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新入職員工個性素質(zhì)測評及職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)規(guī)劃
添加時間:2015-02-10      修改時間: 2015-02-10      課程編號:100175585
《新入職員工個性素質(zhì)測評及職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)規(guī)劃》課程大綱
課程介紹
在目前產(chǎn)業(yè)格局與市場巨變和受經(jīng)濟危機影響的環(huán)境下,更多企業(yè)在關(guān)注人力資源如何有效地支持業(yè)務(wù)發(fā)展,關(guān)注人力資本增值……的同時,更多的人才面臨經(jīng)濟危機,需要重新選擇自己的職業(yè)發(fā)展道路……
如何有效地衡量與評價人才,評價組織發(fā)展與人力資本的發(fā)展?jié)摿捌淦ヅ涠,成為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展關(guān)注的重點;如何選擇自己一生穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展,成為每個職業(yè)人士的理性思考……
人才評價結(jié)果在成功企業(yè)決策領(lǐng)域的運用頻率為83%,在提升領(lǐng)域的運用頻率為76%,在職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域的運用頻率為67%……,政府及企、事業(yè)單位在人才測評應(yīng)用中有越來越多的成功案例,成為重要的組織發(fā)展技術(shù)。
本次課程加咨詢,第一部分:應(yīng)用人才測評技術(shù)中的心理測試和能力測試等技術(shù),重點測試被測者的心理和職業(yè)適應(yīng)能力。
第二部分 應(yīng)用九型人格理論深入探討,了解自己 認識自我深層次的價值觀,發(fā)現(xiàn)每個學(xué)員的性格特征,既每個人的思維模式、行為模式和情感模式。
第三部分 從心理學(xué)和HR角度解析職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。提升新人的職業(yè)度。

課程收益:
1、 是管理者更好的了解每一位學(xué)員的特性
2、 有效的確認學(xué)員的心理和性格特征,更好的做到團隊匹配,人崗匹配。
3、 使學(xué)員更深入的了解自我 認識他人 和諧人際關(guān)系
4、明確職業(yè)生涯規(guī)劃既要體現(xiàn)員工發(fā)展的需要,又要體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的需要。
5、通過職業(yè)生涯規(guī)劃,可以使員工的職業(yè)有方向,從而努力地圍繞這個方向,充分地發(fā)揮個人潛能,使員工借助企業(yè)平臺走向成功。
6、提升學(xué)員的職業(yè)素養(yǎng),認知自我角色定位,擁有陽光的心態(tài)、掌握情緒壓力的自我管理方式和方法。
授課方式:
老師講解—老師引導(dǎo)—學(xué)員展示--互動練習(xí)—現(xiàn)場測試--案例分析---視頻觀摩—小組討論 一對一咨詢訪談

課程大綱
第一部分 自我認知與角色定位:認識自己的內(nèi)在
一、認識職場
二、新人的角色與職責(zé)
三、新人的責(zé)任意識
四、新人常犯的錯誤
五、五維度測試
六、能力傾向測試
包括:克制盡責(zé)能力、計劃能力、控制能力、口頭表達能力、文字表達能力、主動能力、適應(yīng)能力、創(chuàng)造力
七、心理測試
八、情景模擬:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論(可選)

第二部分 自我探索---九型人格分析性格特征及測試
解讀神奇的“人性地圖”——九型人格解析
分別分析九種性格的特質(zhì),(1號-- 9號)。每種性格從以下不同角度進行解析。
核心價值觀
注意力焦點
情緒反應(yīng)
行為習(xí)慣
表面特征
基本欲望與恐懼
(行為動機與防御機制)
人格基本特性素描
各個型號的成長和提升
各個型號的風(fēng)格特點:領(lǐng)導(dǎo)力 團隊角色 人崗匹配

第三部分 職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)規(guī)劃

職業(yè)素養(yǎng):
塑造陽光心態(tài)
一、心態(tài)對我們有多重要
二、情緒的天氣報告
三、艾里斯的理情療法
四、冰山理論
五、需求理論
六、認識壓力和情緒
七、如何有效地進行情緒和壓力管理
工作關(guān)系的建設(shè)和有效溝通的
一、工作關(guān)系建設(shè)的重要性和必要性
二、增進人際關(guān)系的基本方法
三、工作關(guān)系問題發(fā)生的四種類型
四、工作關(guān)系問題解決的四個階段和方法
五、人際沖突管理
六、人際問題解決表
七、如何與上司溝通
八、如何與同級溝通
九、同理心溝通模型及應(yīng)用

職業(yè)規(guī)劃:
我是我自己,做自己的主人----職業(yè)生涯規(guī)劃基本內(nèi)涵
我應(yīng)該怎么做哪---- 職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)管理
給我的建議----職業(yè)生涯設(shè)計前提及原則
我適合最什么?----自我個性與職業(yè)生涯規(guī)劃
我的地盤我做主--- 職業(yè)生涯規(guī)劃的制定

