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| 課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
| 溝通式管理——中高層管理者快速成長的六項精進 | 廖衍明 | 廣州 | 4200 | 2019年4月30日–5月1日 |
| 溝通式管理——中高層管理者快速成長的六項精進 | 廖衍明 | 廣州 | 4200 | 2019年8月31日–9月1日 |
| 溝通式管理——中高層管理者快速成長的六項精進 | 廖衍明 | 上海 | 3800 | 2014年12月20–21日 |
| 溝通式管理——中高層管理者快速成長的六項精進 | 廖衍明 | 廣州 | 3800 | 2014年3月15–16日 |
| 溝通式管理——中高層管理者快速成長的六項精進 | 廖衍明 | 廣州 | 3800 | 2014年11月15–16日 |
| 溝通式管理——中高層管理者快速成長的六項精進 | 廖衍明 | 廣州 | 3800 | 2014年9月27–28日 |
| 溝通式管理——中高層管理者快速成長的六項精進 | 廖衍明 | 上海 | 3800 | 2014年8月23–24日 |
| 溝通式管理——中高層管理者快速成長的六項精進 | 廖衍明 | 廣州 | 3800 | 2014年7月26–27日 |
| 溝通式管理——中高層管理者快速成長的六項精進 | 廖衍明 | 濟南 | 3800 | 2014年7月19–20日 |
| 溝通式管理——中高層管理者快速成長的六項精進 | 廖衍明 | 上海 | 3800 | 2014年6月28–29日 |
| 溝通式管理——中高層管理者快速成長的六項精進 | 廖衍明 | 廣州 | 3800 | 2014年5月17–18日 |
| 溝通式管理——中高層管理者快速成長的六項精進 | 廖衍明 | 上海 | 3800 | 2014年4月26–27日 |
| 溝通式管理——中高層管理者快速成長的六項精進 | 廖衍明 | 武漢 | 3800 | 2014年4月18–19日 |
| 培訓(xùn)經(jīng)理第六項修煉：培訓(xùn)項目的設(shè)計、跟進和評 | 廖衍明 | 上海 | 1800 | 2014年10月30日 |
| 培訓(xùn)經(jīng)理第六項修煉：培訓(xùn)項目的設(shè)計、跟進和評 | 廖衍明 | 北京 | 1800 | 2014年12月18日 |
| 培訓(xùn)經(jīng)理第六項修煉：培訓(xùn)項目的設(shè)計、跟進和評 | 廖衍明 | 深圳 | 1800 | 2014年11月20日 |
| 標(biāo)桿房地產(chǎn)企業(yè)（萬科、龍湖）人力資源管理實戰(zhàn) | 北京 | 4800 | 2014年10月25–26日 | |
| STT商業(yè)講師快速提升班 | 廖衍明 | 廣州 | 9700 | 2014年11月29–30日 |
| STT商業(yè)講師快速提升班 | 廖衍明 | 0 | 9700 | 2014年12月25–28日 |
| 全面薪酬設(shè)計與管理實戰(zhàn)特訓(xùn)營 | 鄭力子 | 北京 | 6800 | 2014年10月25–26日 |
| 360度管理溝通 | 楊先生 | 上海 | 4280 | 2014年10月21–22日 |
| 360度管理溝通 | 楊先生 | 上海 | 4280 | 2014年12月5–6日 |
| 成為卓越領(lǐng)導(dǎo)——構(gòu)建高績效團隊 | 沈先生 | 上海 | 4280 | 2014年10月30–31日 |
| 成為卓越領(lǐng)導(dǎo)——構(gòu)建高績效團隊 | 沈先生 | 上海 | 4280 | 2014年12月18–19日 |
| 成為卓越領(lǐng)導(dǎo)——構(gòu)建高績效團隊 | 沈先生 | 蘇州 | 4280 | 2014年11月6–7日 |
| 高級經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力提升 | 錢 先生 | 上海 | 4580 | 2014年11月18–19日 |
| 美國注冊物流師（CTL）認(rèn)證項目 | 深圳 | 9800 | 2014年10月25–30日 | |
| 輸出成果的課程設(shè)計與開發(fā)工作坊 | 周先生 | 上海 | 22800 | 2014年11月27–29日 |
| 最新高院工傷保險解釋解讀及實操技巧專題講座 | 張家 | 2800 | 2014年10月25–26日 | |
| 最新高院工傷保險解釋解讀及實操技巧專題講座 | �？� | 2800 | 2014年12月18–19日 |
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