公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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培訓(xùn)項(xiàng)目管理與培訓(xùn)績效呈現(xiàn) 下載課程WORD文檔
添加時(shí)間:2014-04-29      修改時(shí)間: 2014-04-29      課程編號:100263192
《培訓(xùn)項(xiàng)目管理與培訓(xùn)績效呈現(xiàn)》課程詳情
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第1講:培訓(xùn)項(xiàng)目管理
什么是培訓(xùn)項(xiàng)目管理
培訓(xùn)項(xiàng)目管理中的兩個(gè)誤區(qū)
培訓(xùn)項(xiàng)目管理中的三種選擇
培訓(xùn)項(xiàng)目管理的四個(gè)階段
培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)
培訓(xùn)活動準(zhǔn)備
提供培訓(xùn)服務(wù)
評估培訓(xùn)效果
第2講:培訓(xùn)績效呈現(xiàn)
什么是培訓(xùn)績效呈現(xiàn)
為什么要重視過程績效呈現(xiàn)
培訓(xùn)效果評估的雙重目的
理論與實(shí)踐的沖突
良好過程表現(xiàn)的效應(yīng)
過程績效呈現(xiàn)
體現(xiàn)培訓(xùn)部門工作績效的四大方面
課程體系和師資體系建設(shè)
培訓(xùn)需求分析與計(jì)劃制定方面
培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行和成果表現(xiàn)方面
組織的學(xué)習(xí)文化建設(shè)方面

《培訓(xùn)項(xiàng)目管理與培訓(xùn)績效呈現(xiàn)》培訓(xùn)受眾
含兼職或?qū)B毴藛T,主要負(fù)責(zé):
1)年度培訓(xùn)需求分析與計(jì)劃制定
2)培訓(xùn)項(xiàng)目的推進(jìn)和整體管理
3)培訓(xùn)師的日常輔導(dǎo)、協(xié)調(diào)與管理

《培訓(xùn)項(xiàng)目管理與培訓(xùn)績效呈現(xiàn)》課程目的
1.熟練掌握培訓(xùn)項(xiàng)目管理所涉及的四大步驟——培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、培訓(xùn)活動準(zhǔn)備、提供培訓(xùn)服務(wù)和評估培訓(xùn)效果,以及每一步驟的關(guān)鍵內(nèi)容;
2.著重從四大方面提高培訓(xùn)績效:課程體系和師資體系建設(shè);培訓(xùn)需求分析與計(jì)劃制定;培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行和成果表現(xiàn);組織的學(xué)習(xí)文化建設(shè)。

《培訓(xùn)項(xiàng)目管理與培訓(xùn)績效呈現(xiàn)》所屬分類
研發(fā)項(xiàng)目

《培訓(xùn)項(xiàng)目管理與培訓(xùn)績效呈現(xiàn)》所屬專題
績效考核體系、項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)、項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)、績效與薪酬管理課程、績效考核管理內(nèi)訓(xùn)房地產(chǎn)企業(yè)項(xiàng)目管理、

《培訓(xùn)項(xiàng)目管理與培訓(xùn)績效呈現(xiàn)》授課培訓(xùn)師簡介
由知名專家講授,運(yùn)用眾多實(shí)戰(zhàn)案例,深入淺出剖析難點(diǎn)問題,欲了解老師更多詳情,敬請致電咨詢
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