添加時(shí)間：2011-01-22      修改時(shí)間： 2011-01-22      課程編號(hào):100228946

高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師
國(guó)家高級(jí)人力資源管理師
國(guó)家職業(yè)資格考前培訓(xùn)教師

個(gè)人介紹
多年在通信行業(yè)、汽車(chē)電子行業(yè)從事人力資源工作，有從基層成長(zhǎng)到高層管理，從內(nèi)地跨越到深圳特區(qū)，從大型國(guó)有企業(yè)到上市公司、民營(yíng)企業(yè)不同類(lèi)型公司的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。曾供職在中國(guó)移動(dòng)、潤(rùn)迅通信、波導(dǎo)實(shí)業(yè)、中汽華商等企業(yè)，歷任人力資源經(jīng)理、集團(tuán)人力資源副經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等高級(jí)管理職務(wù)，能夠從公司戰(zhàn)略角度，利用人力資源專(zhuān)業(yè)工具，最大限度地發(fā)揮企業(yè)管理“軟功能”，為組織象輸送血液一樣，服務(wù)于各研發(fā)部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)、銷(xiāo)售部門(mén)、職能部門(mén)等，使各部門(mén)的“硬功能”得以彰顯。
常年從事企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，精通專(zhuān)業(yè)管理理論及實(shí)務(wù)操作，對(duì)人力資源管理見(jiàn)解獨(dú)到，擅長(zhǎng)溝通，親和表達(dá)，謙虛務(wù)實(shí)，設(shè)計(jì)的方案操作性強(qiáng)，真正讓培訓(xùn)能幫助企業(yè)解決問(wèn)題，并系統(tǒng)地給出實(shí)操性方案。目前主要致力大中型企業(yè)中高層管理人員人力資源管理技能提升內(nèi)訓(xùn)，開(kāi)發(fā)了一系列的管理技能提升的課程，同時(shí)是中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部人力資源資質(zhì)考前培訓(xùn)最受歡迎的老師，學(xué)生超過(guò)2000人，也是深圳大學(xué)成人教育常年特聘講師，授課風(fēng)格富于親和力與感召力。
擅長(zhǎng)領(lǐng)域
——人力資源管理的六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、薪酬管理、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。深諳中國(guó)文化在現(xiàn)代管理中的運(yùn)用，中國(guó)文化博大精深，源于生活，根植人們的傳統(tǒng)理念，課程同時(shí)享受知識(shí)的盛宴與理性的華彩。豐富的案例經(jīng)典且源于我們的日常工作，讓學(xué)員如身臨其境。
特色課程
《HR，決勝在情商》、《溝通的藝術(shù)》、《商務(wù)禮儀》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《時(shí)間管理》、《管理心理學(xué)與組織行為學(xué)》、《新員工入職上崗解決方案》等。
培訓(xùn)風(fēng)格——顧問(wèn)式培訓(xùn)
課程設(shè)計(jì)前：對(duì)客戶(hù)的需求的深入了解，協(xié)助客戶(hù)了解培訓(xùn)的需求，重點(diǎn)了解培訓(xùn)要解決的問(wèn)題，作為課程設(shè)計(jì)中的案例，針對(duì)企業(yè)的不同，定做專(zhuān)業(yè)的解決問(wèn)題型的課程。
課程設(shè)計(jì)：結(jié)合企業(yè)在不同階段的問(wèn)題，進(jìn)行清晰并理順問(wèn)題的原因在課程中潛移默化地提供解決方案，將課程的理論內(nèi)容結(jié)合企業(yè)的實(shí)際操作。
課程形式：互動(dòng)式，參與式，要求學(xué)員在課程中換位思考，提煉想法，學(xué)習(xí)操作。
課程后：現(xiàn)場(chǎng)接受課程滿(mǎn)意度調(diào)查，講師根據(jù)學(xué)員的反饋進(jìn)行跟進(jìn)與不同形式的輔導(dǎo)。
用人格言
駿馬能歷險(xiǎn)，耕田不如牛；
堅(jiān)車(chē)能載物，渡河不如舟；
舍長(zhǎng)以就短，智者難為謀。

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