《高效溝通技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》課程大綱
你或許有過這樣的經(jīng)歷:
1、得來不易的匯報(bào)機(jī)會(huì)因?yàn)樽约郝䶮o邊際,主次不分的自我介紹而被浪費(fèi)。
2、會(huì)議上你鼓足勇氣的發(fā)言換來的卻是領(lǐng)導(dǎo)和同事眼中的茫然、懷疑和不耐煩。
3、工作討論中常有同事滔滔不絕、旁征博引,但我知道他的觀點(diǎn)其實(shí)是站不住的,卻 苦于找不到反駁的方法
4、在談判桌上,對(duì)方巧舌如簧,你卻無法針鋒相對(duì),最后只能啞巴吃黃連。
5、工作中難免會(huì)和同事發(fā)生意見分歧,遇到這種情況,我總是沒辦法讓別人靜下來聽 我說,不是我忍,就是鬧得雙方不愉快,類似這種狀況我還能做什么嗎?
6、最怕經(jīng)理讓我寫工作匯報(bào),每次都要打回五六次,才交得了差。有沒有一種相對(duì)正規(guī)的匯報(bào)模式,領(lǐng)導(dǎo)到底看匯報(bào)里的什么內(nèi)容?多做事沒什么,但總被打回來信心很受打擊。
7、有些客戶投訴確實(shí)沒到道理,但我們做服務(wù)的,總不能一直裝孫子吧?怎么才能讓這類客戶明白這事其實(shí)是他自己的事呢?
8、……
第一章:與客戶溝通談判的“八字真經(jīng)”
大綱:1、墊子
肯定對(duì)方提的問題
肯定對(duì)方提的問題有代表性
說出自己的處境
2、迎合
對(duì)方給出一個(gè)結(jié)論 你補(bǔ)充一個(gè)實(shí)事
對(duì)方給出一個(gè)實(shí)事 你補(bǔ)充一個(gè)結(jié)論
對(duì)方既有實(shí)事,又有結(jié)論
你補(bǔ)充一個(gè)自己的體會(huì)
3、制約
說出對(duì)方可能說出的結(jié)論
表現(xiàn)比對(duì)方更加期望
4、主導(dǎo)
引用權(quán)威資料
說服性演說的結(jié)構(gòu)
凡事用都用三個(gè)方式來說
目的:1、在談判中,讓對(duì)方感覺很舒服,逐步降低防備心理
2、迎合客戶,在于無聲處見贏得客戶的信任
2、主導(dǎo)溝通談判思路,在不知覺中走向成交
第二章:與內(nèi)部同事溝通能力提升的五步階梯
大綱:1、講述:對(duì)已經(jīng)發(fā)生的事情按照事實(shí)線
索進(jìn)行描述,清晰、簡潔、要點(diǎn)明確。
2、敘述:構(gòu)建一個(gè)完整的故事。故事要求
包括時(shí)間、地點(diǎn)、事件,以及啟發(fā)性結(jié)
論。
3、表達(dá):運(yùn)用道具、發(fā)揮語氣語調(diào)及肢體
語言的魅力提升溝通表達(dá)能力。
4、討論:通過展示相關(guān)的信息,對(duì)一個(gè)主題的觀點(diǎn)和看法與他人交流和交換。
5、匯報(bào):提供確實(shí)的事實(shí)依據(jù),并有效界定事件的性質(zhì),進(jìn)一步描述相關(guān)的
目的:1、在充分有效地表達(dá)了自己的看法后仍然可以贏得同事的認(rèn)可、信任、支持。
2、可以通過匯報(bào)贏得上司的認(rèn)同,獲得資源,給予精神,或者物質(zhì)的實(shí)際支持。
3、掌握系統(tǒng)的溝通思維框架
第三章:性格特質(zhì)與高效溝通
大綱:1、力量型:與力量型一起行動(dòng)
2、和平型:與和平型一起輕松
3、完美型:與完美型一起統(tǒng)籌
4、活潑型:與活潑型一起快樂
5、與下屬溝通:激勵(lì)的六種方法
目的:1、掌握不同性格的人格特質(zhì)
2、學(xué)會(huì)與不同性格的人做高效溝通
3、掌握激勵(lì)下屬的六種方法
《高效溝通技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》課程目的
1、 熟練并靈活運(yùn)用與客戶溝通談判的“八字真經(jīng)”
2、 學(xué)習(xí)與內(nèi)部同事溝通能力提升的五步階梯
3、 通過對(duì)溝通對(duì)象的性格分享提升溝通效果
4、 掌握激勵(lì)下屬的六種方法
5、 提高說服力的溝通技能
6、 迎合的溝通技能
7、 較長時(shí)間的發(fā)言時(shí)需要表現(xiàn)的溝通技能
8、 接收信息時(shí)的語意駕馭技能
9、 快速匯報(bào)事實(shí),觀點(diǎn),并獲得認(rèn)同的溝通技能
《高效溝通技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》適合對(duì)象
職場(chǎng)精英
《高效溝通技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》所屬分類
特色課程