《產(chǎn)品/項(xiàng)目經(jīng)理的財(cái)務(wù)素養(yǎng)與成本管理》課程詳情
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——產(chǎn)品/項(xiàng)目經(jīng)理如何避免用戰(zhàn)術(shù)的勤奮掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰?
——范圍、成本(費(fèi)用)、進(jìn)度是項(xiàng)目的三角約束,項(xiàng)目經(jīng)理需要什么樣的財(cái)務(wù)素養(yǎng)才能真正的帶好項(xiàng)目?
——如何應(yīng)對互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的價(jià)格戰(zhàn)?
——如何在產(chǎn)品研發(fā)階段構(gòu)建產(chǎn)品的成本優(yōu)勢?
關(guān)于本課程的案例選擇:
n 張老師主要工作是咨詢:目前已為世界五百強(qiáng)中多家客戶提供咨詢輔導(dǎo)工作,涉及通信、汽車、家電、互聯(lián)網(wǎng)等多個(gè)行業(yè)。因此案例的選擇多取自于這些企業(yè)實(shí)際遇到的經(jīng)典案例。以便對學(xué)員有更多的共鳴和啟發(fā)性。
張老師重要提示:
此課程兩天為純干貨分享,內(nèi)容量大,知識點(diǎn)多,來上課的學(xué)員做好筆記,以課后消化。
為了保證學(xué)員有更多收獲,班主任會做好課堂管理,不允許學(xué)員帶筆記本電腦、IPAD等電子設(shè)備,上課前所有人手機(jī)需要關(guān)機(jī)。因此請學(xué)員提前做好工作委托。
如果參加張老師培訓(xùn)主要目的是放松的話,謝絕報(bào)名。
課程背景對于國內(nèi)的價(jià)格戰(zhàn),你可以討厭它,鄙視它,但你必須面對它,因?yàn)樵谥袊倘,你永遠(yuǎn)逃不掉價(jià)格戰(zhàn)。尤其在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,不管你承認(rèn)不承認(rèn),愿意不愿意,價(jià)格與成本都變得越來越透明。
那么傳統(tǒng)企業(yè)如何應(yīng)對互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代價(jià)格戰(zhàn)呢?如何在研發(fā)階段打造產(chǎn)品的競爭力?如何避免用戰(zhàn)術(shù)上的勤奮掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰?
但是在中國商圈有個(gè)奇怪的現(xiàn)象:談的都是情懷,拼的都是價(jià)格。
如繼小米喊出硬件不賺錢后,賈躍亭開始公布BOM價(jià)格了。之后周鴻祎在一次內(nèi)部講話中說:“我們以前膽子太小了,我們的膽子可不可以再大些,硬件可不可以不要錢呢?”。連情懷王子羅永浩最新發(fā)布的手機(jī)降級到899。
面對移動互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的價(jià)格戰(zhàn),很多老板在和我吃飯聊天的時(shí)候無奈的感慨:這真是個(gè)狗娘養(yǎng)的時(shí)代!那么如何在這個(gè)狗娘養(yǎng)的時(shí)代生存?
如何更好的選擇項(xiàng)目,避免用戰(zhàn)術(shù)上的勤奮掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰?
范圍、成本(費(fèi)用)、進(jìn)度是項(xiàng)目的三角約束,但很多企業(yè)的項(xiàng)目還處在初階階段,只關(guān)注進(jìn)度,項(xiàng)目經(jīng)理看不懂財(cái)務(wù),不會做項(xiàng)目預(yù)算和核算,PM需要什么樣的財(cái)務(wù)素養(yǎng)才能真正的帶好項(xiàng)目?
課程收益n 面對殘酷的價(jià)格戰(zhàn),企業(yè)該怎么破?
n 企業(yè)降成本的三大誤區(qū)是什么?
n 如何看懂并分析產(chǎn)品的利潤表?
n PM需要具備什么樣的財(cái)務(wù)素養(yǎng)?
n 如何進(jìn)行項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)性和合理性分析?如何進(jìn)行產(chǎn)品全生命周期的預(yù)算和費(fèi)用管理?
n 如何經(jīng)營好一個(gè)產(chǎn)品?
n 如何定義高性價(jià)比的產(chǎn)品?
n 如何選擇適銷對路的產(chǎn)品?
n 如何科學(xué)的降成本?
n 如何采取系統(tǒng)的成本策略?
n 如何運(yùn)用Tear-down、VA/VE?
n 如何發(fā)揮CBB、產(chǎn)品平臺的作用?
n 如何平衡SCQT?
