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6S與目視化管理訓練
添加時間:2014-04-24      修改時間: 2014-04-24      課程編號:100162958
《6S與目視化管理訓練》課程大綱
第一部分:6S與現(xiàn)場管理
現(xiàn)代企業(yè)面臨的問題和挑戰(zhàn)
6S起源與基礎認知
6S 與家庭管理
6S在管理系統(tǒng)中的作用
研討:作為一線管理者,6S工作給我工作帶來的幫助以及實際工作中我們面臨的問題
演練:快速尋找扳手的若干方法 Ÿ
第二部分:整理實施要領
Ÿ 整理的定義與基本原則
Ÿ 圖片游戲:6S與效率提升
Ÿ 工具:定點拍照法
Ÿ 需要與不需要物品的基準制定
Ÿ 工具:紅牌作戰(zhàn)法
Ÿ 不需要物品識別練習
Ÿ 非必需品的處理流程與原則
Ÿ 案例:某金屬制品公司的現(xiàn)場整理技巧
Ÿ 圖片識別:1S的問題發(fā)掘 Ÿ
第三部分:2S整頓與現(xiàn)場目視化管理
Ÿ 整理的定義與基本原則
Ÿ 圖片游戲
Ÿ 三定的定義與實施方法
Ÿ 目視化管理與三定的關系
Ÿ 目視化的四個原則與三個進階
Ÿ 工具:定置管理法
Ÿ 工具:行跡管理法
Ÿ 眼下的三定案例(地面、物料、設備、臺車等)
Ÿ 眼前的三定案例(桌面、工作臺、抽屜、文件資料、儀表等)
Ÿ 眼上的三定案例(料架、墻面)
Ÿ 工廠三定與目視化計劃制定
Ÿ 演練:車間物料三定桌面演練 Ÿ
第四部分:清掃實施要領
Ÿ 清掃的定義
Ÿ 清掃的實施流程
Ÿ 清掃區(qū)域劃分技巧
Ÿ 如何實施感知清掃,如何提前發(fā)現(xiàn)污染源
Ÿ 5WHY在6S實施過程中運用技巧
Ÿ 污染源登記制度建立 Ÿ
第五部分4S清潔與5S素養(yǎng)
Ÿ 清潔的定義
Ÿ 全員清掃與習慣培養(yǎng)
Ÿ 改善污染源是少做3S的唯一手段
Ÿ 案例:控制不需要物品產生的若干方法
Ÿ 案例:放不亂的定位方式
Ÿ 案例:污染源治理的方法
Ÿ 6S評審基準編制
Ÿ 素養(yǎng)的定義與實施原則
現(xiàn)場案例操練
第六部分 安全
ü 我國安全總體狀況與事故原因分析
ü 樹立正確的安全意識
ü 工作安全分析與安全檢查
ü 風險控制4T原則與階梯原則
ü 值得借鑒的先進管理經驗
ü 安全管理容不得“差不多先生”
ü 安全管理不可以“下不為例”
ü 安全問題源自長期積累
ü 案例分析: “荷花塘現(xiàn)象”
ü 反習慣性違章
第七部分 6S 實施要領
Ÿ 研討:6S實施過程中可能造成的阻力與難點
Ÿ 研討:6S推進對策
Ÿ 6S分級培訓實施技巧
Ÿ 6S章程編制要點
Ÿ 6S三級推進組織及其責權利
Ÿ 全員參與是6S成功的關鍵
Ÿ 演練:6S實施計劃編制 Ÿ


《6S與目視化管理訓練》課程目的
a) 理解6S的實施目的與推行6S的必要性
b) 掌握6S各個步驟的實施要領及具體實施方法
c) 掌握6S推進的技巧與應對6S推進過程中存在問題的方法
d) 了解促進全員參與6S活動的方法與手段
e) 熟悉6S推進常用工具的運用

《6S與目視化管理訓練》適合對象
6S專員或主管、車間主任、班組長、骨干員工等

《6S與目視化管理訓練》課程背景
6S管理是推行全面質量和安全管理的基礎,是全世界制造型企業(yè)通用的管理語言,是日本工業(yè)企業(yè)崛起重要的法寶。也是企業(yè)有效降低管理成本、改善現(xiàn)場、提升效率、美化環(huán)境、提升士氣的最直接、最有效的方法。
然而中國企業(yè)推進6S的千千萬,當成功的寥寥無幾,主要原因是管理者及員工尚未理解6S的真諦,認為就是打掃衛(wèi)生,因此推進起來困難重重,反彈現(xiàn)象嚴重。強制推進下去,現(xiàn)場美觀了,但是效率卻下降了。

《6S與目視化管理訓練》課程特色
知識點講授、實例分享、案例研討、現(xiàn)場實際操練等

《6S與目視化管理訓練》所屬分類
生產管理

《6S與目視化管理訓練》所屬專題
6S管理
《6S與目視化管理訓練》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師祝成軍老師簡介
祝成軍
祝成軍
注冊企業(yè)培訓師
注冊建構筑消防管理師
雙本質安全管理體系研發(fā)人
工作安全分析系統(tǒng)運用技術研發(fā)人
蘇州中小型企業(yè)家聯(lián)誼會特聘專家
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