添加時間：2015-02-11      修改時間： 2015-02-11      課程編號:100275639

企業(yè)勞資問題 解決 專家
 國家高級人力資源管理師
 國家人力資源法務咨詢師
 廣州培訓師聯(lián)合會常務副會長
 中國勞動關系在線 首席 顧問
 中國人事法務協(xié)會 高級 顧問
 中山大學 南方學院 社會導師
 國家人社部人力資源法務咨詢師考證培訓講 師
 中國管理研究院勞資關系管理研究所首席研究員
 中國人力資源開發(fā)研究CPM華南區(qū)主任
 中國企業(yè)管理能力建設工程辦公室華南區(qū)主任
 佛山市民營經(jīng)濟發(fā)展研究會專家委員
 廣州人事局國際人才交流協(xié)會常務理事
 廣州市勞動保障法律監(jiān)督員
 榮獲“中國企業(yè)教育百強組委會”十佳培訓師稱號

 具有豐富人力資源管理經(jīng)驗及勞動法務實戰(zhàn)經(jīng)驗的企業(yè)勞動法律顧問, 專門從事勞動爭議訴訟及勞動法律研究工作，處理各類勞動糾紛案件, 提供勞動爭議咨詢與仲裁代理服務;以其二十多年的工作經(jīng)歷,參加過由國家經(jīng)委、團中央舉辦的第四期全國優(yōu)秀青年廠長（經(jīng)理）企業(yè)管理研究班,曾在政府機關擔任處級干部。以職業(yè)經(jīng)理人身份擔任過3個大型企業(yè)集團和上市公司高層的管理工作;

 能準確把握公司各類疑難勞動法律關系，并能提供企業(yè)解決這些疑難案件的方案，為企業(yè)提供行之有效的幫助,親自主持實施一家四星級酒店近500名員工的裁員方案的運作。曾多次為外資、民營企業(yè)提供勞動法規(guī)咨詢、顧問服務和專業(yè)培訓，主張培訓要結合企業(yè)實際情況、講授實際內容、解決實際問題。

 能準確把握各類疑難勞動法律關系，并提供解決方案，以抓專業(yè)的角度推動和諧勞資關系的建設。入選《中國知名專家學者辭典》、《中國驕傲•共和國功勛專家》、《中國當代人力資源》、《感動中國--時代杰出新聞人物》、《東方之子》及《輝煌三十年—中國改革功勛先鋒人物》。

 接受過中央電視臺、廣東電視臺、廣州電視臺、珠江經(jīng)濟廣播電臺、花都電臺和《每日經(jīng)濟新聞》、《廣州日報》、《新快報》、《贏未來》、《人力資源》等多家媒體的采訪;最近《應對勞動爭議爆發(fā)期》一文發(fā)表在《南風窗》雜志2009年第5期;較全面的總結了我國勞動管理方面存在的一些問題,特別對引入第三方獨立機構參與協(xié)調的想法，具有較強的現(xiàn)實意義與指導作用,引起業(yè)界廣泛關注。

梁偉權老師個人音像圖書著作
書籍：《人力資源部作業(yè)指導手冊》
《勞動法律法規(guī)實操指引》
《勞動法律法規(guī)實用操作與風險防范指引手冊》
《企業(yè)員工關系管理全景實戰(zhàn)教案》
光碟：《人力資源部作業(yè)指導手冊》
《<工傷保險條例>修改意見稿的研讀及企業(yè)工傷風險預防實務 》
《<勞動合同法>下用工風險防范與員工關系管理》
《企業(yè)勞資風險管控》- -從三大必輸漏洞談起

 梁偉權老師課程體系
 作為國內知名企業(yè)勞資問題解決專家，梁偉權老師憑借多年人力資源決策層的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗和對勞動法的刻苦鉆研，研發(fā)出一套適應時代特色的課程培訓方案。梁老師在全國各地巡講“勞動法相關課程”，受益企業(yè)達2000多家，真實案例教學，將枯燥的勞動政策法規(guī)溶入實際管理當中；學員參與討論、互動，課程生動有趣，深入淺出，讓學員迅速學以致用。深受廣大企業(yè)管理者、人力資源從業(yè)者的好評。梁老師長期擔任企業(yè)的人力資源管理顧問和法律顧問，專門從事人力資源管理與勞動爭議訴訟及勞動法律研究工作，對于企業(yè)管理過程中的勞動用工風險有深刻的了解，處理各類勞動糾紛案件1000余件（包括個人、企業(yè)），每次應邀講課都會對企業(yè)的行業(yè)、性質等做大致了解，以制定講課內容與方式，言辭犀利又不失詼諧幽默的主線風格，營造輕松的授課環(huán)境，旨在培養(yǎng)提高HR精英的管理素質，為中國企業(yè)管理層、決策層提供更為優(yōu)化的系統(tǒng)性員工管理方案，從根本上減少、預防企業(yè)的勞資糾紛，促進企業(yè)與員工和諧關系，提高工作效率，全力為打造中國優(yōu)質公司企業(yè)貢獻力量！

 梁偉權老師培訓風格與特色
 梁偉權老師受邀于全國各地的培訓咨詢機構合作進行巡講“勞動法相關課程”，受益企業(yè)達20000多家，處理各類勞動糾紛案件1000余件。真實案例教學，將枯燥的勞動政策法規(guī)溶入實際管理當中，以實例探尋解決方法，講解深入淺出，內容系統(tǒng)全面，易學易用；啟發(fā)式互動教學，理論聯(lián)系實際，突出實用技巧和方法； 案例分析，激發(fā)自我學習的主動性。

