培訓(xùn)目標(biāo)：

1、轉(zhuǎn)變觀念，從經(jīng)驗(yàn)和感覺型管理轉(zhuǎn)變成科學(xué)化管理； 2、提升管理，從當(dāng)前零售市場(chǎng)特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)出發(fā)，提高門店經(jīng)營管理水平； 3、拓展思路，最大化的需找門店銷售增長空間，并落實(shí)執(zhí)行； 4、建立規(guī)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、 提高技能，總結(jié)顧客消費(fèi)規(guī)律出發(fā)，總提煉出一套科學(xué)規(guī)范的門店零售步驟和方法，并通過對(duì)導(dǎo)購的訓(xùn)練成為隨時(shí)運(yùn)用的技能，從而提高購買率，提升門店銷售； 2、 規(guī)范管理，強(qiáng)調(diào)銷售一線的管理科學(xué)化、規(guī)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、迅速了解門店促銷的概念、意義； 2、有效掌握促銷活動(dòng)策劃、實(shí)施的具體步驟及技巧； 3、了解、掌握全國最先進(jìn)活動(dòng)促銷的方法技巧，實(shí)現(xiàn)門店業(yè)績突破與提升。

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、調(diào)整心態(tài)：好的心態(tài)是成功的基礎(chǔ)，也決定結(jié)果和高度，課程講將讓學(xué)員對(duì)照，明心見性，從而發(fā)現(xiàn)心態(tài)缺陷和不足并調(diào)整； 2、激發(fā)潛能：課程將通過訓(xùn)練和體驗(yàn)，讓學(xué)員自我醒覺，發(fā)現(xiàn)盲點(diǎn)和局限，從而自我...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、 提高技能，總結(jié)顧客消費(fèi)規(guī)律出發(fā)，總提煉出一套科學(xué)規(guī)范的門店零售步驟和方法，并通過對(duì)導(dǎo)購的訓(xùn)練成為隨時(shí)運(yùn)用的技能，從而提高購買率，提升門店銷售； 2、 規(guī)范管理，強(qiáng)調(diào)銷售一線的管理科學(xué)化、規(guī)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、轉(zhuǎn)變方式，把握當(dāng)前零售市場(chǎng)特點(diǎn)和趨勢(shì)，盡快地從坐銷增長轉(zhuǎn)變成行銷增長，從被動(dòng)銷售到主動(dòng)銷售； 2、拓展思路，最大化的尋找門店銷售增長空間，提供細(xì)化操作方案； 3、建立規(guī)范，提供工具，協(xié)助建...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、轉(zhuǎn)變方式，把握當(dāng)前零售市場(chǎng)特點(diǎn)和趨勢(shì)，盡快地從坐銷增長轉(zhuǎn)變成行銷增長，從被動(dòng)銷售到主動(dòng)銷售； 2、拓展思路，最大化的尋找門店銷售增長空間，提供細(xì)化操作方案； 3、建立規(guī)范，提供工具，協(xié)助建...

培訓(xùn)目標(biāo)：

◆ 認(rèn)識(shí)品質(zhì)管理的發(fā)展歷程，樹立全面質(zhì)量管理的理念、經(jīng)營思想 ◆ 理解全面質(zhì)量管理的觀念、TQM的框架、TQM的目標(biāo)；TQM實(shí)施的關(guān)鍵控制點(diǎn) ◆ 幫助管理人員建立一套有效的品質(zhì)管理及品質(zhì)提升機(jī)制 ◆ 掌...

培訓(xùn)目標(biāo)：

◆ 學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)5S/6S管理經(jīng)驗(yàn)。 ◆ 掌握現(xiàn)場(chǎng)5S/6S問題點(diǎn)診斷、物品整理的方法、地面分區(qū)布局的方法、劃線標(biāo)識(shí)的實(shí)施技巧。 ◆ “3定3要素”原則的應(yīng)用、整頓實(shí)施技巧、清掃的推行方法，掌握5S/6S推...

培訓(xùn)目標(biāo)：

【課程收益】 ◆ 明確生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的七大浪費(fèi)，有效的挖掘和分析現(xiàn)場(chǎng)不增值的環(huán)節(jié) ◆ 學(xué)習(xí)利用程序分析工具，有效消除流程中的浪費(fèi) ◆ 掌握作業(yè)分析的方法與技巧，提高人機(jī)配合效率 ◆ 掌握動(dòng)作經(jīng)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

要提高效率，從提高班組長的管理水平做起  要吸引人，從提高班組長的管理水平做起  要留人，從提高班組長的管理水平做起 要用好、管理好人，還是要從提高班組長的管理水平做起...

培訓(xùn)目標(biāo)：

◆ 針對(duì)性的激勵(lì)員工，讓激勵(lì)更有效 ◆ 提高組織的執(zhí)行力，激活員工的工作積極性和忠誠度 ◆ 掌握運(yùn)用“情感”吸引、留住人才的技巧性方法 ◆ 激發(fā)員工的“積極性”、“責(zé)任心”、“執(zhí)行力”、“凝...

培訓(xùn)目標(biāo)：

◆ 針對(duì)性的激勵(lì)員工，讓激勵(lì)更有效 ◆ 提高組織的執(zhí)行力，激活員工的工作積極性和忠誠度 ◆ 掌握運(yùn)用“情感”吸引、留住人才的技巧性方法 ◆ 激發(fā)員工的“積極性”、“責(zé)任心”、“執(zhí)行力”、“凝...

培訓(xùn)目標(biāo)：

◆ 認(rèn)識(shí)人的特性、了解人的特點(diǎn)，為管好人、用好人奠定基礎(chǔ) ◆ 提高管理層的人本管理水平 ◆ 掌握運(yùn)用管人的技巧性方法 ◆ 激發(fā)員工的“積極性”、“責(zé)任心”、“執(zhí)行力”、“凝聚力” ◆ 吸引人...

培訓(xùn)目標(biāo)：

【課程收益】 ◆ 塑造領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人魅力，提高領(lǐng)導(dǎo)威信 ◆ 提高您的人際吸引力及影響力，拓展您生命的寬度 ◆ 提升您和組織的執(zhí)行力，激活員工的工作積極性和忠誠度

培訓(xùn)目標(biāo)：

認(rèn)識(shí)人的特性、了解人的特點(diǎn)，為管好人、用好人奠定基礎(chǔ) 提高管理層的人本管理水平 掌握運(yùn)用管人的技巧性方法 激發(fā)員工的“積極性”、“責(zé)任心”、“執(zhí)行力”、“凝聚力” 吸引人才、...

培訓(xùn)目標(biāo)：

掌握2011年用人危機(jī)和用人留人三十八項(xiàng)策略

培訓(xùn)目標(biāo)：

優(yōu)秀培訓(xùn)師應(yīng)該什么具備什么能力呢？ 首先要了解一些教育學(xué)和心理學(xué)的基本理論，明白培訓(xùn)要遵循的科學(xué)原則 第二是掌握培訓(xùn)師課堂上自然流暢的演繹技巧 第三是掌握對(duì)不斷發(fā)展的教學(xué)技法嫻熟應(yīng)用的能力...

培訓(xùn)目標(biāo)：