《全面預(yù)算管理》課程詳情
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一 預(yù)算在企業(yè)運營中的重新定位
管理的職能
財務(wù)職能的轉(zhuǎn)變
有效的管理方式
預(yù)算在企業(yè)運營中的重新定位
二 編制預(yù)算的有效工具
經(jīng)營環(huán)境分析
市場趨勢分析
客戶需求分析
企業(yè)目標(biāo)設(shè)定
如何完成目標(biāo) - SWOT分析
財務(wù)可行性分析 - 資金籌措與使用計劃
戰(zhàn)略合作伙伴的選擇與確定
年度經(jīng)營計劃
三 損益表編制
銷售預(yù)算常見的幾個問題
如何使銷售收入預(yù)算盡量合理、準(zhǔn)確？
成本預(yù)算應(yīng)注意的幾個問題
成本管理與決策
如何區(qū)分策略性成本與非策略性成本？
四 資產(chǎn)負(fù)債表編制
應(yīng)收帳款的預(yù)測與管理
存貨的預(yù)測與管理
編制固定資產(chǎn)投資計劃應(yīng)考慮的幾個問題
流動負(fù)債的預(yù)測與管理
如何避免流動性危機？
如何提高企業(yè)的經(jīng)濟附加值？
五 現(xiàn)金流量表編制
編制現(xiàn)金流量表應(yīng)注意的幾個問題
現(xiàn)金流量的預(yù)測與管理
六 預(yù)算與目標(biāo)績效考核
如何將預(yù)算管理落實到每個部門及員工
制定目標(biāo)的SMART原則
如何使目標(biāo)考核績效考核系統(tǒng)行之有效
七 預(yù)算的執(zhí)行與控制預(yù)算的執(zhí)行系統(tǒng)
組織跟隨戰(zhàn)略
組織結(jié)構(gòu)的三種模式及特點
組織結(jié)構(gòu)調(diào)整對預(yù)算的影響及解決思路
《全面預(yù)算管理》培訓(xùn)受眾
總經(jīng)理/副總、各部門主管，財務(wù)總監(jiān)/財務(wù)經(jīng)理及參與預(yù)算編制的相關(guān)人員
《全面預(yù)算管理》課程目的
了解全面預(yù)算管理的特點，從戰(zhàn)略規(guī)劃的角度對預(yù)算重新定位
在最短的時間內(nèi)掌握編制全面預(yù)算的基本方法和技巧
掌握跨國公司常用的一些預(yù)算管理工具和考核方法
通過差異分析，跟蹤預(yù)算實施狀況，及時制定改善行動計劃
掌握預(yù)算分解方法及在企業(yè)內(nèi)部建立目標(biāo)績效考核體系的基本方法
《全面預(yù)算管理》所屬分類
財務(wù)稅務(wù)
《全面預(yù)算管理》授課培訓(xùn)師簡介
吳春明
資深財務(wù)管理顧問，具有15年以上的跨國公司財務(wù)管理經(jīng)驗（海外工作6年），曾在瑞典SKF集團的在華公司任財務(wù)總監(jiān)，世界500強企業(yè)美國霍尼韋爾公司任工業(yè)自控系統(tǒng)事業(yè)部大中國區(qū)財務(wù)總監(jiān)，國內(nèi)某知名上市企業(yè)任CFO。吳先生具有堅實的財務(wù)管理知識，豐厚的實戰(zhàn)工作經(jīng)驗及管理技能。直接參與并指導(dǎo)過的工作經(jīng)歷包括：建立并實施行之有效的內(nèi)部財務(wù)控制及預(yù)算系統(tǒng)，戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo)設(shè)定，企業(yè)流程再造和業(yè)務(wù)重組，公司并購及其業(yè)務(wù)整合，投資分析及風(fēng)險評估，資金使用及現(xiàn)金流管理，預(yù)算制訂與控制。吳先生熟悉國際會計準(zhǔn)則和中國會計制度及公司價值的計算方法和評估程序，并具有突出的研究分析、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。特別是在如何從財務(wù)和經(jīng)營管理角度對提高生產(chǎn)率、改善現(xiàn)金流量和降低成本等方面具有獨到的見解，他設(shè)計并講授了將管理理念/方法/工具融為一體的特色培訓(xùn)課程，包括財務(wù)分析與企業(yè)價值管理、集團型企業(yè)財務(wù)管理模式、財務(wù)預(yù)算與控制等實戰(zhàn)型特色課，為眾多世界500強跨國公司及國內(nèi)的股份制、民營等類型企業(yè)提供過關(guān)于提升財務(wù)管理的咨詢培訓(xùn)服務(wù)，受到客戶的一致好評。
培訓(xùn)客戶
PEAK PACIFIC INVESTMENT、ABB、SANDVIK、ALSTOM、SIEMENS、COCA COLA、 NOKIA、 P&G、世界銀行中國項目開發(fā)中心（CPDF）、大唐電信、巨能集團、中國鋁業(yè)、中海油、中石化、中石油、天鴻集團、江鈴汽車、中科院、 清華科技園、外研社、中國聯(lián)通、華泰證券、惠氏營養(yǎng)品、耀皮玻璃、方太廚具、百事可樂、萬家樂、拉法基、達能餅干、德爾福、薩克斯、禮來制藥、施耐德、英格索蘭、萊茵化學(xué)、豐田汽車、奧克斯、大亞灣核電、歐姆龍、摩托羅拉、日立電器、卡特彼勒、三菱重工金羚空調(diào)器、廣東卷煙廠、住礦電子等。
企業(yè)反饋
從培訓(xùn)中得到新的知識與思路，講師水平高，知識全。
——廣東耀皮玻璃公司
擴充了知識面，在業(yè)務(wù)方面的認(rèn)識有一定的提升，講師實例講解較多，比較容易接受，所講授內(nèi)容亦比較新。
——好來化工（中山）有限公司
氣氛比較活躍，能夠引導(dǎo)大家的思路，拓寬知識面，講師整體水平較高。
——四川一汽豐田汽車有限公司
《全面預(yù)算管理》報名服務(wù)流程
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