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新生代員工心本管理 下載課程WORD文檔
添加時間:2015-06-17      修改時間: 2015-06-17      課程編號:100281933
《新生代員工心本管理》課程詳情
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第一模塊 解讀90后員工
90后員工的行為表現(xiàn)
90后員工的心理特征
90后員工的成長模式
90后八大心理傾向

第二模塊 90后員工的管理方向
90后員工引發(fā)的管理挑戰(zhàn)
90后員工的管理誤區(qū)
90后員工的心理契約管理
心理契約的內(nèi)涵
四種心理契約的組織文化
90后員工渴望的心理契約
如何管理90后的契約

第三模塊 90后員工的管理對策
90后員工心本管理的工作層次
意識層次(外在表現(xiàn))
潛意識層次(思想根源)
如何管理90后的小情緒
情緒的內(nèi)涵
情緒調(diào)節(jié)的心理學技法
他人情緒的覺察與化解
共情式溝通
如何管理90后的心態(tài)
認識信念系統(tǒng)-心態(tài)的心理學定義
尋找員工的限制性信念
提升員工的限制性信念、調(diào)整心態(tài)
幫助員工建立新的思維路徑
如何幫助90后自動自發(fā)
人內(nèi)在的驅(qū)動系統(tǒng)-價值
正面價值與負面價值分析
90后員工的激勵策略
行為與動機的管理
運用價值技術(shù),增強員工忠誠度
如何有效引導(dǎo)90后
運用正面意向原理化解沖突
運用歸類法達成共識
運用同步帶領(lǐng)法有效引導(dǎo)
運用催眠技術(shù),從“心”打造90后
語言的心理威力
潛意識的自我形象與現(xiàn)實表現(xiàn)的循環(huán)
催眠技術(shù)在管理中的運用
運用“斷言”從“心”打造90后
如何用“愛”管理90后
愛的管理內(nèi)涵
愛的管理方程式
提升愛的管理能力
發(fā)現(xiàn)與運用90后的特性
讓愛在企業(yè)內(nèi)流動

《新生代員工心本管理》所屬分類
人力資源

《新生代員工心本管理》所屬專題
員工關(guān)系與企業(yè)管理培訓(xùn)、企業(yè)員工職業(yè)化訓(xùn)練、工廠精細化管理、

《新生代員工心本管理》授課培訓(xùn)師簡介
王梓恒
王梓恒
(資深企業(yè)應(yīng)用心理學專家)
擅長領(lǐng)域
管理能力 職業(yè)能力

教育背景
先后畢業(yè)于南開大學國際商學院及澳大利亞Victoria University, MBA。2003年始,跟隨Dr. Katherine Hudgins、Frank.D.Cardelle、李中瑩、曾奇峰、彼尚等心理學大師等學習心理劇、NLP、精神分析、存在主義、人本主義、認知心理學、完形心理學、積極心理治療、催眠、靈修等

職業(yè)背景
北京團市委青年壓力管理服務(wù)中心專家組成員,
上海交大,西安交大等總裁班特聘教授,
中國人壽電話營銷中心心理顧問,
專訪間特約職場心理專家
北京電視臺財經(jīng)頻道《城市》欄目特約專家,
中國教育電視臺《中國教育報道》欄目特約專家,
名人博客特約職場心理專家

曾三次接受新華社、兩次BTV、兩次CETV、淑媛、民主與法制、現(xiàn)代青年等多家媒體采訪。曾就職于中國輕工業(yè)品進出口總公司,歷任中輕建材廣州分公司副經(jīng)理和上海分公司總經(jīng)理;中國駐孟加拉國大使館經(jīng)濟商務(wù)參贊處,歷任Attaché, Third Secretary。曾擔任LCG Environment Subgroup(Bangladesh)副秘書長;貒笕烤ν度胗谄髽I(yè)應(yīng)用心理學的研究及培訓(xùn)工作,并曾任北京今雨來心理健康研究中心首席培訓(xùn)師。

主講課程
《情緒與壓力管理》、《職業(yè)倦怠與心理干預(yù)》、《職業(yè)化暨心理素質(zhì)提升》、《管理者情商》、《心本管理與應(yīng)用》、《心本溝通與應(yīng)用》、《職場人際關(guān)系管理》、《80后員工管理》

授課經(jīng)驗
王老師多年來致力于企業(yè)心理培訓(xùn)工作,致力于情緒和壓力管理、情商管理、人際關(guān)系管理、溝通心理學、管理心理學等的研究開發(fā),發(fā)起并倡導(dǎo)了“企業(yè)績效‘心’行動”,致力于心理學與企業(yè)績效的有效整合,專注于心理學在企業(yè)應(yīng)用中的不斷推廣和普及。將心理學工作坊與企業(yè)培訓(xùn)有效整合為體驗式訓(xùn)練營,并開發(fā)了具震撼力的體驗劇。為避免單純認知培訓(xùn)中講“大道理”的空泛效果,其培訓(xùn)借鑒了心理學的行為療法,大量采用游戲、心理劇、體驗劇、練習及討論等方式,使其成為真正的訓(xùn)練營,作為國內(nèi)知名的職場心理專家,王梓恒老師集自身豐富的職場經(jīng)驗、企業(yè)應(yīng)用心理學的深入研究,以及大量的培訓(xùn)經(jīng)驗,幫助企業(yè)員工降低了壓力、化解了沖突、促進了和諧、提升了影響力、最終提升了績效,其培訓(xùn)深受企業(yè)界的歡迎。

典型客戶
先后為中國人壽、工商銀行、中國銀行、興業(yè)銀行、建設(shè)銀行、招商銀行、中國移動、中石油、北師大DBA、DPA、中財經(jīng)EMBA、奔馳、信誠人壽、河北移動、廣東移動、江蘇移動、內(nèi)蒙古移動、山東移動、西藏移動、重慶移動、新疆移動、青海電力、中電廣西、淅江電力、安利公司、中鐵一局、大慶油田、天壇飯店等數(shù)百家企業(yè)或機構(gòu)培訓(xùn)。
《新生代員工心本管理》報名服務(wù)流程
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