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從精兵到干將 ——優(yōu)秀員工特訓(xùn)營
添加時(shí)間:2013-05-27      修改時(shí)間: 2013-05-27      課程編號:100158329
《從精兵到干將 ——優(yōu)秀員工特訓(xùn)營》課程大綱
引言部分:引 子 ——危機(jī)時(shí)代已經(jīng)來臨

第一部分:“心態(tài)篇”——《擺正心態(tài)干工作》
引子:擺正心態(tài)干工作
     1)工作的成敗,根本取決于心態(tài)
     2)好心態(tài),才有好前程
     3)態(tài)度決定高度,高度決定人生
一、關(guān)于“病態(tài)職場”的反思
     1)干這活沒意思,每天比坐牢還難受
     2)工作太累了,工資才這么點(diǎn)
     3)不關(guān)我的事,我只是個(gè)打工的
     4)行了,行了,沒有必要搞那么好
     5)大不了“老子”明天不干了
二、擺正心態(tài)“兩項(xiàng)修煉”
     1)擺正心態(tài),左手做人,右手做事
     2)做人——無愧于心;做事——無愧于“薪”
     3)世界上到處都是有才華的窮人
     4)我是誰不重要,我做的事最重要
三、擺正心態(tài)“三大核心”
   1、你到底在為誰工作
     1)為錢?——不要只為金錢而工作
     2)為老板?——換位思考,老板其實(shí)不容易
   2、打工心態(tài)害了誰
     1)打工心態(tài)其實(shí)害了自己
     2)定位自己,為自己而工作
   3、你的工資從哪里來
     1)讓企業(yè)為你的價(jià)值買單
     2)你是“資產(chǎn)”還是“負(fù)債”
四、干工作擺正“五大心態(tài)”
   1、主動(dòng)心態(tài):
     1)揭示不主動(dòng)問題“背后的問題”
     2)做事不主動(dòng),前途很被動(dòng)
   2、付出心態(tài):
     1)付出才會(huì)杰出,投入才會(huì)深入
     2)人在做事,天在看
   3、忠誠心態(tài):
     1)“人”在公司,“心”也要在公司
     2)你不是過客,公司就是你的家
   4、進(jìn)取心態(tài):
     1)時(shí)刻提醒自己:我只懂一點(diǎn)點(diǎn)
     2)只有先“升值”,才能后“升職”
   5、感恩心態(tài):
     1)感恩是人生的一堂必修課
     2)感恩之旅,讓我們從“心”出發(fā)
      
第二部分:“責(zé)任篇”——《責(zé)任勝于能力》
引子:讓你掃地你干不干?
五、責(zé)任,責(zé)任,還是責(zé)任
   1、工作就是責(zé)任,責(zé)任決定成敗
   1)、選擇了工作,就選擇了責(zé)任
   2)、工作是種愛,有愛就有責(zé)任在
   3)、工作是你的生意,為企業(yè)工作就是為自己工作
   2、對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)
   1)、沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)任的人
   2)、這是誰的責(zé)任:我的責(zé)任
   3)、“我的責(zé)任”是最高的工作標(biāo)準(zhǔn)
   3、勇于負(fù)責(zé)任,才能擔(dān)重任
   1)、責(zé)任是推不掉的,責(zé)任到“我”為止
   2)、負(fù)責(zé)任是一個(gè)人“人品”的體現(xiàn)
   3)、你的“承擔(dān)圈”和你的“成功圈”成正比
六、關(guān)于“責(zé)任”的三大魔咒
   1、遇到問題就是別人的問題,你立刻原地踏步
   2、公司找你來,就是為了解決問題,沒有問題,你就失業(yè)
   3、這是你的工作,你享受了榮譽(yù)和收入,也要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和委屈
七、責(zé)任重在落實(shí),關(guān)鍵要看結(jié)果
   1、沒有落實(shí)的責(zé)任是“無效責(zé)任”
   2、把責(zé)任留給自己,把結(jié)果帶給公司
   3、“責(zé)任鎖定”與“責(zé)任落實(shí)”的原則及方法
八、責(zé)任訓(xùn)練:現(xiàn)場操練
   1、承擔(dān)前提:對不起,我錯(cuò)了
   2、知錯(cuò)認(rèn)錯(cuò)改錯(cuò)是人生的必修課
   3、責(zé)任者五大作風(fēng):(從理念到動(dòng)作)
   勇于負(fù)責(zé)、馬上行動(dòng)、絕對服從、沒有借口、說到做到
九、停止抱怨,選擇承當(dāng)
   1、與其抱怨,不如改變,與其生氣,不如爭氣
   2、如何由“抱怨者”變成“承擔(dān)者”
   3、開啟責(zé)任“心靈之旅”
   
