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新員工職業(yè)化塑造培訓(xùn)
添加時(shí)間:2015-05-07      修改時(shí)間: 2015-05-07      課程編號(hào):100179526
《新員工職業(yè)化塑造培訓(xùn)》課程大綱
【課程對(duì)象】
新晉員工
【課程時(shí)間】
3天
【培訓(xùn)方式】
互動(dòng)教學(xué),多元學(xué)習(xí),分組討論,案例分析、體驗(yàn)游戲、實(shí)務(wù)應(yīng)用。


【課程內(nèi)容】
<第一天>
一、邁入職場(chǎng)應(yīng)具備的職業(yè)化素養(yǎng)
1. 職業(yè)化的核心內(nèi)涵:三項(xiàng)要點(diǎn)
l  自身素質(zhì)及修養(yǎng)
l  如何高效的工作
l  團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作
2. 職業(yè)人的角色定位
3. 職業(yè)化塑造的基本要求
4. 職業(yè)化員工的必備修養(yǎng)——觀念、知識(shí)、態(tài)度、技能、心理、思維方式
5. 自我檢視:自我SWOT分析


二、建立正確的職業(yè)化態(tài)度與作為
1. 態(tài)度決定高度
2. 決定工作質(zhì)量的五大要素
3. 工作的動(dòng)機(jī)如何影響表現(xiàn)
4. 發(fā)揮職場(chǎng)的專業(yè)精神
5. 認(rèn)識(shí)自我的價(jià)值與工作貢獻(xiàn)
6. 提升工作動(dòng)機(jī)的三個(gè)步驟
7. 發(fā)揮自我價(jià)值應(yīng)有的作為
8. 案例:你是在為你自己工作


三、制定工作目標(biāo)和工作計(jì)劃
1. 了解崗位職責(zé)與主要工作內(nèi)容
2. 有效目標(biāo)的基本特性
3. 有效制定個(gè)人工作目標(biāo)
4. 擬訂行動(dòng)計(jì)劃--目標(biāo)工作計(jì)劃單的使用
5. 科學(xué)工作方法之六大步驟
6. 練習(xí):目標(biāo)行動(dòng)計(jì)劃制定
7. 案例:目標(biāo)與人生成就


<第二天>


四、職場(chǎng)和諧人際關(guān)系的建立
1. 職場(chǎng)人際關(guān)系的重要性
2. 觀察他人的技巧
3. 建立良好人際關(guān)系的幾點(diǎn)提示
4. 人際風(fēng)格測(cè)試
5. 四種不同人際風(fēng)格的特點(diǎn)及應(yīng)對(duì)技巧
6. 與上司的相處之道
7. 與同事的相處之道
8. 企業(yè)對(duì)辦公室戀情的看法
9. 職場(chǎng)中異常人際關(guān)系的預(yù)防之道
10. 辦公室政治自處哲學(xué)


五、做好有效的職場(chǎng)溝通
1. 如何避免溝通障礙?
2. 表達(dá)自我的藝術(shù)
3. 語言與非語言的溝通
4. 積極傾聽的技巧
5. 溝通中的雙贏思維
6. 為什么溝通會(huì)進(jìn)入誤區(qū)
7. 實(shí)現(xiàn)有效溝通的八項(xiàng)要點(diǎn)
8. 演練:有效溝通技巧—情景處理


六、成功職業(yè)生涯規(guī)劃的要訣
1. 職業(yè)生涯與人生的目標(biāo)
2. 目標(biāo)與空想的區(qū)別
3. 蓋教堂工人的故事
4. 職業(yè)、事業(yè)、志業(yè)
5. 認(rèn)識(shí)職業(yè)的新定義
6. 樹立正確的職業(yè)觀
7. 有愿力才會(huì)有能力
8. 激勵(lì)故事:鐵道工人與總裁


