《黑馬—華為特訓(xùn)營課程：人力資源管理班》課程詳情
點擊下載課大綱及報名表 2015年，黑馬-華為特訓(xùn)營課程全面升級，備受關(guān)注的人力資源管理班課程重裝上陣：內(nèi)容更聚焦，案例更深入，旨在幫助團隊管理者建立業(yè)務(wù)驅(qū)動的人力資源管理理念，更深入地理解企業(yè)經(jīng)營理念和核心價值觀如何通過人力資源管理政策的設(shè)計完成落地的方法論。這是一門適合企業(yè)高級管理者和人力資源負責(zé)人共同學(xué)習(xí)的課程，尤為適合幫助企業(yè)高級管理者梳理人力資源管理思路。

課程核心：績效管理與干部管理
華為創(chuàng)始人任正非先生對團隊管理者的責(zé)任曾經(jīng)有一個形象的說法，叫作“布陣、點兵、陪客戶吃飯”。其中點兵就是指干部的選拔、使用、考核、激勵等，而干部管理又與整體績效管理密切相關(guān)。

本次課程的主要內(nèi)容來源于華為官方出版的《以奮斗者文本》—華為公司人力資源管理綱要一書。課程闡述了華為如何實現(xiàn)業(yè)務(wù)驅(qū)動的人力資源管理，以及如何設(shè)計和運用人力資源政策確保業(yè)務(wù)成功。


課程大綱
業(yè)務(wù)驅(qū)動的人力資源管理體系
團隊管理者作為人力資源工作的第一責(zé)任人，如何與人力資源部門協(xié)同工作，評估為業(yè)務(wù)目標設(shè)計的人力資源解決方案，充分使用好各種人力資源管理工具。

團隊管理者如何切實承擔(dān)起自己在人力資源管理工作中的角色與職責(zé)。

績效管理與激勵
績效管理是傳遞公司核心價值觀和價值評價導(dǎo)向，牽引員工更多地投入到公司所倡導(dǎo)的行為方式的重要管理手段。而不僅僅是考核，更不是為了發(fā)獎金。

管理者需要根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定價值評價導(dǎo)向，牽引員工奮斗方向以形成合力。

干部管理
干部是在實戰(zhàn)中成長起來的，干部應(yīng)當承擔(dān)的使命與責(zé)任，在企業(yè)的不同發(fā)展階段可能有不同的側(cè)重點，但歸根結(jié)底目的只有一個：保障業(yè)務(wù)成功。

上一級管理者肩負著對下一級管理者的管理責(zé)任：符合什么樣的標準可以成為干部？成為干部后需要怎么做？干部如何繼續(xù)成長和發(fā)展？

培訓(xùn)體系
培訓(xùn)工作絕不是孤立的，同樣應(yīng)導(dǎo)向業(yè)務(wù)：緊密圍繞業(yè)務(wù)需求確定工作的原則和思路，梳理對于業(yè)務(wù)發(fā)展的價值，設(shè)計培訓(xùn)的體系架構(gòu)、真正為業(yè)務(wù)發(fā)展助力加分。華為新員工從秀才到士兵到將軍，每一步都有培訓(xùn)體系的默默支撐。


講師簡介
袁剛
曾任華為人力資源部總裁助理、綜合管理部部長，拉美地區(qū)部干部部長。2010年起，擔(dān)任華為公司人力資源委員會執(zhí)行秘書，具體負責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃，以及人力資源管理政策制訂等方面的工作。

王玲
曾任華為公司人力資源部招聘調(diào)配部副部長、總監(jiān)辦主任、華為公司總裁辦干部處處長、高級干部培訓(xùn)中心副主任、華為專網(wǎng)系統(tǒng)部管理辦主任等職。

陳志敏
曾任職于華為公司戰(zhàn)略與Marketing干部部，后參與籌建華為大學(xué)并擔(dān)任干部評鑒中心主任等職，具體負責(zé)華為領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型與測評、干部培養(yǎng)及組織領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)等方面的研究工作。


課程對象
※企業(yè)創(chuàng)始人及各級團隊管理者：
1、澄清團隊管理者在人力資源管理中需要承擔(dān)的職責(zé)，明確定位，以身作則；
2、引導(dǎo)團隊管理者主動、系統(tǒng)思考公司業(yè)務(wù)發(fā)展對于人力資源工作開展的方向性要求，結(jié)合自身實際情況，思考在自己的企業(yè)/業(yè)務(wù)部門，如何推動人力資源工作開展；

3、結(jié)合華為在績效管理和干部管理工作中的案例，學(xué)習(xí)公司導(dǎo)向原則在實際工作中的落地方法。

※HRD：
1、引導(dǎo)人力資源工作者站在團隊管理者角度思考人力資源工作并提供整體解決方案；
2、幫助人力資源工作者在執(zhí)行中把握業(yè)務(wù)導(dǎo)向和政策原則，保障落地效果，支撐業(yè)務(wù)成功。

《黑馬—華為特訓(xùn)營課程：人力資源管理班》所屬分類
人力資源

《黑馬—華為特訓(xùn)營課程：人力資源管理班》所屬專題
戰(zhàn)略性人力資源管理、非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)、課程設(shè)計與開發(fā)、向華為學(xué)習(xí)、工廠精細化管理、

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