第三部分:“團(tuán)隊(duì)篇”——《打造一流員工團(tuán)隊(duì)》
十、沒有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)
   1、什么叫“團(tuán)隊(duì)”
   2、成功團(tuán)隊(duì)帶給我們哪些啟示
   3、《西游記》團(tuán)隊(duì)成員可以開除誰
   4、團(tuán)隊(duì)中每個(gè)成員都很重要
   5、團(tuán)隊(duì)成員性格測試與解析
   6、個(gè)人不可能完美,但團(tuán)隊(duì)可以完美
十一、團(tuán)隊(duì)的三種特性具體解析
   1、自主性:
   1)、老板、領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí),你是否自覺主動(dòng)工作?
   2)別人在做事時(shí),你是否主動(dòng)參與工作?
   3)你的工作習(xí)慣是什么?主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題?主動(dòng)解決問題?
   2、思考性:
   1)、團(tuán)隊(duì)發(fā)展的方案大部分是誰在思考?
   2)、開討論會(huì)時(shí)大家是踴躍發(fā)言?是否思考性地提出建設(shè)性方案?
   3)、當(dāng)你敲門時(shí),你只帶著問題,還帶著解決方案了嗎?
   3、合作性:
   1)、團(tuán)隊(duì)合作的“拳頭”和“木桶”理論
   2)、離開單位你什么都不是
   3)、合作才能大作,攜手才能共贏
十二、如何打造一流的團(tuán)隊(duì)
   建議1、一流團(tuán)隊(duì)是訓(xùn)練出來的
   建議2、打造團(tuán)隊(duì)三步曲
   。1)、建班子(2)、定戰(zhàn)略(3)、帶隊(duì)伍
十三、打造一流團(tuán)隊(duì)“建班子”
   引子:政治路線確定之后,干部就是決定因素。
   1、團(tuán)隊(duì)組織核心圈的水平?jīng)Q定其成長發(fā)展速度
   2、領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的好壞決定團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的強(qiáng)弱
   1)“老虎” & “羊”?
   2)唐僧為什么當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)
   3)對團(tuán)隊(duì)成員內(nèi)心真誠
   4)以身作則,身先足以率人
   5)胸懷、格局、氣度 
十四、打造一流團(tuán)隊(duì)“定戰(zhàn)略”
   1、“商解三國”之“定戰(zhàn)略”
   2、戰(zhàn)略不對,努力白費(fèi)
   3、戰(zhàn)略是成功的最主要的矛盾,是最重要的東西
十五、打造一流團(tuán)隊(duì)“帶隊(duì)伍”
   1、打造一流團(tuán)隊(duì)之“執(zhí)行力”
   2、打造一流團(tuán)隊(duì)之“溝通力”
   3、打造一流團(tuán)隊(duì)之“戰(zhàn)斗力”
十六、打造一流團(tuán)隊(duì)“溝通力”
   1、團(tuán)隊(duì)溝通技巧:
   1)團(tuán)隊(duì)溝通“上對下”溝通技巧
   2)團(tuán)隊(duì)溝通“下對上”溝通技巧
   3)團(tuán)隊(duì)溝通“平行”溝通技巧
   2、人際溝通技巧:
   1)問問題的技巧
   2)聆聽的技巧
   3)認(rèn)同肯定的技巧
   4)贊美的技巧
十七、打造一流團(tuán)隊(duì)“戰(zhàn)斗力”
   1、士氣:
   1)士氣比武器更重要
   2)公司倡導(dǎo)“激情文化”
   2、行動(dòng):
   1)想是問題,做是答案
   2)行動(dòng)大于一切,行動(dòng)行動(dòng)再行動(dòng)
   3、激勵(lì):
   1)職場忠告:不要混日子了
   2)尋找動(dòng)力:讓自己跑起來