培訓(xùn)特色——MBA案例式教學(xué)
• 與傳統(tǒng)培訓(xùn)不同:傳統(tǒng)的培訓(xùn)是培訓(xùn)師站在聚光燈下舌燦生花的表演兩天,老師講的很激動,學(xué)員聽的很感動,但與學(xué)員的應(yīng)用、行為的改變的關(guān)聯(lián)很小,所以培訓(xùn)下來學(xué)員往往一動也不動,培訓(xùn)效果微乎其微。
• 張老師根據(jù)成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn),采用MBA案例式教學(xué),強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)過程中“體驗(yàn)—反思”的螺旋,強(qiáng)調(diào)能力的提升和行為的改變,運(yùn)用教練技術(shù),啟發(fā)學(xué)員對自己日常工作中的態(tài)度,知識,技能進(jìn)行檢討、修正,從而大幅提升學(xué)員的業(yè)績。
課程大綱
1 產(chǎn)品經(jīng)理的財(cái)務(wù)素養(yǎng)與研發(fā)成本管理的三大誤區(qū)(5.5H)做產(chǎn)品如同做企業(yè),并不是開發(fā)出來,賣出去那么簡單,我們通過擴(kuò)張、降低設(shè)計(jì)成本和控制費(fèi)用提高了產(chǎn)品的利潤,還要通過加強(qiáng)管理,提高經(jīng)營效率獲得豐厚的現(xiàn)金回報(bào),才能稱得上真正經(jīng)營好了一個(gè)產(chǎn)品。所以項(xiàng)目經(jīng)理必須既懂管理又懂經(jīng)營,必須具備一定的財(cái)務(wù)素養(yǎng),必須能夠看得懂產(chǎn)品的利潤模型,必須在項(xiàng)目立項(xiàng)之初對項(xiàng)目進(jìn)行科學(xué)的經(jīng)濟(jì)分析,必須對產(chǎn)品項(xiàng)目全生命周期進(jìn)行成本分析和管理。是的,做“真正”的項(xiàng)目經(jīng)理沒那么簡單。
1.1 如何應(yīng)對互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代愈演愈烈的價(jià)格戰(zhàn)?
1.2 業(yè)界關(guān)于波特三種競爭戰(zhàn)略的成本優(yōu)先的誤區(qū)
1.3 案例分析:互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)如何賺錢的?
1.4 案例分享:楊元慶為何炒掉聯(lián)想手機(jī)的老大劉軍?
1.5 “經(jīng)營”與“管理”的誤區(qū)
1.6 討論:如何經(jīng)營好一個(gè)產(chǎn)品
1.7 如何看懂利潤表
1.8 毛利率、凈利率、凈利總額、盈虧平衡點(diǎn)背后隱藏的產(chǎn)品信息
1.9 如何選擇精準(zhǔn)產(chǎn)品?如何決定一個(gè)產(chǎn)品上還是不上?
1.10 靜態(tài)投資分析與動態(tài)投資分析
1.11 影響企業(yè)企業(yè)的貼現(xiàn)率的要素
1.12 凈現(xiàn)值與內(nèi)部收益率
1.13 投資組合管理的四個(gè)主要活動
1.14 多算勝少算,以SPAN(戰(zhàn)略定位分析)和FAN(財(cái)務(wù)分析)
1.15 案例分析一:眼見他起高樓、眼見他宴賓客,眼見他樓塌了:凡客大廈緣何坍塌?
1.16 歷史何其相像?“中華酷聯(lián)”緣何淪落為何“巨大中華”同樣命運(yùn)
1.17 討論:傳統(tǒng)企業(yè)如何應(yīng)對互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的價(jià)格戰(zhàn)?
1.18 以價(jià)值為核心的產(chǎn)品研發(fā)
2 產(chǎn)品的目標(biāo)成本管理(2.5H)2.1 經(jīng)驗(yàn)分享:華為公司時(shí)如何確定成本的?
2.2 案例分享:華為公司應(yīng)對產(chǎn)品成本的8大措施
2.3 目標(biāo)價(jià)格與目標(biāo)成本
2.4 產(chǎn)品定義(企劃)決定目標(biāo)成本
2.5 客戶產(chǎn)品需求定義工具$APPEALS
2.6 以某先進(jìn)公司為例,手把手教你如何運(yùn)用目標(biāo)成本法
2.7 以客戶價(jià)值為核心選擇細(xì)分市場
2.8 案例分析:西南航空;
2.9 案例分析:APPLE I是如何成功的
2.10 成本與功能(性能)的平衡——VA/VE(價(jià)值工程)
2.11 VA/VE的程序方法
2.12 QFD與VA/VE相結(jié)合,分析產(chǎn)品功能與成本的合理性
3 降低目標(biāo)成本的常用措施(2H)3.1 Tear-Down(“拆解分析”或“反向工程”)
3.2 Tear-Down的作用
3.3 如何用Tear-Down分析成本差距、優(yōu)化產(chǎn)品成本
3.4 使用Tear-Down注意事項(xiàng)
3.5 Tear-Down與VA/VE結(jié)合,分析產(chǎn)品的競爭力與改進(jìn)點(diǎn)
3.6 研討:華為如何運(yùn)用Tear-Down優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)?
