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核心課程推薦:《商務PPT制作技巧》
添加時間:2015-05-04      修改時間: 2015-05-04      課程編號:100179147
《核心課程推薦:《商務PPT制作技巧》》課程大綱
單元一: 精彩PPT改變?nèi)松?br />1. 制作PPT是為了什么?
2. 您愿意看到這樣的PPT嗎(手術(shù)前)?
3. 您愿意看到這樣的PPT嗎(手術(shù)后)?
4. 成功人士都是呈現(xiàn)價值的高手——案例分享

單元二:起航篇——設計精彩PPT必須掌握的核心能力
1. 打破常規(guī)
2. 三大能力——導演、設計、超級說服力
3. 讓PPT講故事

單元三:結(jié)構(gòu)篇——讓你的呈現(xiàn)動起來
1. PPT結(jié)構(gòu)的重要性
2. PPT結(jié)構(gòu)的四大類型
3. PPT的經(jīng)典結(jié)構(gòu)

單元四:排版篇——單頁排版更有型
1. 排版原則之一——對齊:案例分享
2. 排版原則之二——均衡:案例分享
3. 排版原則之三——對比:案例分享
4. 排版原則之四——統(tǒng)一:案例分享

單元五:提升篇——玩轉(zhuǎn)PPT的三大武器
1. 文字——清晰表達:案例分享
Ø 清晰表達的三個階段:案例分享
Ø 如何表達:案例分享
2. 圖片——畫龍必點睛
Ø 如何更好展示圖片:案例分享
Ø 圖文排版的方式:案例分享
3. 圖表——專業(yè)化表達
Ø 善用變形金剛SMART:案例分享
Ø 火力集中:案例分享

單元六:動畫篇——存在比精彩,視覺邏輯的引導者
 案例分享


《核心課程推薦:《商務PPT制作技巧》》所屬分類
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師喬恩老師簡介
喬恩
喬恩
 資深課程設計專家,專注10年
 TOP-TTT國際職業(yè)認證講師
 AACTP美國培訓協(xié)會認證導師
 經(jīng)管類暢銷書作者
 2005年從事培訓行業(yè), 主導過金融、電力、移動、家電、
制造、農(nóng)牧等行業(yè)內(nèi)訓師培養(yǎng)項目近100個
十年課程研發(fā)和培訓咨詢經(jīng)驗,曾歷國企人力資源經(jīng)理、大型外企培訓經(jīng)理,負責企業(yè)
大學和培訓體系搭建;曾任專業(yè)培訓機構(gòu)高級顧問、研發(fā)部總監(jiān),為包括廣東移動、東莞移動、深圳移動、南方電網(wǎng)、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、民生銀行、郵儲銀行、TCL集團、清華大學繼續(xù)教育學院、中天路橋、廣西揚翔股份等超過200家企業(yè)提供過培訓與咨詢服務,并擔任近50個大型項目的總負責人。

專注于內(nèi)部培訓師培養(yǎng)、培訓課程設計、課件包開發(fā)等領域的研究。培養(yǎng)了接近15000
人次的企業(yè)內(nèi)部講師,指導學員開發(fā)金融、電力電建、地產(chǎn)、制造等行業(yè)課件包近1000門,在培訓課程設計與TTT課程演繹等相關(guān)領域具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

撰寫出版了《服務人員的五項修煉(修訂版)》等經(jīng)管暢銷書,策劃出版了《大敗局》、
《柳傳志論管理》、《中國大智慧》等音像產(chǎn)品。撰寫的《管理培訓游戲全案》榮登廣東經(jīng)濟
出版社暢銷書之首,成為培訓師的案頭寶典。
部分項目案例
1. 某銀行信用卡中心“紫荊花講師培養(yǎng)項目”:項目總監(jiān)、課程設計培訓與輔導,通過近1年的合作,從前期策劃到系統(tǒng)培養(yǎng),再到課程內(nèi)化、內(nèi)部推廣、制度落實,收獲了一批優(yōu)秀講師和精英講師,開發(fā)和儲備了一大批優(yōu)秀和精品課件。該項目拿到了當年《哈佛商業(yè)評論》管理行動獎金獎。

2. 某銀行省級分行培訓學!皟(nèi)訓師系統(tǒng)培養(yǎng)與新行員培訓教材編寫”項目:項目總監(jiān)、課程設計與培訓師技巧綜合培訓輔導:通過對幾十名專業(yè)內(nèi)訓師的系統(tǒng)訓練和輔導,進一步提升專業(yè)能力,指導梳理開發(fā)和編寫了近80門培訓課件,完善了新行員培訓體系。

3. 某電力集團“內(nèi)訓師培養(yǎng)系列項目”:項目總監(jiān)、課程設計與培訓師技巧綜合培訓輔導:集團公司首先完成2期精進班,從基層車間工人,到營銷總經(jīng)理,全程封閉式參與,集團總經(jīng)理和事業(yè)部總經(jīng)理全程關(guān)注;下屬2個分公司后續(xù)推廣了4期,培養(yǎng)了大批內(nèi)訓師,開發(fā)了一批標準化課件。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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