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7S、目視管理方法與技巧
添加時(shí)間:2014-12-19      修改時(shí)間: 2014-12-19      課程編號(hào):100172687
《7S、目視管理方法與技巧》課程大綱
第一章 7S實(shí)施的重要性
1. 猜猜看: 這間小屋是做什么的?
2. 你更喜歡誰?問什么?
3. 企業(yè)需不需要化妝?為什么?
4. 第一印象效應(yīng)與暈輪效應(yīng)
5. 7S的七大效能
6. 心靈的震撼:7S不善帶來的視覺效應(yīng)(不良圖片展播)
7. 蝴蝶效應(yīng)
8. 7S不善造成的八大浪費(fèi)
第二章7S的實(shí)施方法與技巧
1. 7S的起源與衍生概念
2. 7S的具體內(nèi)容
3. 整理實(shí)施方法與技巧
- 整理的定義、目的與目標(biāo)
- 整理的必要性、對(duì)象、基準(zhǔn)
- 整理的三原則
- 整理的實(shí)例
4. 整頓實(shí)施方法與技巧
- 整頓的定義、目的與目標(biāo)
- 整頓的必要性、對(duì)象
- 整頓的三原則
- 推行整頓的要領(lǐng)
5. 整理整頓“三定” 、“三易”原則
6. 清掃實(shí)施方法與技巧
- 清掃的定義、目的與目標(biāo)
- 整掃的三原則
- 推行清掃的四大要領(lǐng)
- 清掃實(shí)施的具體七步驟
- 清掃的具體實(shí)例
7. 清潔實(shí)施方法與技巧
- 清潔的定義、目的與目標(biāo)
- 清潔的推進(jìn)要領(lǐng)
- 清潔的步驟流程
- 清潔的具體實(shí)例
8. 課堂演練:制作一份整理整頓清掃的查檢表
9. 修養(yǎng)實(shí)施方法與技巧
- 素養(yǎng)的定義
- 修養(yǎng)推行的要領(lǐng)
- 推行修養(yǎng)的步驟
- 養(yǎng)成良好工作素養(yǎng)九要點(diǎn)
10. 安全問題的發(fā)生與預(yù)防
- 心靈的震撼:安全事故案例
- 引發(fā)事故的基本要素
- 事故的主要原因
- 人的不安全行為操作現(xiàn)場常見的不安全行為
- “三違”要控制的16種人
- 安全生產(chǎn)管理的方法
11. 現(xiàn)場七大浪費(fèi)與改善思路
12. 目視管理與看板管理
- 目視管理的技法介紹
- 目視管理的技巧與案例(人、機(jī)、料、法)
- 優(yōu)秀企業(yè)目視管理案例
第三章7S推的技巧與方法
1. 7S推行在方法失敗的十大原因
- 破窗效應(yīng)
- 執(zhí)行力不強(qiáng)的三大表現(xiàn)
- 執(zhí)行力不佳的八個(gè)原因
- 7S推行規(guī)程中常見的七大托辭
2. 貝爾效應(yīng)
3. 推行7S成功之條件
4. 推行的七大步驟與八大要訣
5. 高效執(zhí)行力“十字訣”
6. 7S實(shí)施與推行案例分享

《7S、目視管理方法與技巧》所屬分類
生產(chǎn)管理

《7S、目視管理方法與技巧》所屬專題
工廠精細(xì)化管理、
《7S、目視管理方法與技巧》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師李堅(jiān)老師簡介
李堅(jiān)
李堅(jiān)
工作經(jīng)歷:
光寶集團(tuán)建興光電 企業(yè)主管/培訓(xùn)師
神達(dá)電腦集團(tuán) 企業(yè)主管/培訓(xùn)師
啟佳通訊 企業(yè)主管
逸仙教育 金牌講師/教務(wù)部主管
真彩文具 集團(tuán)中心培訓(xùn)師
企業(yè)經(jīng)驗(yàn)與培訓(xùn)特色
具有系統(tǒng)的管理理論知識(shí)和豐富的企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。先后在多家大型與中小型企業(yè)從事企業(yè)管理與人事培訓(xùn)工作 (管理50人---2000人),服務(wù)過的行業(yè)涉及電子/五金/印刷/文具/教育等制造業(yè)和服務(wù)業(yè),熟知多種類型企業(yè)運(yùn)作模式,積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
關(guān)注顧客需求,為顧客提供有針對(duì)性的解決方案;注重與各層管理人員的溝通,為管理者提供全新的管理思維和模式;注重實(shí)效,以結(jié)果為原則;關(guān)注過程,以過程為實(shí)現(xiàn)績效的手段。務(wù)實(shí)的教學(xué)作風(fēng)及活躍的課堂氣氛深受企業(yè)與學(xué)員的歡迎!