 其培訓特色為：
 課程采用互動式的授課方式，通過案例分析、專業(yè)診斷、專業(yè)測評相結合的教學手段，激勵學員不斷拓展思路、提出問題，并探索解決問題的最佳方法。

 在實際操作過程中，不可避免地會出現(xiàn)各種各樣的問題和疑難，本課程將對此梳理若干主線，采用案例模式分別予以說明。

 接受過梁偉權老師培訓輔導的企業(yè)（僅列出部分客戶，排名不分先后）
 華北油田管理局、中國水利電力物資公司、東風日產(chǎn)、韓國北京和信汽車、萬寶冷機集團、廣州輕工貿集團、金羚洗衣機集團、新寶電器股份、南方電網(wǎng)、南方電網(wǎng)惠州蓄能水電廠、國家電網(wǎng)新野電業(yè)局、國家電網(wǎng)河南許昌供電公司、云南電網(wǎng)大理供電局、長大公路集團、長宏公路、廣鋁集團、翔峰集團、中山大學產(chǎn)業(yè)集團、永紅服裝配件集團、考邁托集團、廣州日用五金、佛山聯(lián)動科技、東莞創(chuàng)豐、創(chuàng)穎實業(yè)、東碩科技、中大中鳴科技、奧地利索恩照明、新加坡赫比電子、新加坡諾衛(wèi)環(huán)保、潔亞城市環(huán)保、美國溢隆實業(yè)、法國凱捷數(shù)據(jù)處理、臺灣崧尉股份、愛創(chuàng)域（香港）公司、上海正英、北京瑞升、山西華杰集團、山西大昌集團、河北旭陽化工集團、信和光柵、臺灣先力光電、毅鑫自動化、新羅機電、星業(yè)科技、再鑫儀器、美西樂士、卡爾諾網(wǎng)絡、卓訊網(wǎng)絡、滿堂紅(中國)地產(chǎn)、中地行地產(chǎn)、廣州郵政、建設銀行廣東省分行、深圳農(nóng)村商業(yè)銀行、家庭醫(yī)生雜志社、全球通大酒店、家園連鎖酒店、致信酒店、中通生化、佛山華生化工、嬌妍日用品、斯德寶香精香料、泛亞聚酯、深圳三威塑膠、深圳農(nóng)裕農(nóng)化、華之粹生態(tài)科技、恒潔衛(wèi)浴、長谷陶瓷、芙蓉坊連鎖、二天堂連鎖、廣州酒類專賣連鎖、大千鋼琴、歡樂反斗城玩具、新世紀印刷、南光攝影器材、點石珠寶、年青人眼鏡量販連鎖、恒之杰表業(yè)、中山醫(yī)藥、香雪制藥股份、致信藥業(yè)、明園園林、國匯保險、百潤捷物流、大同搬屋、金達航運等。

梁偉權老師培訓課程
1、《勞動合同法》實施后經(jīng)濟補償金的深刻剖析
2、《和諧勞資關系與沖突管理》
3、《加強員工人文關懷 構建和諧勞資關系 打造勞資雙贏策略》
4、勞動合同法及世界金融危機下企業(yè)人力資源管理的趨勢
5、勞動合同法對企業(yè)影響及應對策略
6、勞動爭議處理實務、應訴技巧與人力資源熱點問題
7、企業(yè)在合同簽訂及履行過程中的風險防范
8、員工跳槽、離職、辭退管理技巧及風險控制
9、勞動合同、保密協(xié)議、培訓協(xié)議等簽訂技巧及風險控制
10、員工管理（工傷、病/休假、工時及加班）及風險控制
11、經(jīng)濟危機下的裁員風險控制
12、勞務派遣、人事外包策略及異地員工勞動關系管理技巧和風險控制
13、《社會保險法》和《工傷保險條例》下的人力資源管理制度設計與風險規(guī)避
14、簽訂勞動合同應該注意的事項及相關條款要求
15、職業(yè)病預防、工傷管理等方面的法律法規(guī)以及風險防范
16、人力資源外包在構建和諧勞資關系的作用
17、企業(yè)發(fā)生員工投訴的具體案例和應對措施
18、《工傷保險條例》操作技巧、勞動合同簽定變更與企業(yè)規(guī)章制度撰寫技巧
19、《勞動合同法》、《電力法》、《物權法》實施下的用工風險防范
20、供電企業(yè)法律風險防范與控制

 客戶對梁偉權老師課程的評價：
 講課風趣幽默，學員們能在愉快輕松的環(huán)境中牢記內容，語言犀利，富于哲理性！
 能以最新的案例現(xiàn)場與學員討論分析，注重方法而不是只照本宣書。
 案例真實、新穎，對我們日后管理公司有很大的借鑒作用！要從規(guī)章制度方面開始完善，防范于未然。
 引導學員思考分析問題，真正提高預防和處理糾紛的能力，現(xiàn)場氣氛活躍，互動性強，講課內容實用性高！

十五年誠信品牌值得信賴

一站式培訓顧問服務想你所需

海量課程及專業(yè)師資隨需應變

多城市開課，讓您擁有更多選擇更多便利

會員折扣讓您更合理有效的使用您的費用預算