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6S與目視化管理訓(xùn)練
添加時間:2014-04-24      修改時間: 2014-04-24      課程編號:100162958
《6S與目視化管理訓(xùn)練》課程大綱
第一部分:6S與現(xiàn)場管理
現(xiàn)代企業(yè)面臨的問題和挑戰(zhàn)
6S起源與基礎(chǔ)認(rèn)知
6S 與家庭管理
6S在管理系統(tǒng)中的作用
研討:作為一線管理者,6S工作給我工作帶來的幫助以及實際工作中我們面臨的問題
演練:快速尋找扳手的若干方法 Ÿ
第二部分:整理實施要領(lǐng)
Ÿ 整理的定義與基本原則
Ÿ 圖片游戲:6S與效率提升
Ÿ 工具:定點拍照法
Ÿ 需要與不需要物品的基準(zhǔn)制定
Ÿ 工具:紅牌作戰(zhàn)法
Ÿ 不需要物品識別練習(xí)
Ÿ 非必需品的處理流程與原則
Ÿ 案例:某金屬制品公司的現(xiàn)場整理技巧
Ÿ 圖片識別:1S的問題發(fā)掘 Ÿ
第三部分:2S整頓與現(xiàn)場目視化管理
Ÿ 整理的定義與基本原則
Ÿ 圖片游戲
Ÿ 三定的定義與實施方法
Ÿ 目視化管理與三定的關(guān)系
Ÿ 目視化的四個原則與三個進(jìn)階
Ÿ 工具:定置管理法
Ÿ 工具:行跡管理法
Ÿ 眼下的三定案例(地面、物料、設(shè)備、臺車等)
Ÿ 眼前的三定案例(桌面、工作臺、抽屜、文件資料、儀表等)
Ÿ 眼上的三定案例(料架、墻面)
Ÿ 工廠三定與目視化計劃制定
Ÿ 演練:車間物料三定桌面演練 Ÿ
第四部分:清掃實施要領(lǐng)
Ÿ 清掃的定義
Ÿ 清掃的實施流程
Ÿ 清掃區(qū)域劃分技巧
Ÿ 如何實施感知清掃,如何提前發(fā)現(xiàn)污染源
Ÿ 5WHY在6S實施過程中運用技巧
Ÿ 污染源登記制度建立 Ÿ
第五部分4S清潔與5S素養(yǎng)
Ÿ 清潔的定義
Ÿ 全員清掃與習(xí)慣培養(yǎng)
Ÿ 改善污染源是少做3S的唯一手段
Ÿ 案例:控制不需要物品產(chǎn)生的若干方法
Ÿ 案例:放不亂的定位方式
Ÿ 案例:污染源治理的方法
Ÿ 6S評審基準(zhǔn)編制
Ÿ 素養(yǎng)的定義與實施原則
現(xiàn)場案例操練
第六部分 安全
ü 我國安全總體狀況與事故原因分析
ü 樹立正確的安全意識
ü 工作安全分析與安全檢查
ü 風(fēng)險控制4T原則與階梯原則
ü 值得借鑒的先進(jìn)管理經(jīng)驗
ü 安全管理容不得“差不多先生”
ü 安全管理不可以“下不為例”
ü 安全問題源自長期積累
ü 案例分析: “荷花塘現(xiàn)象”
ü 反習(xí)慣性違章
第七部分 6S 實施要領(lǐng)
Ÿ 研討:6S實施過程中可能造成的阻力與難點
Ÿ 研討:6S推進(jìn)對策
Ÿ 6S分級培訓(xùn)實施技巧
Ÿ 6S章程編制要點
Ÿ 6S三級推進(jìn)組織及其責(zé)權(quán)利
Ÿ 全員參與是6S成功的關(guān)鍵
Ÿ 演練:6S實施計劃編制 Ÿ


《6S與目視化管理訓(xùn)練》課程目的
a) 理解6S的實施目的與推行6S的必要性
b) 掌握6S各個步驟的實施要領(lǐng)及具體實施方法
c) 掌握6S推進(jìn)的技巧與應(yīng)對6S推進(jìn)過程中存在問題的方法
d) 了解促進(jìn)全員參與6S活動的方法與手段
e) 熟悉6S推進(jìn)常用工具的運用

《6S與目視化管理訓(xùn)練》適合對象
6S專員或主管、車間主任、班組長、骨干員工等

《6S與目視化管理訓(xùn)練》課程背景
6S管理是推行全面質(zhì)量和安全管理的基礎(chǔ),是全世界制造型企業(yè)通用的管理語言,是日本工業(yè)企業(yè)崛起重要的法寶。也是企業(yè)有效降低管理成本、改善現(xiàn)場、提升效率、美化環(huán)境、提升士氣的最直接、最有效的方法。
然而中國企業(yè)推進(jìn)6S的千千萬,當(dāng)成功的寥寥無幾,主要原因是管理者及員工尚未理解6S的真諦,認(rèn)為就是打掃衛(wèi)生,因此推進(jìn)起來困難重重,反彈現(xiàn)象嚴(yán)重。強(qiáng)制推進(jìn)下去,現(xiàn)場美觀了,但是效率卻下降了。

《6S與目視化管理訓(xùn)練》課程特色
知識點講授、實例分享、案例研討、現(xiàn)場實際操練等

《6S與目視化管理訓(xùn)練》所屬分類
生產(chǎn)管理

《6S與目視化管理訓(xùn)練》所屬專題
6S管理、
《6S與目視化管理訓(xùn)練》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢
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2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
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祝成軍
祝成軍
注冊企業(yè)培訓(xùn)師
注冊建構(gòu)筑消防管理師
雙本質(zhì)安全管理體系研發(fā)人
工作安全分析系統(tǒng)運用技術(shù)研發(fā)人
蘇州中小型企業(yè)家聯(lián)誼會特聘專家
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