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| 課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
| 戰(zhàn)略績效管理咨詢會 | 宋勸其 | 上海 | 39800 | 2015年3月20–22日 |
| 戰(zhàn)略績效管理咨詢會 | 宋勸其 | 上海 | 39800 | 2015年11月27–29日 |
| 戰(zhàn)略績效管理咨詢會 | 宋勸其 | 上海 | 39800 | 2015年9月25–27日 |
| 戰(zhàn)略績效管理咨詢會 | 宋勸其 | 上海 | 39800 | 2015年5月29–31日 |
| 戰(zhàn)略績效管理咨詢會 | 宋勸其 | 上海 | 39800 | 2014年11月28-30日 |
| 戰(zhàn)略績效管理咨詢會 | 宋勸其 | 上海 | 39800 | 2014年9月26-28日 |
| 戰(zhàn)略績效管理咨詢會 | 宋勸其 | 上海 | 39800 | 2014年5月30-6.1日 |
| 戰(zhàn)略績效管理咨詢會 | 宋勸其 | 上海 | 38000 | 2014年3月21-23日 |
| 戰(zhàn)略績效管理咨詢會 | 宋勸其 | 上海 | 18000 | 2013年5月23-25日 |
| 戰(zhàn)略績效管理咨詢會 | 宋勸其 | 上海 | 18000 | 2013年4月11-13日 |
| 戰(zhàn)略績效管理咨詢會 | 宋勸其 | 上海 | 39800 | 2013年11月21-23日 |
| 戰(zhàn)略績效管理咨詢會 | 宋勸其 | 上海 | 39800 | 2013年9月12-14日 |
| 戰(zhàn)略績效管理咨詢會 | 宋勸其 | 上海 | 38000 | 2013年5月24-25日 |
| 戰(zhàn)略績效管理咨詢會 | 宋勸其 | 上海 | 38000 | 2013年3月28-30日 |
| 戰(zhàn)略績效管理咨詢會 | 宋勸其 | 上海 | 38000 | 2013年1月11-12日 |
| 企業(yè)關鍵人才的招募、留用及管理實戰(zhàn)解析 | 歐陽少波 | 深圳 | 3800 | 2013年12月19-20日 |
| 企業(yè)關鍵人才的招募、留用及管理實戰(zhàn)解析 | 歐陽少波 | 北京 | 3800 | 2013年12月05-06日 |
| 企業(yè)關鍵人才的招募、留用及管理實戰(zhàn)解析 | 歐陽少波 | 上海 | 3800 | 2013年11月21-22日 |
| 企業(yè)關鍵人才的招募、留用及管理實戰(zhàn)解析 | 歐陽少波 | 深圳 | 3800 | 2013年11月07-08日 |
| 企業(yè)關鍵人才的招募、留用及管理實戰(zhàn)解析 | 歐陽少波 | 北京 | 3800 | 2013年10月24-25日 |
| 企業(yè)關鍵人才的招募、留用及管理實戰(zhàn)解析 | 歐陽少波 | 上海 | 3800 | 2013年10月17-18日 |
| 企業(yè)關鍵人才的招募、留用及管理實戰(zhàn)解析 | 歐陽少波 | 深圳 | 3800 | 2013年09月12-13日 |
| 企業(yè)關鍵人才的招募、留用及管理實戰(zhàn)解析 | 歐陽少波 | 北京 | 3800 | 2013年07月25-26日 |
| 企業(yè)關鍵人才的招募、留用及管理實戰(zhàn)解析 | 歐陽少波 | 上海 | 3800 | 2013年07月11-12日 |
| 企業(yè)關鍵人才的招募、留用及管理實戰(zhàn)解析 | 歐陽少波 | 深圳 | 3800 | 2013年06月27-28日 |
| 企業(yè)關鍵人才的招募、留用及管理實戰(zhàn)解析 | 歐陽少波 | 北京 | 3800 | 2013年05月16-17日 |
| 企業(yè)關鍵人才的招募、留用及管理實戰(zhàn)解析 | 歐陽少波 | 上海 | 3800 | 2013年04月18-19日 |
| 企業(yè)關鍵人才的招募、留用及管理實戰(zhàn)解析 | 歐陽少波 | 深圳 | 3800 | 2013年04月11-12日 |
| 如何建立多贏的績效薪酬體系 | 黃文波 | 北京 | 3200 | 2013年12月21-22日 |
| 如何建立多贏的績效薪酬體系 | 黃文波 | 上海 | 3200 | 2013年12月07-08日 |
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