<第三天>


七、實(shí)踐成功職業(yè)生涯的步驟
1. 了解你的現(xiàn)狀
2. 以SWOT進(jìn)行診斷
3. 有效的設(shè)立目標(biāo)與成就標(biāo)準(zhǔn)
4. 訂立職涯發(fā)展策略
5. 掌握企業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)
6. 職業(yè)生涯的管理法則
7. 職業(yè)生涯的沖突與溝通
8. 實(shí)務(wù)操作:職業(yè)生涯規(guī)劃表


八、認(rèn)識(shí)職場(chǎng)工作壓力
1、 壓力的定義
2、 面對(duì)壓力的內(nèi)在流程
3、 利壓與害壓
4、 最佳表現(xiàn)與壓力程度的關(guān)系
5、 對(duì)壓力的反應(yīng)模型
6、 演練活動(dòng):感知壓力的反應(yīng)模式
7、 壓力與性格的關(guān)聯(lián)
8、 自我檢視:你是內(nèi)控傾向還是外控傾向?
9、 如何改變自我?


九、轉(zhuǎn)化與抒解壓力的要訣
1、 抒解心中壓力意義
2、 緩解壓力的二大策略
l  預(yù)防可避免的壓力源
l  提升抗壓能力
3、 避免壓力源的六個(gè)方法
4、 培養(yǎng)抗壓能力的七個(gè)操練
5、 快速抒壓法
6、 培養(yǎng)正向的信念
7、 贏家擁有的7大信念
8、 自我暗示的力量
9、 放松的積極含意
10、身心松弛的方法運(yùn)用


《新員工職業(yè)化塑造培訓(xùn)》課程目的
1. 幫助新員工解除各種焦慮、疑惑、自大、自卑等消極心理,樹立健康、積極的心態(tài);
2. 理解一個(gè)合格員工應(yīng)具備的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng),明確個(gè)人職業(yè)定位;
3. 了解職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)個(gè)人之積極意義,并能掌握生涯成功關(guān)鍵;
4. 幫助員工學(xué)會(huì)處理好職業(yè)場(chǎng)上各種的人際關(guān)系;
5. 掌握良好溝通技巧,建立高度協(xié)同的團(tuán)隊(duì)工作習(xí)慣;
6. 掌握從目標(biāo)制定到工作計(jì)劃、有效利用時(shí)間等工作技巧,提高工作成效;
7. 有效認(rèn)知與紓解自我壓力,持續(xù)保持工作熱情;明確個(gè)人職務(wù)工作的意義以及自我成長(zhǎng)、發(fā)展與企業(yè)的關(guān)系。


《新員工職業(yè)化塑造培訓(xùn)》所屬分類
人力資源

《新員工職業(yè)化塑造培訓(xùn)》所屬專題
職業(yè)化塑造、員工關(guān)系與企業(yè)管理培訓(xùn)、贏在職場(chǎng)--職業(yè)化企業(yè)員工職業(yè)化訓(xùn)練、新員工培訓(xùn)、
《新員工職業(yè)化塑造培訓(xùn)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)富臨老師簡(jiǎn)介
簡(jiǎn)富臨
簡(jiǎn)富臨
中國(guó)人民大學(xué)人力資源管理博士
英國(guó)領(lǐng)導(dǎo)管理學(xué)院(ILM)國(guó)際工商管理資格認(rèn)證課程中文講師;
英國(guó)倫敦城市行業(yè)協(xié)會(huì)(City & Guilds)國(guó)際培訓(xùn)及評(píng)審認(rèn)證課程中文講師;
美國(guó)哈佛商學(xué)院(HBSP)管理教練中文講師;
清華大學(xué)廈門分部EMBA總裁班客座教授;
上海交大EMBA總裁班客座教授;
北大EMBA總裁班客座教授;
MTP、TWI課程授證講師;