課程特色
理論與實(shí)際相結(jié)合,實(shí)用生動(dòng),理念及操作應(yīng)用性強(qiáng);
掌握學(xué)員學(xué)習(xí)心態(tài),課堂氣氛輕松,幽默而不失教學(xué)效果;
互動(dòng)教學(xué),案例研討,叫座與叫好兼得。
曾服務(wù)企業(yè)(排名不分先后):
公開課:納愛斯集團(tuán)/久立集團(tuán)/中鋼集團(tuán)/中南百草園集團(tuán)/湖州祥順工貿(mào)/湖州安美德汽配/湖州三原電器/湖州巨力通力電梯/湖州悅達(dá)塑業(yè)/安吉利德隆家具/南方銅業(yè)/安吉天振竹木/浙江天草生物制品/陽光醫(yī)用/浙江紅劍集團(tuán)/昆山人才市場/偉克健身器材(蘇州)/愛思恩梯大宇汽車部件(昆山)/蘇州恩斯克軸承/昆山漢博物流/優(yōu)締精細(xì)化工(蘇州)/蘇州天合光電/福弘金屬工業(yè)(常熟)/太倉華慶涂裝/鎰生電線塑料(昆山)/昆山安費(fèi)諾正日電子/昆山恒源機(jī)械制造/太倉美利馳醫(yī)療器械/無錫速波精密機(jī)械/浙江聯(lián)僑合成革/麗水嘉利工業(yè)/麗水新康藥用玻璃/青山鋼鐵集團(tuán)/永新化工/佳和礦業(yè)集團(tuán)/長虹電光源/杭州賽富特設(shè)備/金鷹銅業(yè)/錦盛包裝/浙江上百貿(mào)易/阿克希舜龍鋁塑業(yè)/迪森園林工程/龍盛集團(tuán)/鴻詮電子(昆山)/豐武光電(蘇州)/愛思恩梯大宇汽車部件(昆山)/麗智電子(昆山)/致君萬慶藥業(yè)(太倉)/浙江天鑫健身器材/金和美工貿(mào)/新多杯業(yè)/浙江強(qiáng)廣劍鋁業(yè)有限公司/美樂工具/天河集團(tuán)/道明光學(xué)等
內(nèi)訓(xùn):豐田工業(yè)/昆山龍騰光電/江蘇南通美得妮紡織品/嘉聯(lián)益電子/萬福閣家具/大進(jìn)合緊固件/好孩子集團(tuán)/艾迪康科技(蘇州)/昆山龍騰電子/昆山安博教育大學(xué)生實(shí)訓(xùn)基地/昆山迪寶科技/昆山富樂藤光電/蘇州世名科技/豐武光電(蘇州)/江陰新輝機(jī)械工業(yè)/昆山長運(yùn)電子工業(yè)/浙江諸暨盾安集團(tuán)/浙江嘉興加西貝拉壓縮機(jī)/伊藤喜(蘇州)家具/昆山興能能源/昆山泰逸塑膠電子/昆山千野測控設(shè)備/昆山富士和機(jī)械/浙江杭州賽福特機(jī)電設(shè)備/安徽金安礦業(yè)等
核心課程:(可根據(jù)企業(yè)實(shí)際要求調(diào)整內(nèi)容)
《杰出班組長》 《TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)》
《7S/目視管理與實(shí)施》 《TWI一線督導(dǎo)人員管理才能研習(xí)》
《如何降低一線員工離職率》 《QC七大手法與運(yùn)用》
《現(xiàn)場管理與改善實(shí)務(wù)》 《TPM全員設(shè)備維護(hù)》
《IS09001-2008及內(nèi)審員培訓(xùn)》 《精益生產(chǎn)管理實(shí)務(wù)》
《做一名優(yōu)秀的員工-員工職業(yè)化塑造》 《魅力何來---職業(yè)形象與商務(wù)禮儀》
《8D手法之問題分析與解決》 《如何做好一個(gè)稱職的文秘、助理人員》
《如何緩解壓力與情緒管理》
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