培訓(xùn)目標(biāo)：

通過本課程的學(xué)習(xí)，您將能夠 了解團(tuán)隊(duì)的基本概念與特征； 掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)組織形式與挑選團(tuán)隊(duì)成員的方法； 診斷團(tuán)隊(duì)的發(fā)展階段并采用不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格； 運(yùn)用激勵(lì)、教練、授權(quán)等手段，提升團(tuán)隊(duì)成員意愿和能力 ...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

了解并研討企業(yè)擺脫培訓(xùn)中的困境。 2、了解成人教育的基本理論與規(guī)律。 3、了解企業(yè)培訓(xùn)的創(chuàng)新方法與工具。 4、掌握與了解行動(dòng)學(xué)習(xí)的理論依據(jù)、方法、工具，為企業(yè)導(dǎo)入行動(dòng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)換觀念。 5、了解行動(dòng)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

幫助團(tuán)隊(duì)了解團(tuán)隊(duì)發(fā)展的理論知識(shí)； 掌握建立狼性團(tuán)隊(duì)的方法； 有效提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力； 提高團(tuán)隊(duì)的合作精神； 掌握相關(guān)的工具和模板幫助建立高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。

培訓(xùn)目標(biāo)：

1. 掌握現(xiàn)代項(xiàng)目管理知識(shí)在各行業(yè)中的應(yīng)用 2. 提高相關(guān)管理能力 3. 提高項(xiàng)目計(jì)劃能力 4. 減少項(xiàng)目成本

培訓(xùn)目標(biāo)：

1. 轉(zhuǎn)變觀念，使中國(guó)電信業(yè)認(rèn)識(shí)打造競(jìng)爭(zhēng)力系統(tǒng)、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的必要性； 2. 學(xué)習(xí)一個(gè)基于世界成功企業(yè)總結(jié)出來的高效競(jìng)爭(zhēng)力系統(tǒng)模型及其成功運(yùn)作法則，掌握世界前沿的成功管理經(jīng)驗(yàn)的濃縮精華，為企業(yè)提...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1．轉(zhuǎn)變觀念，提高對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型必要性的認(rèn)識(shí)； 2．學(xué)習(xí)基于成功企業(yè)總結(jié)出來的企業(yè)轉(zhuǎn)型模式，為企業(yè)提高持久競(jìng)爭(zhēng)力打下基礎(chǔ)； 3．傳授一些行之有效的方法， 使學(xué)員得到切實(shí)的收獲，為企業(yè)的成功轉(zhuǎn)型提供幫...

培訓(xùn)目標(biāo)：

目標(biāo)制定能力：學(xué)習(xí)目標(biāo)管理的的基本要素，并掌握制定工作目標(biāo)的方法和步驟； 目標(biāo)執(zhí)行能力：掌握目標(biāo)分解的重要方法、目標(biāo)的跟蹤方法和目標(biāo)的評(píng)估方法； 目標(biāo)激勵(lì)能力：激發(fā)下屬的工作熱情，使他們?yōu)閷?shí)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

使中國(guó)企業(yè)認(rèn)識(shí)到績(jī)效系統(tǒng)對(duì)中國(guó)企業(yè)發(fā)展的重要性； 2．學(xué)習(xí)基于世界成功企業(yè)總結(jié)出來的績(jī)效系統(tǒng)的原則和經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力打下基礎(chǔ)； 3．傳授給學(xué)員行之有效的方法，使學(xué)員得到切實(shí)的收獲，為學(xué)員...

培訓(xùn)目標(biāo)：

 激情能力（Energy）：積極向上，活力四射  激勵(lì)能力(Energize)：激發(fā)下屬，共同成功  執(zhí)行能力（Execute）：結(jié)果導(dǎo)向，成功實(shí)施  超越能力 （Synergy）：突破自我瓶頸...

培訓(xùn)目標(biāo)：

 積極向上的熱情  突破個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)瓶頸  改變自己的領(lǐng)導(dǎo)模式  提高自己的影響力  改善自己的決斷能力  迅速行動(dòng)的執(zhí)行能力  發(fā)現(xiàn)自己的盲點(diǎn) ...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1. Develop awareness of and ability to use differences for positive outcomes by going through interactive processes 2. Learn about a powerful synergic methods helping build high performance...

培訓(xùn)目標(biāo)：

了解團(tuán)隊(duì)、員工激勵(lì)基本方法和技巧 了解績(jī)效體系的關(guān)鍵要素：目標(biāo)管理、績(jī)效考核、績(jī)效溝通等 了解人力資源績(jī)效管理項(xiàng)目推進(jìn)工作技巧 掌握如何根據(jù)公司職位體系確定績(jī)效考核層次 掌握如何依據(jù)公司戰(zhàn)略...

培訓(xùn)目標(biāo)：

了解團(tuán)隊(duì)、員工激勵(lì)基本方法和技巧 了解績(jī)效體系的關(guān)鍵要素：目標(biāo)管理、績(jī)效考核、績(jī)效溝通等 了解人力資源績(jī)效管理項(xiàng)目推進(jìn)工作技巧 掌握如何根據(jù)公司職位體系確定績(jī)效考核層次 掌握如何依據(jù)公司戰(zhàn)略...

培訓(xùn)目標(biāo)：

了解組織行為學(xué)中有關(guān)組織、激勵(lì)、溝通、人力資源管理系統(tǒng)知識(shí) 了解人力資源七大模塊及其邏輯關(guān)系 了解人力資源部、各人力資源職位設(shè)計(jì)及HR項(xiàng)目工作技巧 掌握如何根據(jù)公司需求設(shè)計(jì)和優(yōu)化職位體系 掌握...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

 了解人力資源七大模塊及其邏輯關(guān)系  了解評(píng)估公司培訓(xùn)環(huán)境的多個(gè)維度及方法  了解培訓(xùn)評(píng)估的四個(gè)維度及常用方法  掌握如何根據(jù)職位體系規(guī)劃培訓(xùn)體系  掌握如...