《創(chuàng)新管理》課程大綱
第一部分:什么是創(chuàng)新管理
新思想+能夠帶來改進(jìn)或利潤(rùn)的行動(dòng)。
第二部分:為什么要?jiǎng)?chuàng)新
1、 社會(huì)發(fā)展的要求
2、 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果
3、 如何競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)
第三部分:如何創(chuàng)新
1、產(chǎn)品創(chuàng)新
一個(gè)企業(yè)要想在市場(chǎng)上總是占據(jù)主導(dǎo)地位,那么就要做到第一個(gè)開發(fā)出新產(chǎn)品,又第一個(gè)
淘汰自己的老產(chǎn)品。
(1)3M公司的創(chuàng)新企業(yè)文化
核心的價(jià)值觀、英雄、自由、堅(jiān)韌
(2)創(chuàng)新的管理機(jī)制
“15%規(guī)則” 、提倡員工勇于革新、7%的年銷售額用于產(chǎn)品研究和開發(fā)
(3)培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識(shí)的員工
(4)完善的激勵(lì)機(jī)制
產(chǎn)品創(chuàng)新的具體方法
和田技法詳細(xì)分析及案例
2、服務(wù)創(chuàng)新
不要害怕犯錯(cuò)
a、錯(cuò)誤是新創(chuàng)意的墊腳石。
b、如果沒有犯錯(cuò) 你要問自己,由于太保守,我錯(cuò)失了多少機(jī)會(huì)?
c、加強(qiáng)“冒險(xiǎn)”的力量;
d、經(jīng)過錯(cuò)誤 你才會(huì)明白成功的方法。
3、管理和營(yíng)銷創(chuàng)新
第四部分:創(chuàng)新的七個(gè)步驟:
•產(chǎn)生創(chuàng)意
•開發(fā)概念
•分析可行性
•開發(fā)產(chǎn)品
•商業(yè)化
•全面啟動(dòng)
•啟動(dòng)后的跟蹤
第五部分:創(chuàng)新的四個(gè)原則:
•要讓市場(chǎng)而不僅僅是技術(shù)專家來詮釋機(jī)會(huì);
•要確保不偏不倚地評(píng)估市場(chǎng);
•要促使審批和決策以事實(shí)和數(shù)據(jù)為基礎(chǔ);
•要把重點(diǎn)放在影響力比較大的少數(shù)項(xiàng)目上。
第六部分:培養(yǎng)具有創(chuàng)新的企業(yè)文化
•尊重創(chuàng)新成果
•培養(yǎng)優(yōu)秀創(chuàng)新人才
•容忍失敗
•自由的時(shí)間
•個(gè)性化的辦公室
•溝通的機(jī)會(huì)與場(chǎng)所
•優(yōu)良的工作環(huán)境
•系統(tǒng)的創(chuàng)新管理環(huán)境
第七部分:追求創(chuàng)新的誤區(qū)
1、過于追求創(chuàng)新 事事求新、求變
2、過于保守 謹(jǐn)慎 停滯不前
•今天的成功 可能是明天失敗的原因
•經(jīng)驗(yàn)不足或過于豐富都會(huì)阻礙創(chuàng)新
第八部分:什么是好的創(chuàng)新管理
1、適合才是最好的
2、創(chuàng)新的距離只要 一小步
•成本問題
•競(jìng)爭(zhēng)需要
《創(chuàng)新管理》適合對(duì)象
企業(yè)總經(jīng)理、副總、各部門經(jīng)理及其它中高層管理人員
《創(chuàng)新管理》所屬分類
綜合管理