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內(nèi)訓方案(專家:彭遠軍)--情緒與壓力管理

劉紫星 上傳于 2016-08-25 15:50:50 | 文檔格式:DOC | 頁數(shù):15 | 等級:1 | 2668人閱讀 | 文檔簡介
  【授課對象】 • 中層管理團隊、企業(yè)核心管理或技術(shù)團隊、中小企業(yè)高層; • 銷售類、客服類、管理類、研發(fā)類等崗位核心團隊; • 金融、電信、IT業(yè)、政府機構(gòu)等高壓行業(yè); • 其他希望提升自我,完善自我,提高生活質(zhì)量和工作績效的人群; 【課程背景】  我們的財富在增加,但幸福感卻在下降;  我們擁有的越來越多,但快樂卻越來越少;  我們溝通的工具越來越好,但深入的交流卻越來越少;  我們認識的人越來越多,但真誠的朋友卻越來越少。  我們在收獲收入的同時,也在收獲數(shù)倍的壓力!  過度的壓力可能會引發(fā)情緒抑郁、失眠,重度焦慮,人格障礙,精神分裂癥,甚至引發(fā)自殺等惡性事件,嚴重影響公司的正常高效的運營;  據(jù)調(diào)研報告顯示的國內(nèi)5000位職業(yè)經(jīng)理人中, 其中70%有較高的職業(yè)壓力; 其中的40% 有“嚴重的負面情緒” 和失眠; 而50%的雇員感到壓力和衰竭,2/3 的員工壓力與工作有關(guān);  如何合理管理壓力,避免情緒失控?識別情緒,管理情緒,讓情緒不再成為導火索;  覺察自己的情緒,表達自己的感受;感受對方的情緒,體會對方的需要;  更好的情緒探討,更多的減壓之道! 【培訓目標】 • 短期目標--覺察自己的情緒和感受,避免情緒失控,并感受他人的情緒,協(xié)調(diào)良好的人際關(guān)系; • 長期目標--建立健康成熟的人格模式,提升員工的工作績效和自我效能感,服務于企業(yè); 【課程簡介】 以“心理學”為核心學科,融合發(fā)展心理學、認知心理學、危機干預、管理心理學、健康心理學、壓力咨詢與管理、積極心理學(幸福心理學)、營養(yǎng)保健學、心理咨詢等相關(guān)學科的知識點; • 課程特色:講師講授,影視分析、案例討論、互動交流,分組討論,角色扮演、頭腦風暴,現(xiàn)場輔導,催眠放松,自我覺察,行動方案; • 定制化:汲取國內(nèi)外先進的壓力管理的成功經(jīng)驗,結(jié)合國內(nèi)企業(yè)員工的本土化需求,以及本地化的實踐經(jīng)驗而更好地幫助學員進行溝通技能的管理與成長。 • 實戰(zhàn)性:壓力管理相關(guān)的技術(shù)和方法,均以心理學的實證研究為基礎,培訓師自身的親身修煉,并輔之國內(nèi)學員的大量實踐而不斷完善,確保學員能從中獲得一套真正屬于自己的壓力管理解決方案。 • 職業(yè)性:培訓后為學員提供后期的輔導溝通,切實幫助學員能學會時間管理的技能,最終提升工作績效。 【課程大綱】 一、 導語:我們現(xiàn)有的生存狀態(tài)  互動小游戲:破冰  現(xiàn)代生活狀態(tài)素描:累死了,煩死了…..  視頻FLASH:當我從11樓跳下…..  到底是什么偷走我們的快樂?  討論分享:日常生活的壓力來源,如何應對? 二、 揭開壓力的神秘面紗  心理學實驗(視頻):觀察力  壓力的ABC理論  案例討論:公園座椅,逛街  演練分享:覺察自動化思維  心理學模型:壓力應激Stress  壓力與工作績效的關(guān)系  壓力的三種類型 三、 探索我們的情緒  我們當下的情緒狀態(tài)是如何的?  視頻分享:天真遇到現(xiàn)實  情緒的分類  情緒的四大特點  不良壓力狀態(tài)下的情緒表現(xiàn) 四、 如何實現(xiàn)情緒與壓力管理?—— 系統(tǒng)性思考(人生規(guī)劃)  視頻FLASH:人的一生  自我覺察:我的人生到底需要什么?8個維度  建立畢生發(fā)展觀思維  視頻分享:《選擇死亡》  幸福人生的八階段(成長危機) 12:00--13:00 正念午餐(止語) 13:00--13:30 午間放松休息:催眠冥想放松(深度放松)-音樂+引導語 五、 如何實現(xiàn)情緒與壓力管理?—— 自我情緒篇  覺察自己的情緒  小故事:日本武士  案例分享:工作,婚姻,親子  自我覺察:關(guān)注念頭與想法  演練分享:正念呼吸  情緒減壓管理 A. 解析憤怒  心理學現(xiàn)象:踢貓效應  演練分享:正念觀察(超容易)  覺察敵意心態(tài)-憤怒的根源  挑戰(zhàn)敵意心態(tài)(學會感恩,建立社會責任感)  憤怒宣泄謬論  具體的方法探討:合理表達感受 B. 舒緩焦慮  過度憂慮源自念頭  覺察并質(zhì)疑憂慮情緒的念頭  冥想放松技巧  接納不完美的自己  活在當下  視頻分享:天賦潛能  減慢自己的生活節(jié)奏 C. 管理憂郁  抑郁的癥狀表現(xiàn)  戰(zhàn)勝抑郁的方法探討  小故事:非洲紫羅蘭皇后  覺察并質(zhì)疑抑郁情緒的消極念頭  記錄自己的情緒想法  認知重建:建立合理的信念  自我情緒控制  視頻分享:延遲滿足  控制沖動,避免情緒失控  建立習得性樂觀主義思維模式  樂在工作,享受巔峰體驗(涌流) 六、 如何實現(xiàn)情緒與壓力管理?—— 情緒溝通篇  識別他人的情緒  基礎:覺察自己的情緒  情緒的表現(xiàn)形式  不帶批判的傾聽  傾聽的常規(guī)問題  演練分享:寫下關(guān)于傾聽的反饋  感受對方的感受(同理心)  處理人際關(guān)系(管理他人情緒)  情緒自控是管理他人情緒的基石  覺察對對方動機的揣測(敵意心態(tài))  情緒感染:處理對方的憤怒  演練分享:寫下你曾討厭或不喜歡什么類型的人  我是“******”的人  演練分享:分清行為與人格差別  案例討論(PREP項目):  夫妻沖突常見的四種處理方式  合理表達感受,并體會對方的感受 七、 小結(jié)(實踐與應用) Q & A
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