《贏在起點(diǎn)——企業(yè)新員工職業(yè)化訓(xùn)練》課程大綱
課程大綱
第一部分：贏在職業(yè)態(tài)度
第一講 心態(tài)決定人生成敗
一、關(guān)于心態(tài)的三種體驗(yàn)
◎不同的人對同一個(gè)事物心態(tài)不同看法不同
◎不同的人，同樣的遭遇，態(tài)度不同，人生不同
◎同一個(gè)人，同樣的遭遇，態(tài)度不同，人生不同
二、ABC態(tài)度理論與實(shí)踐
【案例研討與思考】心態(tài)能夠決定成敗嗎？
第二講 職業(yè)心態(tài)
一、清醒的職業(yè)意識(shí)
◎自然人與企業(yè)人
◎如何演好職業(yè)角色
◎職業(yè)角色的四個(gè)誤區(qū)
◎職業(yè)規(guī)則意識(shí)
【案例研討與思考】空軍一號(hào)與空軍二號(hào)
二、清晰的人生規(guī)劃
◎新生活是從確定方向開始的
◎建立平衡和諧的人生目標(biāo)系統(tǒng)
【游戲與思考】拍賣你的夢想
三、明確的職業(yè)目標(biāo)
◎“金剛鉆”與“瓷器活兒”的對接
◎職業(yè)生涯規(guī)劃的八個(gè)步驟
◎職業(yè)晉升的三大路徑
◎從做鞋墊到做西服
◎能力比薪酬重要
【案例研討與思考】修煉自己的“金剛鉆”
四、職場新人的三大紀(jì)律與八項(xiàng)注意
◎新媳婦嫁到婆家之后
【案例研討與思考】“怪才”的困惑
五、打造個(gè)人職業(yè)品牌
◎職業(yè)形象禮儀
◎職業(yè)交往禮儀
◎職業(yè)品牌的“三圍”
◎職業(yè)品牌的“三度”
【練習(xí)與思考】職業(yè)人生的三張平衡表
第三講 積極心態(tài)
一、強(qiáng)烈的成就欲望
◎成就導(dǎo)向的四大標(biāo)志
二、負(fù)起未來的責(zé)任
三、積極行動(dòng)，拒絕拖延
◎克服人性的原惡：任性、懶惰和嫉妒
四、執(zhí)著追求，持之以恒
五、給自己積極的提問
六、職業(yè)成功的兩大定律
◎原因結(jié)果定律
◎量變質(zhì)變定律
【案例研討與思考】瘋狂哲學(xué)的啟示
【練習(xí)與思考】影響職業(yè)成功的人性弱點(diǎn)
【視頻欣賞與思考】認(rèn)識(shí)職場競爭
第四講 陽光心態(tài)
一、改變不了事情，改變對待事情的態(tài)度
二、發(fā)現(xiàn)美好，樂觀豁達(dá)
三、抓住現(xiàn)在，活在當(dāng)下
四、珍惜擁有，正確比較
◎痛苦人生的三座大山
◎幸福人生的三大法寶
五、酸甜苦辣才是真正的人生
◎職場新人的挫折分析
◎失去太陽，擁抱星星
◎操之在我，褒貶由人
【案例研討與思考】90%與10%
【練習(xí)與思考】職場新人最擔(dān)心什么？
第五講 空杯心態(tài)
一、避免眼高手低
◎不要背著“包袱”去工作
◎工作是從打雜開始的
◎鄰家的綠地并不總是更綠更好
◎蘑菇是怎樣長出來的
【案例研討與思考】著名人士的第一份工作
二、邁入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代
◎北大畢業(yè)等于零？
◎?qū)W習(xí)力的三大要素
◎新世紀(jì)的職場生存公式
【案例研討與思考】固步自封的悲劇
三、職業(yè)長青的兩大系統(tǒng)
◎動(dòng)態(tài)“T”型知識(shí)系統(tǒng)
◎動(dòng)態(tài)“工”型能力系統(tǒng)
◎?qū)�業(yè)化生存與專注的努力
◎成為職業(yè)專家
【視頻欣賞與思考】一則廣告的啟示
四、新員工應(yīng)該學(xué)什么
◎結(jié)合自我生涯規(guī)劃
◎結(jié)合企業(yè)近期和遠(yuǎn)期需要
五、新員工學(xué)習(xí)的方法
◎三三制學(xué)習(xí)法
◎標(biāo)桿學(xué)習(xí)法
◎成功失敗學(xué)習(xí)法

《贏在起點(diǎn)——企業(yè)新員工職業(yè)化訓(xùn)練》課程目的
懷著對新職業(yè)、新工作、新企業(yè)的美好憧憬，按耐不住大干一場的沖動(dòng)與激情，無數(shù)新員工像一江春水涌入企業(yè)的大門。
三五年之后，有的迎來了春華秋實(shí)，做出了出色的業(yè)績，獲得了加薪、提拔和重用的機(jī)會(huì)；有的業(yè)績平平，失去了原來的精神和動(dòng)力，提前進(jìn)入了職業(yè)倦怠期；有的頻繁跳槽，始終找不到未來的方向；有的則被企業(yè)辭退，不得不面對人生的第一個(gè)寒冬。
“沉舟側(cè)伴千帆過，病木前頭萬木春”！
為什么幾年前大家來到同一個(gè)起跑線上，發(fā)令槍之后的結(jié)局卻是如此的懸殊？為什么同樣的陽光、同樣的春風(fēng)、同樣的大地，有的是繁榮昌盛、生機(jī)盎然，而有的卻是未老先衰、殘枝敗葉？為什么同樣的企業(yè)、同樣的舞臺(tái)、同樣的條件，有的如魚得水、茁壯成長，而有的卻是“懷才不遇”、一臉迷茫？
其實(shí)，在這個(gè)“十倍速競爭”的時(shí)代，職業(yè)發(fā)展和競爭的序幕已經(jīng)在起跑線上悄無聲息地拉開了，唯有先知、先覺、先行者，才能贏得職場競爭的先機(jī)。
贏得人生和職業(yè)成功取決于兩大關(guān)鍵要素，一是端正積極的人生和職業(yè)態(tài)度，二是良好自我管理的職業(yè)習(xí)慣。本課程針對新員工的實(shí)際狀況，以幫助新員工盡快地實(shí)現(xiàn)從“自然人”、“學(xué)生人”向“職業(yè)人”、“企業(yè)人”的轉(zhuǎn)變?yōu)槟康�，激發(fā)自我實(shí)現(xiàn)的心理動(dòng)機(jī)，樹立自我管理的職業(yè)意識(shí)，在努力追求職業(yè)價(jià)值最大化的過程中，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的雙贏效果，最終獲得體面而尊嚴(yán)的幸福人生。

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人力資源

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