《HR職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展通道》課程詳情
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一、職業(yè)生涯規(guī)劃概述？
什么是職業(yè)生涯規(guī)劃？
職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)實(shí)中常見(jiàn)的問(wèn)題？
職業(yè)生涯規(guī)劃的職業(yè)配備三原則
人生職業(yè)發(fā)展的各階段歷程
案例：哈佛大學(xué)職業(yè)目標(biāo)選擇
二、自我職業(yè)人格類型認(rèn)知
畫(huà)出職業(yè)生涯角色圖
游戲：不同職業(yè)類型興趣島
霍蘭德職業(yè)人格模型講解
各種職業(yè)人格類型介紹
測(cè)評(píng)：職業(yè)人格類型自我測(cè)評(píng)
三、職業(yè)生涯決策
互動(dòng)-職業(yè)生涯決策游戲：你會(huì)帶走誰(shuí)？
HR 職業(yè)生涯決策風(fēng)格類型測(cè)試
HR 職業(yè)生涯決策平衡單的應(yīng)用
案例：人力資源經(jīng)理的職業(yè)生涯決策
四、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃
職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的重要性
互動(dòng)：職業(yè)生涯幻游
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的 SWOT 分析法
HR 職業(yè)發(fā)展目標(biāo)設(shè)立的方法
HR 職業(yè)發(fā)展目標(biāo)分解的方法
HR 職業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的行動(dòng)步驟
企業(yè)員工職業(yè)生涯管理與繼任規(guī)劃
五、HR 管理人員職業(yè)發(fā)展通道
傳統(tǒng) HR 管理人員職業(yè)發(fā)展通道
現(xiàn)代 HR 管理人員職業(yè)發(fā)展通道
HR 管理人員職業(yè)發(fā)展通道選擇
HR 管理人員職業(yè)能力提升
《HR職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展通道》所屬分類
人力資源
《HR職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展通道》所屬專題
職業(yè)化塑造訓(xùn)練、
職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)、
職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)、
《HR職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展通道》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
徐老師
徐老師是經(jīng)過(guò)美國(guó) CCE 認(rèn)證的全球職業(yè)規(guī)劃師(GCDF)，他有著14年財(cái)富世界500強(qiáng)跨國(guó)高科技公司與大型制造公司人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，曾任德國(guó)西門(mén)子集團(tuán)公司、歐洲愛(ài)德華光網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)公司、香港捷和集團(tuán)等公司人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等職位。現(xiàn)任智匯君達(dá)企業(yè)管理研究中心資深管理顧問(wèn)與資深講師。
徐老師非常重視企業(yè)培訓(xùn)在人才發(fā)展和員工生產(chǎn)效率提升方面的作用，多年來(lái)致力于企業(yè)人才發(fā)展與培訓(xùn)體系的建立與完善，以幫助企業(yè)打造學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)文化，其在人力資源管理和企業(yè)管理主題課程培訓(xùn)方面有著豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
徐老師在 HR 領(lǐng)域擁有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，他是國(guó)家高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師、國(guó)家高級(jí)人力資源管理師、深圳人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)特聘講師，他的講課活潑生動(dòng)，互動(dòng)性強(qiáng)，鞭辟入里，分析深刻，配合大量案例和自身管理經(jīng)驗(yàn)，深受廣大學(xué)員歡迎。
《HR職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展通道》報(bào)名服務(wù)流程
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