3.7 通過DFX降低產(chǎn)品的制造與維護(hù)費(fèi)用
3.8 DFX對產(chǎn)品綜合成本的影響
3.9 后端人員如何在研發(fā)過程中對DFX起到重要作用
3.10 案例分析:一場質(zhì)量引發(fā)的血案
3.11 CBB(共用構(gòu)件模塊)與產(chǎn)品平臺用以大幅度降低成本
3.12 CBB與平臺的概念
3.13 CBB與平臺對產(chǎn)品成本的影響
3.14 產(chǎn)品平臺分析方法
3.15 案例分析:神州租車為何發(fā)展專車?如何通過平臺建設(shè)大幅度降低成本
3.16 物料選型與供應(yīng)商管理對產(chǎn)品成本的影響
3.17 外購和自制決策
3.18 建立與供應(yīng)商的戰(zhàn)略關(guān)系
3.19 案例分析與研討:豐田的供應(yīng)商管理模式
4 研發(fā)項(xiàng)目中質(zhì)量、進(jìn)度與成本的平衡(1.5H)4.1 研發(fā)項(xiàng)目SQCT(范圍、質(zhì)量、成本、進(jìn)度)的約束關(guān)系
4.2 進(jìn)度與成本的平衡
4.3 進(jìn)度的機(jī)會成本模型
4.4 案例:項(xiàng)目費(fèi)用與進(jìn)度的權(quán)衡
4.5 質(zhì)量與成本的平衡
4.6 質(zhì)量成本的概念,保證成本與失敗成本
4.7 產(chǎn)品研發(fā)各階段的缺陷對成本的影響
4.8 質(zhì)量成本曲線,最佳質(zhì)量成本
4.9 案例研討:豐田的質(zhì)量成本教訓(xùn)
5 如何在產(chǎn)品研發(fā)全流程中落實(shí)成本管理(0.5H)
5.1 研發(fā)成本管理組織
5.2 研發(fā)流程中的成本管理活動——面向成本設(shè)計(jì)的要點(diǎn)
5.3 產(chǎn)品規(guī)劃及預(yù)研階段的成本管理要點(diǎn)
5.4 產(chǎn)品概念設(shè)計(jì)與選擇階段目標(biāo)成本對比與選擇
5.5 概念及概要設(shè)計(jì)階段競品分析、CBB計(jì)劃對目標(biāo)成本的綜合影響
5.6 如何跟蹤重點(diǎn)零部件的目標(biāo)成本達(dá)成情況
5.7 各階段降成本的可行措施分析
《產(chǎn)品/項(xiàng)目經(jīng)理的財(cái)務(wù)素養(yǎng)與成本管理》培訓(xùn)受眾
企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、中試部經(jīng)理、研發(fā)質(zhì)量部經(jīng)理、PMO(項(xiàng)目管理辦公室)主任等
《產(chǎn)品/項(xiàng)目經(jīng)理的財(cái)務(wù)素養(yǎng)與成本管理》所屬分類
財(cái)務(wù)稅務(wù)
《產(chǎn)品/項(xiàng)目經(jīng)理的財(cái)務(wù)素養(yǎng)與成本管理》所屬專題
成本管理、
項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)、
產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)、
財(cái)務(wù)管理與財(cái)務(wù)分析、
房地產(chǎn)企業(yè)項(xiàng)目管理、
房地產(chǎn)企業(yè)成本管理、
產(chǎn)品中試管理培訓(xùn)、
應(yīng)收賬款與應(yīng)付賬款流程管理培訓(xùn)、
有效的成本控制、
新經(jīng)理人、
Project項(xiàng)目管理、
固定資產(chǎn)管理培訓(xùn)、
工廠精細(xì)化管理、
生產(chǎn)成本管理培訓(xùn)、
《產(chǎn)品/項(xiàng)目經(jīng)理的財(cái)務(wù)素養(yǎng)與成本管理》授課培訓(xùn)師簡介
張翱翔
資深顧問資深講師
產(chǎn)品管理專家PMP項(xiàng)目管理專家美國PMI、PDMA會員
原華為金牌PDT團(tuán)隊(duì)獲得者
中國項(xiàng)目管理聯(lián)盟特聘點(diǎn)評專家
上海交通大學(xué)MBA
中興通訊、香港李錦記特聘顧問
工作經(jīng)歷及專業(yè)背景
十四年企業(yè)實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn),曾服務(wù)于華為知名企業(yè)。先后企業(yè)中高層管理職位。所帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)曾連續(xù)兩個(gè)季度被評為“高績效團(tuán)隊(duì)”,并于當(dāng)年榮獲華為少數(shù)金牌團(tuán)隊(duì)。帶領(lǐng)過華為3G業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),親歷華為快速成長和擴(kuò)張至十余萬人的管理及流程變革;谏习賯(gè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),形成了豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
基于上百個(gè)成功和失敗的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),形成了豐富的研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理和產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)。專注于研發(fā)管理領(lǐng)域,對研發(fā)管理的IPD模式有深入的研究,對企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、研發(fā)組織重整、研發(fā)流程再造,產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品平臺及技術(shù)開發(fā)管理、研發(fā)績效管理、人力資源管理理體系的設(shè)計(jì)與推行實(shí)施具有豐富的成功經(jīng)驗(yàn)。