《企業(yè)培訓師成長訓練》課程大綱
課程時間： 三天兩夜
課程目標：
1、培養(yǎng)合格的企業(yè)培訓師，大量節(jié)省企業(yè)培訓費用；
2、協(xié)助企業(yè)培訓師認清角色和任務(wù)，樹立培訓師的專業(yè)形象；
3、克服演講的恐懼心理，有效提升呈現(xiàn)和授課的技巧；
4、掌握培訓需求分析、設(shè)計和編制教案的技巧；
5、提高課程開發(fā)能力、課程組織能力和課程演繹能力；
6、提升企業(yè)培訓師的綜合素質(zhì)

課程大綱：
第一天
上午：9：00-12：00
1、開場喜相逢：一分鐘自我介紹
2、課程核心宗旨與核心宗旨在其他課程中的應(yīng)用
3、造成課程效果不同的核心要素
4、培訓的定義與作用：吃飯&吃藥
5、企業(yè)培訓師的角色及作用
6、培訓師應(yīng)具備的基本技能
7、培訓師職業(yè)態(tài)度的形成與培養(yǎng)
8、企業(yè)培訓師的四種風格:玄、煩、鬧、實
下午：14：30-17：30
1、企業(yè)培訓師的職業(yè)形象塑造
2、企業(yè)培訓師的職業(yè)心態(tài)要求
3、企業(yè)培訓師的職業(yè)習慣培養(yǎng)
4、優(yōu)秀培訓師的職業(yè)素質(zhì)提升
5、自檢：我離專業(yè)培訓師有多遠？
6、成年人學習動機分析：是什么讓他們遲到、早退、曠課？
7、成年人學習的特點，了解成人學習的阻力
8、學習動能高原與保留曲線分析
9、講授方法與記憶比率的關(guān)系
10、 研討會：提升成人學習效果的方法？
晚上：19：00—21：00
1、 第一次訓練：1分鐘講課訓練
2、 講師緊張分析與緊張克服訓練
3、 魚骨式培訓課程結(jié)構(gòu)解析
4、 開場破冰技術(shù)使用技巧
5、 個性化完美自我介紹技巧訓練

第二天
上午：9：00-12:00
1、 第一天課程回顧與要點、技巧盤點
2、 培訓師手勢運用技巧訓練
3、 培訓師站姿與步伐運用技巧訓練
4、 培訓師眼神運用技巧訓練
5、 教具使用禮儀：電腦、投影儀、麥克風、激光筆、白板、白板筆、學員手冊
6、第二次訓練：3分鐘講課訓練
下午：14：30-17：30
1、 培訓需求盤點與課程取向
2、 培訓意識三層次分析
3、 研討會：培訓需求采集方法
4、 課程核心宗旨與目標制定原則
5、 培訓課程開發(fā)、設(shè)計模式
6、 讓你的課程內(nèi)容受學員的尊重和喜歡
晚上：19：00-21：00
1、 分組形體訓練，小組成員提供改進資訊
2、 培訓游戲教學與輔導：學習三個通用團隊游戲

第三天：
上午：9：00-12：00
1、 第二天課程回顧與第一天、第二天要點、技巧盤點
2、 培訓師手冊和學員手冊編寫
3、 教學輔助材料準備
4、 課程結(jié)構(gòu)與教學方法使用
5、 課程結(jié)尾方法運用
6、 第三次訓練：5分鐘課程訓練
下午：14：30-17：30
1、 PPT的制作技巧
2、 視頻、音頻、圖片等使用技巧
3、 效果評估的方法與運用
4、 訓后報告與總結(jié)撰寫
5、 訓后跟進常用方法交流
6、 培訓成果跟蹤落地

課程形式：主題講授，互動討論，現(xiàn)場演練、點評指導等相結(jié)合



《企業(yè)培訓師成長訓練》課程目的
1、培養(yǎng)合格的企業(yè)培訓師，大量節(jié)省企業(yè)培訓費用；
2、協(xié)助企業(yè)培訓師認清角色和任務(wù)，樹立培訓師的專業(yè)形象；
3、克服演講的恐懼心理，有效提升呈現(xiàn)和授課的技巧；
4、掌握培訓需求分析、設(shè)計和編制教案的技巧；
5、提高課程開發(fā)能力、課程組織能力和課程演繹能力；


《企業(yè)培訓師成長訓練》所屬分類
人力資源

《企業(yè)培訓師成長訓練》所屬專題
培訓師培訓、TTT培訓師培訓、

《企業(yè)培訓師成長訓練》內(nèi)訓服務(wù)流程

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