《企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與策略管理》課程大綱
一
戰(zhàn)略規(guī)劃與策略管理的應(yīng)有認知 時代在變,環(huán)境在變的趨勢分析
未來趨勢,經(jīng)營導(dǎo)向的掌握要領(lǐng)
破除行動慣性陷阱
親身體驗,個案實證的成功要領(lǐng)
討論:我們的未來共識(戰(zhàn)略的基礎(chǔ))
我們的使命-我們的事業(yè)是什么?
我們對未來的愿景規(guī)劃-在未來渴望成為的樣子
我們的經(jīng)營目標(biāo)-中期與長期
二
戰(zhàn)略規(guī)劃導(dǎo)論
變動環(huán)境下主管應(yīng)有的心態(tài)
深度思考的三個C
顧客(Customer)
競爭對手(Competitor)
企業(yè)本身(Company)
戰(zhàn)略思考與戰(zhàn)略規(guī)劃
戰(zhàn)略規(guī)劃的整體架構(gòu)
使命理念愿景目標(biāo)戰(zhàn)略的關(guān)系
總體戰(zhàn)略/事業(yè)戰(zhàn)略
戰(zhàn)略規(guī)劃的方式與實務(wù)操作
模擬操作:結(jié)合公司情況進行戰(zhàn)略思考
三 戰(zhàn)略規(guī)劃與分析技巧 環(huán)境因素分析
產(chǎn)業(yè)分析
顧客分析
競爭對手分析
公司能力分析
產(chǎn)品組合分析
市場組合分析
強勢與弱勢匯總
SWOT整合分析
案例:分析公司目前的現(xiàn)狀,進行SWOT分析,并得出策略矩陣。
五
戰(zhàn)略規(guī)劃方案與策略制定研議 戰(zhàn)略形態(tài)
基本戰(zhàn)略
公司戰(zhàn)略與事業(yè)戰(zhàn)略
成長戰(zhàn)略
維持戰(zhàn)略
撤退戰(zhàn)略
功能性戰(zhàn)略
模擬實戰(zhàn):應(yīng)用得出的矩陣選擇戰(zhàn)略方式
六
戰(zhàn)略規(guī)劃與策略議題探討 多角化的成長戰(zhàn)略
垂直與水平整合
合作與聯(lián)盟
進入新市場的考慮因素
市場地位與進入決策
技術(shù)密集產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略
不同市場地位的戰(zhàn)略
時間重要嗎—時基競爭
模擬實戰(zhàn):應(yīng)用選擇戰(zhàn)略方式進行策略決策
七 企業(yè)職能策略管理技巧
職能部門策略概述
財務(wù)管理策略
人力資源策略
生產(chǎn)策略
市場營銷策略
協(xié)作戰(zhàn)略
研究與開發(fā)策略
組織發(fā)展策略
模擬實戰(zhàn):應(yīng)用得出的策略決策選擇企業(yè)職能的策略,制定配套機制
八 評估公司戰(zhàn)略規(guī)劃的步驟與技巧 評估公司戰(zhàn)略規(guī)劃的步驟
第一步是對制定戰(zhàn)略規(guī)劃的背景情況進行評估
第二步是有關(guān)商業(yè)機會的評估
第三步是對戰(zhàn)略方案本身的評估
第四步是和財務(wù)相關(guān)的,即有關(guān)財務(wù)情況的評估
最五步是對戰(zhàn)略的可操作性進行評估
評估戰(zhàn)略的因素
評估戰(zhàn)略的技巧
模擬實戰(zhàn):評估所得出的策略,對策略進行優(yōu)化
九
戰(zhàn)略執(zhí)行與控制 戰(zhàn)略組織設(shè)計
塑造自我執(zhí)行的文化
戰(zhàn)略績效指標(biāo)與衡量
如何建構(gòu)企業(yè)「戰(zhàn)略地圖」
發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)
發(fā)展關(guān)鍵績效指標(biāo)
評選KPI
建構(gòu)KPI的因果關(guān)系
擬定行動方案
分配資源
個案分享
模擬實戰(zhàn):評估策略后,構(gòu)建策略地圖、擬定行動方案,評選KPI指標(biāo)。
《企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與策略管理》課程目的
什么是戰(zhàn)略規(guī)劃?
戰(zhàn)略規(guī)劃與策略管理的應(yīng)有認知。
掌握制定戰(zhàn)略規(guī)劃的方式?
掌握公司戰(zhàn)略目標(biāo)的步驟
學(xué)會戰(zhàn)略分析技巧
學(xué)會制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃的步驟
戰(zhàn)略方案研議技巧
戰(zhàn)略議題技巧
企業(yè)職能戰(zhàn)略規(guī)劃技巧
掌握評估公司戰(zhàn)略規(guī)劃的步驟
戰(zhàn)略規(guī)劃成功的技巧
提升高管制定戰(zhàn)略的整理能力
《企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與策略管理》所屬分類
戰(zhàn)略管理