《人力資源總監(jiān)提升班—打造中小企業(yè)人力資源管理標(biāo)桿》課程詳情
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第一章：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與角色定位,企業(yè)戰(zhàn)略層次
二、人力資源戰(zhàn)略
三、人力資源規(guī)劃的背景
四、人力資源存量分析
五、人力資源流動分析
第二章：培訓(xùn)體系設(shè)計與實施,
需求系統(tǒng)：三種需求模型
課程系統(tǒng)
轉(zhuǎn)化系統(tǒng)
評估系統(tǒng)
呈現(xiàn)系統(tǒng)：期望值回報率（ROE）
六、管理系統(tǒng)
第三章：招聘、選拔策略及人才測評
,一、成功招聘面試的好處
招聘四步曲
確定崗位要求
“素質(zhì)型”面試技巧
素質(zhì)型面試的要求
模擬設(shè)計面試問題步驟
第四章：績效管理、薪酬管理（兩天兩夜）,
企業(yè)績效管理中存在的問題
績效管理系統(tǒng)和制度建設(shè)
不可量化的指標(biāo)設(shè)計方法
薪酬的概念與設(shè)計原則
薪酬調(diào)查的方法；
六、崗位評價與薪酬標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計
勞動關(guān)系之企業(yè)用工風(fēng)險管控,
入職風(fēng)險管理
在職風(fēng)險管理
離職風(fēng)險管理
勞動合同設(shè)計與相關(guān)風(fēng)險規(guī)避
5、創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系
《人力資源總監(jiān)提升班—打造中小企業(yè)人力資源管理標(biāo)桿》培訓(xùn)受眾
總經(jīng)理等高層決策人員;人力資源總監(jiān)/經(jīng)理，行政總監(jiān)/經(jīng)理;政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人事
《人力資源總監(jiān)提升班—打造中小企業(yè)人力資源管理標(biāo)桿》課程目的
1、專業(yè)知識：全面覆蓋人力資源的六大模塊，從整體規(guī)劃、到人才的選用育留，全面學(xué)習(xí)人力資源總監(jiān)崗位所需的專業(yè)知識。
2、系統(tǒng)學(xué)習(xí)：從人力資源管理的自我定位，到知識、態(tài)度的全面覆蓋，一站式塑造職業(yè)化形象。
3、實戰(zhàn)演練：從課前企業(yè)自測，到課程實戰(zhàn)演練、課后作業(yè)通關(guān)、在線輔導(dǎo)答疑，全方位保證課程的實戰(zhàn)性。
《人力資源總監(jiān)提升班—打造中小企業(yè)人力資源管理標(biāo)桿》所屬分類
人力資源
《人力資源總監(jiān)提升班—打造中小企業(yè)人力資源管理標(biāo)桿》所屬專題
戰(zhàn)略性人力資源管理、
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)、
《人力資源總監(jiān)提升班—打造中小企業(yè)人力資源管理標(biāo)桿》授課培訓(xùn)師簡介
謝玉雄
管理創(chuàng)新導(dǎo)師，中國科大MBA。
余世維名仕領(lǐng)袖學(xué)院戰(zhàn)略合作講師
美國【情境領(lǐng)導(dǎo)】【六頂思考帽】授證講師
臺灣生產(chǎn)力中心【MTP】、【TTT】、【TWI】授證講師
國家人力資源管理師考證惠州黨校、深圳市委黨校認(rèn)證講師
世界五百強(qiáng)【富士康集團(tuán)】、FCI集團(tuán)常年特聘培訓(xùn)師
主要研究企業(yè)管理創(chuàng)新、組織行為學(xué)、人力資源管理
個人資歷：
奧科控股集團(tuán) 人力資源總監(jiān)
日本TDK合資企業(yè)，副總經(jīng)理兼人力資源部部長
富士康企業(yè)集團(tuán) IE學(xué)院 資深經(jīng)理
曾服務(wù)于世界500強(qiáng)FOXCONN、TDK集團(tuán)公司。歷任人力資源經(jīng)理、總監(jiān)、副總等職務(wù)。將近20年的企業(yè)管理咨詢、培訓(xùn)授課經(jīng)驗。在組織戰(zhàn)略、組織行為、中高層領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、管理技術(shù)創(chuàng)新、人力資源優(yōu)化、問題分析與解決等領(lǐng)域，頗有獨到見解并積淀了豐富的可操作性實戰(zhàn)經(jīng)驗。謝老師的課程結(jié)構(gòu)清晰、邏輯嚴(yán)密、工具實用、方法有效，解決了企業(yè)的實際問題，也贏得了業(yè)界良好口碑和贊譽(yù)。
作為一個專業(yè)的培訓(xùn)師，謝玉雄老師歷經(jīng)國內(nèi)多家校、企機(jī)構(gòu)金牌講師、多年跨國公司的中高層管理經(jīng)驗，可謂身經(jīng)百戰(zhàn)，結(jié)理論與實務(wù)于一身。1000多場次的企業(yè)培訓(xùn)和公開演講，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了實際而有效的幫助。謝老師的課程贏得了業(yè)界良好的口碑和贊譽(yù)，曾被太原富士康、FCI的高層贊譽(yù)“看到謝老師的專業(yè)能力和優(yōu)秀表現(xiàn)，企業(yè)愿意常年聘請他來傳授領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練”。桃李不言，下自成蹊，謝老師在十年內(nèi)受邀在各大企業(yè)、學(xué)院、星級酒店等培訓(xùn)1200多場，服務(wù)企業(yè)有650余家，累計聽課近5萬余人次。
授課風(fēng)格及主要方式：
謝玉雄老師有世界級外企工作12年的實戰(zhàn)經(jīng)驗，是中國大陸最早赴臺灣生產(chǎn)力中心深造領(lǐng)導(dǎo)力研修的授證講師。運用的主要授課方法是引導(dǎo)式授課法，采用MBA管理案例教學(xué)的模式, 引用100% 行業(yè)案例，貼近學(xué)員實際，授課理念秉承活潑、嚴(yán)謹(jǐn)、系統(tǒng)、適用的風(fēng)格，推崇寓教于樂及快樂學(xué)習(xí)的方式，強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用，能夠結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀，解決企業(yè)在實際工作中遇到的問題為教育訓(xùn)練的最終目的。
《人力資源總監(jiān)提升班—打造中小企業(yè)人力資源管理標(biāo)桿》報名服務(wù)流程
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