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用傳統(tǒng)文化煉就好員工
添加時間:2014-01-21      修改時間: 2014-01-21      課程編號:100161599
《用傳統(tǒng)文化煉就好員工》課程大綱
第一模塊: 傳統(tǒng)文化弟子規(guī)與企業(yè)管理關系
第二模塊: 傳統(tǒng)文化與執(zhí)行意識管理
第三模塊: 傳統(tǒng)文化與責任意識管理
第四模塊: 傳統(tǒng)文化與服務意識管理
第五模塊: 傳統(tǒng)文化與歸屬意識管理
第六模塊: 附錄:傳統(tǒng)文化導入企業(yè)落地工具
用傳統(tǒng)文化建設企業(yè)環(huán)境文化墻


《用傳統(tǒng)文化煉就好員工》所屬分類
人力資源

《用傳統(tǒng)文化煉就好員工》所屬專題
員工關系與企業(yè)管理培訓、
《用傳統(tǒng)文化煉就好員工》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師巴才林老師簡介
巴才林
巴才林
工商管理學碩士學位
中國青年培訓師50強
中國南車、德國ABB、南開大學、天津大學、天津科技大學、濱海學院等高校特聘老師;
  巴老師接觸傳統(tǒng)文化,感佩中華文化之博大精深,開始潛心研究國學弟子規(guī),進而認知圣人的教化,已是刻不容緩的事實。于是,他將精力轉移至國學領域,將自身學習傳統(tǒng)文化的感悟與經(jīng)驗,結合其豐富的企業(yè)管理培訓經(jīng)驗,奔走傳布;
  巴老師有近17年職業(yè)生涯,有10年的企業(yè)老板工作經(jīng)歷,7年企業(yè)管理咨詢、培訓經(jīng)驗;在講課的過程中,將這些企業(yè)管理工作中成功經(jīng)驗和失敗教訓以案例的形式體現(xiàn)在課程當中,和學員一起分享討論,吸取教訓、增長經(jīng)驗。真正具備實踐性與實用性的實力派講師。
  
經(jīng)典課程
   1、傳統(tǒng)文化與責任意識管理(2天)
   2、傳統(tǒng)文化與執(zhí)行意識管理(2天)
   3、傳統(tǒng)文化與服務意識管理(2天)
   4、傳統(tǒng)文化與歸屬意識管理(2天)
   5、用傳統(tǒng)文化煉就好員工(綜合1-4套餐4/8天)
   
培訓風格
弟子規(guī)數(shù)字化教學,引用工具使之落地。
給思想、給工具、給方法的咨詢式培訓。
深入淺出的方式講解,學員易懂、接受快,實戰(zhàn)又實用
弟子規(guī)運用管理與工具相結合、簡單易操作,落地短平快
結合實際情況針對企業(yè)文化,可上墻,實現(xiàn)視覺化呈現(xiàn)。
選擇專門課程解決實際問題,幫助企業(yè)打造系統(tǒng)的力量,分套系成系統(tǒng)的落地。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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·高效工作時間管理技巧及工具
·高效溝通技巧實戰(zhàn)訓練
·高效執(zhí)行力強化訓練
·職業(yè)化素質九項修煉
·中層職能管理人員管理技能提升訓練
·珠寶店長領導力提升實操訓練
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