經(jīng)歷:
歷任美國(guó)頂尖教育咨詢顧問機(jī)構(gòu)(ZIG ZIGLAR)在臺(tái)事業(yè)部項(xiàng)目經(jīng)理、人資部經(jīng)理、副總經(jīng)理;臺(tái)塑企業(yè)集團(tuán)人資處處長(zhǎng);Gredmann格雷蒙集團(tuán)大陸事業(yè)部經(jīng)理等職務(wù);中國(guó)生產(chǎn)力中心(CPC)項(xiàng)目經(jīng)理;
簡(jiǎn)老師從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、人力資源管理及員工培訓(xùn)工作,以達(dá)十七年之久,對(duì)輔導(dǎo)實(shí)務(wù)、企業(yè)管理、主管職能與講師培訓(xùn)技巧有豐富經(jīng)驗(yàn),并能將實(shí)務(wù)轉(zhuǎn)為課程運(yùn)作,提高課程績(jī)效,F(xiàn)仍受聘于臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)部中小企業(yè)處榮譽(yù)指導(dǎo)員、創(chuàng)業(yè)顧問師、臺(tái)灣勞委會(huì)職訓(xùn)局核心職能授證講師、HRD顧問團(tuán)顧問、企業(yè)訓(xùn)練質(zhì)量系統(tǒng)評(píng)審委員,連續(xù)七年知名雜志管理(MANAGEMENT)雜志登錄500大企管講師名錄。長(zhǎng)期擔(dān)任兩岸三地、馬來西亞、泰國(guó)、越南華人區(qū)域多間企業(yè)、社團(tuán)、服務(wù)機(jī)構(gòu)和政府部門提供各類型之培訓(xùn)活動(dòng)、講座和輔導(dǎo)服務(wù),深受歡迎。
個(gè)人善于利用行為心理學(xué)在培訓(xùn)工作上,對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)及激發(fā)心靈潛能,有豐富的經(jīng)驗(yàn)。使課程參與者在心態(tài)和行為上得以改善,提升個(gè)人潛能,增強(qiáng)工作效能,課程滿意度持續(xù)保持9成以上。

經(jīng)典培訓(xùn)課程:
一、員工素質(zhì)類:
員工職業(yè)化素質(zhì)培訓(xùn)
建立正面的心智模式
情緒智商與壓力管理
高效自我管理與發(fā)展
高效能人士的七個(gè)習(xí)慣
人際關(guān)系溝通技巧
PDCA管理循環(huán)培訓(xùn)
二、主管管理職能類:
MTP管理才能發(fā)展培訓(xùn)
TWI一線主管督導(dǎo)管理實(shí)務(wù)
MSF基層主管管理技能培訓(xùn)
高效能管理溝通
思維致勝--創(chuàng)造性思維解決問題(CPS)模式
卓越領(lǐng)導(dǎo)力
領(lǐng)導(dǎo)者情商與壓力管理
三、人力資源管理技巧類:
軟技能制勝--非HR主管人力資源管理技巧
深層交流--主管心理輔導(dǎo)面談技巧
看人不走眼--BEI面試技巧培訓(xùn)
唯才適用--部門主管用才與育才技能培訓(xùn)
績(jī)效推手--主管績(jī)效管理與面談技巧
TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師(初階、進(jìn)階)
四、人力資源管理模塊類:
績(jī)效管理專業(yè)人員培訓(xùn)
員工關(guān)系管理專業(yè)人員培訓(xùn)
招聘管理專業(yè)人員培訓(xùn)
培訓(xùn)管理專業(yè)人員培訓(xùn)


主要咨詢與培訓(xùn)服務(wù)過的客戶包括:
食品業(yè)
康師傅食品集團(tuán)、華潤(rùn)集團(tuán)、白象集團(tuán)、雀巢食品、廣東仙樂制藥、雅酈保健食品集團(tuán)、統(tǒng)一集團(tuán)(臺(tái)) 、裕泉食品(臺(tái)) 、維他露食品(臺(tái)) 、臺(tái)灣奇雞(臺(tái)) 、 、