第四部分:“執(zhí)行篇”——《執(zhí)行必須到位》
十八、企業(yè)執(zhí)行“三把標(biāo)尺”
   1)該說的要說到
   2)說到的要做到
   3)做到的要見到
   4)“三把標(biāo)尺”在實(shí)際工作中如何運(yùn)用
十九、誰來執(zhí)行?誰是執(zhí)行者?
   1)公司上下全體執(zhí)行
   2)管理者要帶頭執(zhí)行
二十、解放軍給我們的執(zhí)行啟示
   1)服從,無條件執(zhí)行
   2)解放軍憑什么號令三軍
   3)三大紀(jì)行,八項(xiàng)注意
二一、革除全員執(zhí)行“五大陋習(xí)”
   1、“講過了”就“盯”
   1)管理是盯出來的
   2)“首戰(zhàn)”就是“決戰(zhàn)”
   2、“我不會(huì)”就“練”
   1)能力是練出來的
   2)千萬別把運(yùn)氣當(dāng)本事
   3、“不可能”就“逼”
   1)潛力是逼出來的
   2)全力以赴:變“不可能”為“不,可能”
   4、“沒辦法”就“想”
   1)辦法是想出來的
   2)心法大于方法,方法總比問題多
   5、“找借口”就“沒有任何借口”
   1)推卸責(zé)任是借口,解決問題是原因
   2)習(xí)慣找借口,成功沒入口
二二、執(zhí)行核心:執(zhí)行必須到位
   引子:執(zhí)行不到位,不如不執(zhí)行
   1、執(zhí)行到位,“細(xì)節(jié)”必須到位
   1)執(zhí)行:從細(xì)節(jié)中來,到細(xì)節(jié)中去
   2)為什么要做細(xì)節(jié):不關(guān)注細(xì)節(jié)的危害
   3)員工把事情做細(xì),養(yǎng)成細(xì)節(jié)習(xí)慣
   2、執(zhí)行到位,“流程”必須到位
   1)我們應(yīng)該達(dá)到的“流程要求”
   2)可以越級關(guān)懷,不可以越級指揮
   3)可以越級反映,不可以越級請示
   4)全員執(zhí)行流程“七字訣”
   3、執(zhí)行到位,“結(jié)果”必須到位
   1)不是“做事”,而是“做成事”
   2)優(yōu)秀員工用“結(jié)果”來復(fù)命
   3)如何為組織創(chuàng)造“結(jié)果”——具體方法及運(yùn)用
二三、將“執(zhí)行”進(jìn)行到底:知行合一
   1、知行合一1:簡約執(zhí)行力
   2、知行合一2:執(zhí)行必須堅(jiān)持四大原則
   
結(jié)語部分:結(jié) 語 ——只有變成狼,才有資格與狼共舞

《從精兵到干將 ——優(yōu)秀員工特訓(xùn)營》所屬分類
人力資源

《從精兵到干將 ——優(yōu)秀員工特訓(xùn)營》所屬專題
優(yōu)秀員工職業(yè)化心態(tài)訓(xùn)練培訓(xùn)、
《從精兵到干將 ——優(yōu)秀員工特訓(xùn)營》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師張戴金老師簡介
張戴金
張戴金
中國員工培訓(xùn)首選教練
中國員工執(zhí)行力第一人
中國培訓(xùn)師大聯(lián)盟高級培訓(xùn)師
中國企業(yè)“激情文化”創(chuàng)始人
國內(nèi)頂尖的成長型企業(yè)培訓(xùn)專家
被業(yè)界譽(yù)為“亞洲執(zhí)行小天王”
《擺正心態(tài)干工作》、《執(zhí)行必須到位》、《多替公司想一想》等暢銷書作者
長期以來,他先后為機(jī)關(guān)政府、院校、保險(xiǎn)、企業(yè)等眾多團(tuán)體進(jìn)行演講與培訓(xùn),從政府官員、企業(yè)總裁到基層員工、院校學(xué)生,數(shù)十萬人聽過他的演講,其演講風(fēng)格激情澎湃、魅力四射,所到之處,學(xué)員們無不被他“用生命的激情和力量做演講”所震憾和觸動(dòng),尤其是由他發(fā)起的《超級執(zhí)行力與巔峰激勵(lì)》、《優(yōu)秀員工總動(dòng)員》等精品課程面向全國200多個(gè)城市巡回開講,深得廣泛企業(yè)和學(xué)員的歡迎,并受到多家媒體、電視臺(tái)、報(bào)社的關(guān)注,影響巨大,這一切都源于他演說的魅力與效果。
他,用生命的激情和力量去演講
他,承諾把一生交給舞臺(tái)
他,用自己的生命去捍衛(wèi)誓言
他的足跡,遍及全中國200多個(gè)城市
他的聲音,響徹機(jī)關(guān)、政府、院校、保險(xiǎn)、企業(yè)等眾多團(tuán)體
他的演講,高達(dá)1500多場,學(xué)員超過500000人次
他的課程,用生命去演繹,超級激情、極具震憾、100%實(shí)戰(zhàn)
員工們最喜歡
老板們最愿意投資
所到之處,每一個(gè)人都接受了他心靈的洗禮
張戴金老師個(gè)人音像圖書著作
書籍:《擺正心態(tài)干工作》、《執(zhí)行必須到位》、《多替公司想一想》、《站在老板的角度想問題》
光碟:《員工執(zhí)行總動(dòng)員》、《好心態(tài)好前程》、《讓自己跑起來》、《感恩》 張戴金老師的兩本管理暢銷著作:《擺正心態(tài)干工作》榮獲2009年度最佳企業(yè)員工培訓(xùn)讀本,數(shù)千家企業(yè)團(tuán)購,短短一年時(shí)間,暢銷超過20萬冊;《執(zhí)行必須到位》2010年4月一上市首次發(fā)行就一搶而空,引發(fā)大量團(tuán)購狂潮,當(dāng)月即再版30000冊,目前持續(xù)熱銷中;
張戴金老師課程體系
中國頂級員工培訓(xùn)教練張戴金先生憑借多年來打造團(tuán)隊(duì)和培訓(xùn)員工的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)開發(fā)系列富有使命感和極具震憾力的員工培訓(xùn)課程,旨在建立“中國優(yōu)秀員工素質(zhì)養(yǎng)成工程”,為中國的企事業(yè)單位提供一整套可操作性的員工培訓(xùn)方案,締造中國優(yōu)秀員工的職場核心競爭力,引領(lǐng)中國優(yōu)秀企事業(yè)單位進(jìn)入員工潛能開發(fā)新時(shí)代!
課程1、《責(zé)任勝于能力》
課程2、《全員執(zhí)行力》
課程3、《工作重在到位》
課程4、《擺正心態(tài)干工作》
課程5、《優(yōu)秀員工心態(tài)與巔峰激勵(lì)》
課程6、《打造一流員工團(tuán)隊(duì)》
課程類別:員工培訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)、公開課、訓(xùn)練營
課程時(shí)間:半天(3.5小時(shí))或1天(6小時(shí))
課程對象:建議企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)全體員工參會(huì)
課程涉及:員工態(tài)度訓(xùn)練、員工激勵(lì)訓(xùn)練、員工職業(yè)化訓(xùn)練、員工執(zhí)行力訓(xùn)練、員工凝聚力訓(xùn)練、員工忠誠度訓(xùn)練、員工素質(zhì)提升訓(xùn)練、員工自我管理訓(xùn)練等

