結(jié)合大量的案例研討、現(xiàn)場演練,使學員能夠熟練應用崗位分析及崗位價值評估的相關(guān)工具,設(shè)計薪酬體系,提升人力資源管理的專業(yè)技能。 課程受益  掌握崗位分析的作用和方法  掌握崗位說明書的編寫方法  掌握崗位價值評估的方法和工具  運用海氏評估法進行崗位價值評估  掌握不同層級人員的薪酬設(shè)計  掌握薪酬與福利、激勵的關(guān)系  掌握薪酬與績效的關(guān)系 培訓對象及課時  人力資源專業(yè)從業(yè)者  1天 授課方式  課程講授+案例研討+現(xiàn)場演練+小組討論 課堂要求  分組研討,按4-6人一組,現(xiàn)場學員呈島狀安排座位便于討論;  準備0號白紙每個小組至少需要6張,A4紙每個小組至少需要6張;  準備彩色白板筆,盡量達到每組使用一種顏色  寬膠帶、雙面膠每個小組1個 課程綱要 第一單元:崗位分析  戰(zhàn)略性人力資源管理導圖  人力資源管理的核心與基礎(chǔ)  什么是崗位分析  崗位分析的作用  崗位分析的原則和流程  案例研討:煩惱的李經(jīng)理  崗位分析的方法  案例研討:標準崗位說明書模版  現(xiàn)場演練:如何描述崗位目的?  現(xiàn)場演練:如何描述職責條目  崗位描述的注意事項 第二單元:崗位價值評估  崗位價值評估的意義和作用  案例研討:崗位價值與五級雙通道  崗位評估的特征  崗位價值評估的五種方法  海氏評估法  現(xiàn)場演練:運用海氏評估法對某崗位進行評估  崗位形態(tài)構(gòu)成 上山型 平路型 下山型  崗位價值評估是薪酬體系設(shè)計的基礎(chǔ) 第三單元:薪酬體系設(shè)計  赫茨伯格雙因素理論  馬思洛需求理論  物質(zhì)激勵法:薪酬  小組討論:薪酬設(shè)計的常見問題和難點  什么是好的薪酬?  3P1M付薪理念  案例討論:企業(yè)薪酬水平定位  如何確定K值?  小組討論:薪酬的分配方式和薪酬結(jié)構(gòu)  薪酬體系設(shè)計的思維模型  不同層級人員的薪酬體系設(shè)計  現(xiàn)場演練:某崗位薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計  薪酬與福利、員工激勵體系  薪酬與績效考評體系
你可能喜歡
文檔名稱 文檔類型 文檔格式 文檔頁數(shù) 文檔等級 添加時間 閱讀數(shù)
內(nèi)訓方案(專家:黃鑫亮)---政企大客戶公關(guān)與商務談判 培訓課程資料 DOC 共15頁 1 2016-08-25 15:44:03 4311
內(nèi)訓方案(專家:夏國維)---行政管理提升訓練 培訓課程資料 DOC 共9頁 1 2016-08-25 15:54:32 3085
曹禮明:新任經(jīng)理、部門經(jīng)理全面管理技能提升訓練 培訓課程資料 DOC 共6頁 1 2016-05-26 16:40:23 2868
產(chǎn)品經(jīng)理特訓營 培訓課程資料 PPT 共19頁 1 2016-09-02 16:37:33 2846
內(nèi)訓方案(專家:黎紅華)---政企大客戶銷售 培訓課程資料 DOC 共20頁 1 2016-08-25 15:39:11 2797
內(nèi)訓方案(專家:黎紅華)---頂尖銷售魔鬼訓練營 培訓課程資料 DOC 共24頁 1 2016-08-25 15:41:38 2788
內(nèi)訓方案(專家:吳興波)---大客戶銷售實戰(zhàn)技能提升 培訓課程資料 DOC 共13頁 1 2016-08-25 15:48:31 2738
內(nèi)訓方案(專家:周自海)--職場壓力與情緒管理 培訓課程資料 DOC 共8頁 1 2016-08-25 15:53:00 2710
工業(yè)4.0下的精益體系推行--精益制造與智能制造合二為一 培訓課程資料 DOC 共7頁 1 2016-05-26 17:25:32 2687
內(nèi)訓方案(專家:歐陽少波)---【行政管理】行政服務創(chuàng)新與行政統(tǒng)籌管理 培訓課程資料 DOC 共16頁 1 2016-08-25 15:14:28 2658
相關(guān)課程
準時開課
  公開課   內(nèi)訓課   培訓師  
課程名  
課程內(nèi)容  
主講講師  
開課城市  
開課日期    
   
     
如何加入會員享受會員價
符合以下條件的客戶,均可免費加入我們的會員
1、客戶或客戶所屬的企業(yè)已經(jīng)在中國培訓易參加過任意一次課程,將自動認為已經(jīng)免費加入我們的會員,并從下次報名開始享受會員優(yōu)惠;
2、客戶在準備參加的課程開課時間兩周之前,將公司抬頭、聯(lián)系人,聯(lián)系人QQ號碼、手機號碼、聯(lián)系地址發(fā)給我們的業(yè)務人員或在線客服,可免費加入我們的會員,并從本次報名即可開始享受會員優(yōu)惠;
3、客戶在準備參加的課程開課時間一周之前,將公司抬頭、聯(lián)系人,聯(lián)系人QQ號碼、手機號碼、聯(lián)系地址發(fā)給我們的業(yè)務人員或在線客服,并課前5天轉(zhuǎn)賬交費的,可免費加入我們的會員,并從本次報名即可開始享受會員優(yōu)惠。
加入會員后,您可以享受以下會員權(quán)益:
1、享受會員優(yōu)惠價;
2、精品課程優(yōu)先報名;
3、累積積分兌換禮品;
  點擊這里查看可兌換的禮品
4、報名參加指定的課程可享受食宿補貼。
  點擊這里查看當前特惠課程
最新文檔
2016-09-02 產(chǎn)品經(jīng)理特訓營
2016-08-25 內(nèi)訓方案(專家:夏國維)---行政管理提升訓練
2016-08-25 內(nèi)訓方案(專家:周自海)--職場壓力與情緒管
2016-08-25 內(nèi)訓方案(專家:彭遠軍)--情緒與壓力管理
2016-08-25 內(nèi)訓方案(專家:吳興波)---大客戶銷售實戰(zhàn)技
2016-08-25 內(nèi)訓方案(專家:黃鑫亮)---大客戶營銷技能提
2016-08-25 內(nèi)訓方案(專家:黃鑫亮)---政企大客戶公關(guān)與
2016-08-25 內(nèi)訓方案(專家:黎紅華)---頂尖銷售魔鬼訓練
2016-08-25 內(nèi)訓方案(專家:黎紅華)---政企大客戶銷售
2016-08-25 內(nèi)訓方案(專家:高海友)---卓越大客戶銷售技
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓分類導航
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 版權(quán)所有   粵ICP備16013335號-3   頁面執(zhí)行時間: 28 毫秒
培訓易在線客服 ×