《管理者情商修煉與領(lǐng)導(dǎo)魅力塑造》課程詳情
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【課程大綱】
第一部分 了解情商
1. 發(fā)現(xiàn)情商
2. 與情商有關(guān)的四大技能
3. 情商的價值
4. 評估你的情商
第二部分 情商與領(lǐng)導(dǎo)魅力
1. 三種領(lǐng)導(dǎo)的方式比較
2. 從變化趨勢看當(dāng)下領(lǐng)導(dǎo)方式
3. 何為魅力領(lǐng)導(dǎo)
4. 情商在魅力領(lǐng)導(dǎo)中的價值
第三部分 管理情商提升領(lǐng)導(dǎo)魅力
1. 自信是源泉
情商管理第一步：自我意識
定位是關(guān)鍵：自信
如何培養(yǎng)自信
2. 操之在我
情商管理第二步：自我管理
自我管理重在操之在我
如何才能操之在我
3. 理解他人
情商管理第三步：社會意識
社會意識強(qiáng)的人善理解他人
對上理解
對下理解
對同事理解
4. 影響他人
情商管理第四步：社交技能
魅力領(lǐng)導(dǎo)的社交技能
魅力領(lǐng)導(dǎo)影響力的體現(xiàn)
《管理者情商修煉與領(lǐng)導(dǎo)魅力塑造》培訓(xùn)受眾
企業(yè)董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門經(jīng)理等企業(yè)各階層管理者
《管理者情商修煉與領(lǐng)導(dǎo)魅力塑造》課程目的
為什么IQ高的人不都是成功者？為什么智力平庸的人反而取得成功？科學(xué)家們經(jīng)過研究證明：20%的IQ（智商）+ 80%的EQ（情商）=100%的成功。領(lǐng)導(dǎo)者的思想就是企業(yè)的思想，影響領(lǐng)導(dǎo)者成功的因素80%是EQ。對于一位管理者或企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人來說，如果不具備駕馭情緒的能力，就無法塑造個人的領(lǐng)導(dǎo)魅力，容易出現(xiàn)下述情況：
管理越來越累，先進(jìn)的管理方法與管理工具都起不了作用，改變不了員工的心態(tài)
員工對管理者敬而遠(yuǎn)之，甚至產(chǎn)生抵觸和防備心理，人才流失現(xiàn)象嚴(yán)重
關(guān)鍵問題的決策受個人情緒影響，決策失誤，導(dǎo)致企業(yè)面臨重大損失
……
課程對管理者情商與領(lǐng)導(dǎo)魅力進(jìn)行探討分析，幫助學(xué)員掌握更高的心智思維模式，塑造個人的人格魅力，從而提升個人在團(tuán)隊(duì)中的影響力，激發(fā)團(tuán)隊(duì)自動自發(fā)的工作熱情，讓管理變得更加輕松有效。
《管理者情商修煉與領(lǐng)導(dǎo)魅力塑造》所屬分類
綜合管理
《管理者情商修煉與領(lǐng)導(dǎo)魅力塑造》授課培訓(xùn)師簡介
丁品洋
原美國Digital5亞太區(qū)人力資源總監(jiān)
中國服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化評價中心副總裁，華南區(qū)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化推廣中心主任，全國工商聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人評價與培訓(xùn)體系培訓(xùn)師導(dǎo)師。歷任多家港資上巿集團(tuán)人力資源總監(jiān)、策劃總監(jiān)及美國Digital5亞太地區(qū)人力資源總監(jiān)等職。
丁品洋老師培訓(xùn)的主要特色在于借助多年的管理咨詢經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)歷，使得課程既有實(shí)實(shí)在在的以一定理念和知識框架為背景的豐富內(nèi)容，又有眾多切合企業(yè)實(shí)際、能使得課程氣氛活躍的操作演練。
管理者情商修煉與領(lǐng)導(dǎo)魅力塑造 
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