IT高新技術(shù)業(yè)
富士康科技集團(tuán)、騰訊科技、三星電子、盛大網(wǎng)絡(luò)、惠普、聯(lián)想集團(tuán)、IBM、桑菲通信、晶科能源、金發(fā)科技、鼎鑫電子、華維、美商艾默生、神州數(shù)碼、百度、CHECKPOINT(以色列)、AUTODESK(美)、翊杰科技(臺(tái))、大買家科技(臺(tái))、

電信業(yè)
中國(guó)移動(dòng)(河南、黑龍江、廣西、重慶、云南、浙江、海南、福建、廣東、福建、西藏、新疆、安徽)、新聯(lián)通(河南、廣東) 、中國(guó)電信(河南、上海、福建、云南) 、中華電信(臺(tái)) 、臺(tái)灣大哥大(臺(tái))

連鎖業(yè)
蘇寧電器、Highline China、錦江之星、沃爾瑪、家樂福、德克士、全家便利商店、B&Q 、大潤(rùn)發(fā)、天虹商場(chǎng)、五十嵐(臺(tái)) 、真鍋咖啡(臺(tái))

房地產(chǎn)
萬科、金地、新城地產(chǎn)、卓越集團(tuán)、京基集團(tuán)、新華投資、中航、百仕達(dá)地產(chǎn)

制造業(yè)
美的、寶鋼、杜邦、奔騰電工、海正藥業(yè)、重慶望江工業(yè)、天馬微電子、雅瑩企業(yè)、利華科技、國(guó)寶鼎虎、一詮工業(yè)、石梅化學(xué)、建德工業(yè)、倍強(qiáng)科技、高銀化工、雅爾塔工業(yè)、臺(tái)塑企業(yè)(臺(tái)) 、中華汽車(臺(tái)) 、漢翔航空工業(yè)(臺(tái)) 、喬福泡棉(臺(tái)) 、金瑞瑩工業(yè)(臺(tái)) 、詠佑工業(yè)(臺(tái)) 、大東樹脂(臺(tái))

汽車業(yè)
利星行營(yíng)銷(大陸奔馳汽車代理)、豐田汽車(臺(tái)) 、建統(tǒng)汽車(臺(tái))

公部門&能源業(yè)
中國(guó)石油天然氣、中國(guó)石化、中油公司(臺(tái)) 、勞委會(huì)(臺(tái)) 、國(guó)稅局(臺(tái)) 、行政院署立醫(yī)院(臺(tái)) 、中華郵政(臺(tái)) 、南投警察局(臺(tái)) 、

金融保險(xiǎn)業(yè)
世紀(jì)證劵、聯(lián)合證劵、鵬華基金、招商證券、泰康人壽、太平洋人壽、國(guó)泰人壽(臺(tái)) 、新光人壽(臺(tái)) 、南山人壽(臺(tái)) 、大都會(huì)人壽(臺(tái)) 、全球人壽(臺(tái)) 、

銀行業(yè)
招商銀行、中信銀行、寧波銀行、渣打銀行、桂林銀行、匯豐銀行(臺(tái)) 、中國(guó)信托(臺(tái)) 、臺(tái)新銀行(臺(tái))

其他行業(yè)
益普索、
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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  • 所在地:青島
  • 中層領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展專家
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1.全面了解人力資源管理過程中的法律風(fēng)險(xiǎn);2.透徹理解與人力資源管理有關(guān)的政策法律法規(guī);3.深度培養(yǎng)預(yù)測(cè)、分析人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)的思維;4.系統(tǒng)掌握預(yù)...
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  • 績(jī)效管理講師
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員工關(guān)系與企業(yè)相關(guān)公開課
1.全面了解人力資源管理過程中的法律風(fēng)險(xiǎn);2.透徹理解與人力資源管理有關(guān)的政策法律法規(guī);3.深度培養(yǎng)預(yù)測(cè)、分析人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)的思維;4.系統(tǒng)掌握預(yù)...
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胡鑫
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  • 所在地:深圳
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