注:1、課前需要客戶方提供學(xué)員的基本情況調(diào)查表
2、課前溝通,根據(jù)具體需要課后出學(xué)員的各項測試報告。


《新入職員工個性素質(zhì)測評及職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)規(guī)劃》所屬分類
人力資源

《新入職員工個性素質(zhì)測評及職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)規(guī)劃》所屬專題
職業(yè)化塑造訓(xùn)練、員工關(guān)系與企業(yè)管理培訓(xùn)職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)能力提升培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)樂在工作培訓(xùn)、企業(yè)員工職業(yè)化訓(xùn)練、
《新入職員工個性素質(zhì)測評及職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)規(guī)劃》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師夏崢老師簡介
夏崢
夏崢
國家人社部注冊EAP講師、咨詢師授證高級講師
中國數(shù)字電視職業(yè)指南頻道簽約培訓(xùn)師
前沿講座簽約培訓(xùn)師
中國九型人格導(dǎo)師協(xié)會會員導(dǎo)師
中國九型人格學(xué)院認證九型人格導(dǎo)師
河北省人力資源開發(fā)研究會簽約講師
中國注冊人才測評師
河北省人才測評認證指定講師
石家莊大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃特聘講師
職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)教練 心理教練

九型人格導(dǎo)師,曾多次應(yīng)邀在高校和企業(yè)、機關(guān)、及多家培訓(xùn)機構(gòu)帶領(lǐng)主講九型人格系列課程、沙龍、公開課;
跟隨多位國內(nèi)外九型人格導(dǎo)師系統(tǒng)學(xué)習(xí)九型人格專業(yè)教練課程及訓(xùn)練,對九型人格的理論有很完整和深入的理解;深入掌握九型人格的識人用人的教練技巧;
EAP講師 咨詢師。對企業(yè)管理、團隊建設(shè)、識人用人,招聘選拔、職業(yè)規(guī)劃,銷售技巧,因材施教,婚姻親子等應(yīng)用實踐方面有深刻獨到的見解;擅長將一般人感覺神秘深奧的心理學(xué)與管理學(xué)有機結(jié)合,應(yīng)用于客訴處理、團隊建設(shè)、市場營銷、企業(yè)管理、人際溝通、親子教育、婚姻戀愛等領(lǐng)域中,深受廣大客戶的認可。
潛心于九型人格和教練技術(shù)、EAP的研究與實戰(zhàn),累計培訓(xùn)訪談人數(shù)過萬人次;
系統(tǒng)學(xué)習(xí)研究NLP、家庭系統(tǒng)排列、催眠、心理學(xué)、人才測評、管理教練等理論,有效的應(yīng)用到課程當中。
具有十多年的教育教學(xué)培訓(xùn)經(jīng)驗,風(fēng)格嚴謹、認真、風(fēng)趣、通俗易懂。課程多次受到學(xué)員好評。



老師工作經(jīng)歷
曾任職高達集團、新聯(lián)合投資集團、凈雅餐飲集團等企業(yè)擔(dān)任過:人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、行政總經(jīng)理、集團公司營運總監(jiān)、副總裁等職務(wù).具有多年的企業(yè)管理,經(jīng)營銷售,團隊建設(shè),客戶管理的職業(yè)閱歷。曾任多家企業(yè)總經(jīng)理,副總經(jīng)理等職務(wù)。具有豐富的商戰(zhàn)實戰(zhàn)經(jīng)驗。

服務(wù)過的客戶:
中石化石煉、北京太平洋保險、中關(guān)村園區(qū)、河北師大、愛人果汁、爸媽在線、中鐵集團、國家電網(wǎng)石家莊公司、河北省人力資源研究會、《名師大講堂》、河北世界貿(mào)易中心、河北省中小企業(yè)局、河北恒嘉地產(chǎn)、河北高法、河北邯鄲農(nóng)信、恒倩集團、河北城市職業(yè)學(xué)校、石家莊女企業(yè)家協(xié)會、蘇鶴養(yǎng)生、濟泰三沐農(nóng)藥化工、戴維贏企業(yè)管理顧問有限公司、大蓬車攝影公司、雙美親子教育、石家莊世紀科美、麗姿美容院、河北美和文化傳播有限公司、川盛居餐飲公司、石家莊郵電職業(yè)學(xué)院、現(xiàn)代陽光體檢、保定學(xué)院、深圳金倫科技、翰林育程、石家莊乳山機電設(shè)備、好時光廣告、河北華榮制藥、
九型人格部分主講課程:
九型人格工作坊 九型人格與識人用人之道
九型人格與企業(yè)管理 九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力、團隊溝通
九型人格與職業(yè)規(guī)劃 九型人格與銷售制勝之道
九型人格在招聘面試中的應(yīng)用 九型人格與婚姻親子
九型人格與團隊建設(shè)

心理學(xué)部分主講課程:
管理中的心理學(xué)應(yīng)用 員工授權(quán)與激勵技巧 心理教練 情緒與壓力管理
如何做洞悉他人的面試官 職業(yè)生涯規(guī)劃 有效溝通
人才測評 企業(yè)教練 企業(yè)EAP 情緒管理 自我管理
行為心理學(xué)
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細信息
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