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渠道營銷與管理
添加時間:2012-06-12      修改時間: 2012-06-12      課程編號:100147118
《渠道營銷與管理》課程大綱
第一篇:渠道策略篇

第一單元 全面認知行業(yè)渠道市場
渠道管理發(fā)展的歷程與4P;
市場“贏銷”的關(guān)鍵因素是什么?
渠道的定義與建立的四項原則;
渠道的價值分析
各種成功的渠道運作模式
案例討論:公司在中國的渠道發(fā)展與未來
腦力激蕩:現(xiàn)代營銷管理中4P是否可以代替4C
第二單元 分銷商對渠道的影響力
上下游關(guān)系:誰是誰的衣食父母?
20/80法則與分銷商管理;
分銷商在企業(yè)的定位與選擇;
我們和渠道商之間必須要有分工
分銷商在企業(yè)是贏利的動力;
游戲體驗:80萬向誰借?
第三單元 進行渠道規(guī)劃與發(fā)展是關(guān)鍵
渠道結(jié)構(gòu)的設(shè)計
渠道層級的設(shè)計
渠道成分的設(shè)計
渠道職能的設(shè)計
渠道的評估系統(tǒng)
案例分享:方正的渠道建設(shè)
第四單元 對分銷商的渠道發(fā)展策略
分銷商的分析
建立分銷商的檔案
用SWOT分析你的情況
分銷商
集成商
自己
制定行動的計劃
銷售人員的自我管理
銷售人員的方正分銷商管理
銷售人員的銷售技能
討論:SWOT工具的運用
第二篇:分銷商開拓篇
第一步 擬定分銷策略
影響分銷商選擇的因素分析
第二步 挑選與審核分銷商
選擇分銷商時要了解的基本問題
分銷商的五項選擇管理
分銷商選擇中可能遇到的問題-選擇一家還是多家?
第三步 識別分銷商
識別適當(dāng)?shù)姆咒N商時的表格運用
分析分銷商的需求在哪里?
第四步 達成合作關(guān)系
制定及運用貿(mào)易條款
一般情況下給予的信貸
如何提供信貸便利
合同樣本
分銷商的篩選過程
第三篇 分銷商管理篇
第一單元 對分銷商的管理
為什么要把業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)交給分銷商
分銷商的看法與供應(yīng)商的局限
分銷商眼中的好廠商及合作伙伴
分銷商是如何看待供應(yīng)商的銷售人員
定期審核方正分銷商的方法
第二單元 對渠道的扶植與發(fā)展
分銷商是如何賺錢的?
如何能夠使他們賺錢更快?
我們?yōu)榍郎烫峁┑姆⻊?wù)清單
對渠道的促銷組合
市場代表如何培訓(xùn)渠道商?
基于片區(qū)制的區(qū)域營銷服務(wù)一體化
推行片區(qū)制和開展區(qū)域營銷服務(wù)一體化工作的目標
渠道營銷主動權(quán)從渠道商向方正轉(zhuǎn)移的策略圖
第三單元 典型的渠道沖突與價格
渠道沖突的類型
如何有效遏制價格競爭
有效避免惡性串貨的六種方法
如何評價塞貨的優(yōu)劣
第四單元 提升溝通能力促進市場份額

分銷商關(guān)系發(fā)展的四種類型
分銷商關(guān)系發(fā)展的五步驟
四大死黨的建立與發(fā)展
忠誠分銷商有四鬼是如何形成的
銷售風(fēng)格的測試與解說
如何調(diào)整自己的風(fēng)格來適應(yīng)方正分銷商
第四篇:渠道服務(wù)篇
第一單元 渠道的服務(wù)
渠道分銷商需要的服務(wù)
服務(wù)帶給分銷商的價值在哪里?
我的選擇:績效與滿意度
二者之間的關(guān)系
第二單元 渠道對企業(yè)績效的分析
對銷售的貢獻
對利潤的貢獻
分銷商的能力
分銷商的服從度
分銷商的適應(yīng)能力
分銷商對增長的貢獻
案例:績效分析的方法
第三單元 渠道成員服務(wù)水平顧客滿意度評估
顧客滿意的重要意義
決定顧客滿意度的因素
解決現(xiàn)有經(jīng)銷問題的策略
保持通路成員的忠誠度
討論:滿意度與忠誠度之間的關(guān)系
第四單元 如何與分銷商建立伙伴關(guān)系
管理分銷商的五條原則
供應(yīng)商的銷售人員所需的技能
分銷商的銷售人員所需的技能
如何為分銷商的業(yè)務(wù)增值
改善分銷商關(guān)系的有效途徑

課程時間:2天

《渠道營銷與管理》課程目的
渠道結(jié)構(gòu)的分析與規(guī)劃;
對渠道開拓與發(fā)展的四個步驟;
對渠道進行有效管理的措施;
對渠道有效扶持的手段與方法;
建立分銷商關(guān)系并發(fā)展分銷商的忠誠度;

《渠道營銷與管理》所屬分類
市場營銷
《渠道營銷與管理》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師丁興良老師簡介
丁興良
丁興良
榮譽稱號:
 中國工業(yè)品實戰(zhàn)營銷創(chuàng)始人
 國內(nèi)大客戶營銷培訓(xùn)第一人
 卡位戰(zhàn)略營銷理論的開創(chuàng)者
 中歐國際工商管理學(xué)院EMBA
 工業(yè)品營銷研究院首席顧問
2005年榮登“中國人力資源精英榜”,并被《財智》雜志評為“杰出培訓(xùn)師”;
2006年被評為“中國十大企業(yè)培訓(xùn)師”;
2007年被《第三屆中國管理大會》授予“杰出管理專家獎”;
2008年,榮任中國市場學(xué)會常任理事;
2009年中央電視臺《財富里外理》欄目特約專訪;
2009年專著《營銷突圍策略》獲登2009年中國營銷杰出著作榜;
2010年榮獲全球營銷類華人十強講師;


實戰(zhàn)經(jīng)歷:
世界500強企業(yè)Johnson & Johnson 任銷售經(jīng)理 全球嬰兒護膚排名第一;
凱泉泵業(yè)集團擔(dān)任資深銷售經(jīng)理 全國水泵行業(yè)第一;
世界500強英維思集團閥門控制事業(yè)部營銷副總 全球自動化閥門控制行業(yè)第一;
18年知名企業(yè)實戰(zhàn)營銷高管經(jīng)驗;
15年研究工業(yè)品行業(yè)營銷的專業(yè)背景;
8年營銷專業(yè)培訓(xùn)與咨詢經(jīng)歷
70多家企業(yè)咨詢項目高級顧問
1000多場的營銷培訓(xùn)經(jīng)驗.
長期擔(dān)任清華大學(xué)、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交大、南京大學(xué)、中山大學(xué)、四川大學(xué)等著名學(xué)府EMBA、MBA、總裁班特聘講師。

擅長咨詢領(lǐng)域:
工業(yè)品營銷戰(zhàn)略,團隊組織管控,項目性營銷,大客戶營銷,渠道營銷,品牌戰(zhàn)略等。

營銷著作:工業(yè)品營銷專著68余本,拍攝營銷光盤十余套。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細信息
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