張戴金老師培訓(xùn)風(fēng)格與特色
張戴金老師受邀于全國數(shù)十個(gè)城市的培訓(xùn)咨詢機(jī)構(gòu)合作進(jìn)行全國巡講,舉辦1500多場的培訓(xùn)課程,服務(wù)了近10000家企業(yè),現(xiàn)場聆聽的學(xué)員超過500000人次。張戴金老師擁有極高的演講授課技巧,其演講行云流水,大氣磅礴,眾多案例信手拈來,內(nèi)容精彩紛呈,他善于運(yùn)用啟發(fā)式授課風(fēng)格,注重實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用和實(shí)效性,拒絕空洞、說教與虛華,語言幽默風(fēng)趣,富有激情、現(xiàn)場感染力極強(qiáng),全力以赴,把演講培訓(xùn)視為一種使命!所到之處,學(xué)員們無不被他“用生命的激情和力量做演講”所震憾和感動(dòng),好評如潮。
其培訓(xùn)特色為:
注重拓寬學(xué)員的視野和發(fā)展學(xué)員果斷解決問題的勇氣和深刻洞見,而且也特別注重培養(yǎng)學(xué)員解決實(shí)際管理問題的能力;
采用多元化教學(xué)方法,如案例分析、游戲活動(dòng)、故事串講、角色扮演、管理電影分享/研討、小組研討、自測練習(xí)、學(xué)員演示等;
強(qiáng)調(diào)學(xué)員參與,增強(qiáng)講師與學(xué)員、學(xué)員與學(xué)員之間的互動(dòng),使學(xué)員可在互動(dòng)中受到啟發(fā),在講授實(shí)踐中傳授成長理念,在獲得真知中提高水平。
接受過張戴金老師培訓(xùn)輔導(dǎo)過的企業(yè)(僅列出極少數(shù)客戶,排名不分先后)
中國電信、中國移動(dòng)、人壽保險(xiǎn)、太平洋保險(xiǎn)、方正電腦、七喜電腦、神州數(shù)碼、美的空調(diào)、百度、分眾傳媒、白大夫、瀘州老窖、金夫人婚紗、全友家私、圣象地板、箭牌衛(wèi)浴、安華衛(wèi)浴、萊茵陽光、愛舍墻紙、中國房盟、21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)(500強(qiáng)在華企業(yè))、中關(guān)村科技、洛陽電力、新華股份、中科地產(chǎn)、聯(lián)合工程、三一重工、揚(yáng)州化工、美島集團(tuán)、聯(lián)盛集團(tuán)、信華集團(tuán)、新新集團(tuán)、瑞正電工、東志實(shí)業(yè)、金三秒實(shí)業(yè)、美特斯邦威、安踏、雪歌服飾、麥嬌奴服飾、陽光少年服飾、藝煉服飾、新匯通家電、福方家電、深圳百萬佳、星藝裝飾、菜根香餐飲、馬應(yīng)龍藥業(yè)、博萊藥業(yè)、長林機(jī)械廠、太原重型機(jī)械廠……等眾多知名企業(yè)。
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