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| 課程名稱 | 講師 | 開課地點(diǎn) | 價(jià)格 | 開課時(shí)間 |
| 客戶心理與服務(wù)溝通 | 宋金華 | 上海 | 3200 | 2012年8月28－29日 |
| 客戶心理與服務(wù)溝通 | 宋金華 | 上海 | 3200 | 2012年6月26-27日 |
| 客戶心理與服務(wù)溝通 | 宋金華 | 上海 | 3200 | 2012年3月22-23日 |
| 客戶心理與服務(wù)溝通 | 宋金華 | 上海 | 3200 | 2012年2月21-22日 |
| 塑造一流銷售代表的系統(tǒng)修煉 | 薛先生 | 北京 | 1600 | 2012年3月31日 |
| 采購(gòu)人員綜合技能提升訓(xùn)練 | 柳先生 | 北京 | 1800 | 2012年3月29日 |
| 管理者的領(lǐng)導(dǎo)魅力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) | 孫培俊 | 北京 | 2500 | 2012年3月16日 |
| 人力資源管理實(shí)戰(zhàn)技能提升 | 王新宇 | 北京 | 3600 | 2012年3月14-15日 |
| 大客戶“贏”銷流程和關(guān)鍵技巧 | 周誠(chéng)忠 | 北京 | 1600 | 2012年2月24日 |
| 從成功到成熟—新任經(jīng)理技能與素質(zhì)提升 | 周誠(chéng)忠 | 北京 | 1600 | 2012年2月23日 |
| 職位分析評(píng)估與薪酬體系設(shè)計(jì) | May Yang | 蘇州 | 2880 | 2012年12月19-20日 |
| 職位分析評(píng)估與薪酬體系設(shè)計(jì) | May Yang | 蘇州 | 2580 | 2012年8月2-3日 |
| 職位分析評(píng)估與薪酬體系設(shè)計(jì) | May Yang | 蘇州 | 2380 | 2012年2月22-23日 |
| 生產(chǎn)一線主管管理訓(xùn)練營(yíng) | 朱老師 | 蘇州 | 2980 | 2014年12月12–13日 |
| 生產(chǎn)一線主管管理訓(xùn)練營(yíng) | 朱老師 | 蘇州 | 1980 | 2014年06月13-14日 |
| 生產(chǎn)一線主管管理訓(xùn)練營(yíng) | 朱老師 | 蘇州 | 2380 | 2012年12月7-8日 |
| 生產(chǎn)一線主管管理訓(xùn)練營(yíng) | 朱老師 | 蘇州 | 2380 | 2012年11月16-17日 |
| 生產(chǎn)一線主管管理訓(xùn)練營(yíng) | 朱老師 | 蘇州 | 1580 | 2012年10月12-13日 |
| 生產(chǎn)一線主管管理訓(xùn)練營(yíng) | 朱老師 | 蘇州 | 1580 | 2012年7月13-14日 |
| 生產(chǎn)一線主管管理訓(xùn)練營(yíng) | 朱老師 | 蘇州 | 1580 | 2012年04月27-28日 |
| 生產(chǎn)一線主管管理訓(xùn)練營(yíng) | 朱老師 | 蘇州 | 1580 | 2012年02月24-25日 |
| 柔性生產(chǎn)計(jì)劃與排程管理 | 余老師 | 蘇州 | 2580 | 2016年4月13–14日 |
| 柔性生產(chǎn)計(jì)劃與排程管理 | 余老師 | 蘇州 | 1980 | 2012年02月17-18日 |
| 基層管理者領(lǐng)導(dǎo)力能力提升 | 朱老師 | 蘇州 | 2580 | 2016年7月8–9日 |
| 基層管理者領(lǐng)導(dǎo)力能力提升 | 朱老師 | 蘇州 | 1780 | 2012年08月17-18日 |
| 基層管理者領(lǐng)導(dǎo)力能力提升 | 朱老師 | 蘇州 | 1780 | 2012年02月17-18日 |
| 供應(yīng)商開發(fā)與管理 | 朱老師 | 蘇州 | 2380 | 2012年9月5日 |
| 供應(yīng)商開發(fā)與管理 | 朱老師 | 蘇州 | 2380 | 2012年2月27-28日 |
| 改善生產(chǎn)管理的利器5S與TPM實(shí)務(wù) | 李老師 | 蘇州 | 2680 | 2016年8月19–20日 |
| 改善生產(chǎn)管理的利器5S與TPM實(shí)務(wù) | 李老師 | 蘇州 | 2380 | 2013年12月13-14日 |
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