公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程全部公開課安排-第1頁(yè)
課程名稱 講師 開課地點(diǎn) 價(jià)格 開課時(shí)間
股權(quán)激勵(lì):用動(dòng)態(tài)體系激活核心團(tuán)隊(duì) 梁老師 廣州 7800 2024年10月26–27日
股權(quán)激勵(lì):用動(dòng)態(tài)體系激活核心團(tuán)隊(duì) 梁老師 廣州 7800 2024年12月14–15日
洞悉現(xiàn)在,引領(lǐng)未來(lái)—敏捷人才盤點(diǎn)工作坊 劉暢 武漢 4580 2024年9月26–27日
新勞動(dòng)法下人員優(yōu)化調(diào)整實(shí)操策略與勞資談判 鐘永棣 北京 4200 2024年10月18–19日
新勞動(dòng)法下人員優(yōu)化調(diào)整實(shí)操策略與勞資談判 鐘永棣 成都 4200 2024年12月6–7日
全面薪酬體系模式設(shè)計(jì)(電腦實(shí)操版) 白老師 北京 4580 2024年10月19–20日
全面薪酬體系模式設(shè)計(jì)(電腦實(shí)操版) 白老師 北京 4580 2024年12月14–15日
全面薪酬體系模式設(shè)計(jì)(電腦實(shí)操版) 白老師 深圳 4580 2024年11月23–24日
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)組織與人才效能提升—— 運(yùn)用數(shù)據(jù)分析與 楊冰 深圳 8600 2024年5月17–18日
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)組織與人才效能提升—— 運(yùn)用數(shù)據(jù)分析與 楊冰 深圳 8600 2024年11月8–9日
薪酬體系設(shè)計(jì)與管理 李洪濤 深圳 3800 2024年6月21–22日
英國(guó)國(guó)際行動(dòng)學(xué)習(xí)協(xié)會(huì)——專業(yè)級(jí)促動(dòng)師認(rèn)證(AC 劉世龍 廣州 8800 2024年6月28–30日
英國(guó)國(guó)際行動(dòng)學(xué)習(xí)協(xié)會(huì)——專業(yè)級(jí)促動(dòng)師認(rèn)證(AC 劉世龍 廣州 8800 2024年11月29日–12月1日
英國(guó)國(guó)際行動(dòng)學(xué)習(xí)協(xié)會(huì)——專業(yè)級(jí)促動(dòng)師認(rèn)證(AC 劉世龍 廣州 8800 2024年9月20–22日
高潛人才盤點(diǎn)與繼任計(jì)劃 蘭馨 上海 2500 2024年12月6日
★基于“風(fēng)控+降本+輿情防控”下的人員安置及優(yōu) 祝老師 上海 4980 2024年12月6–7日
★BeyondHR®:業(yè)務(wù)型HR轉(zhuǎn)型提升的必修 許老師 上海 5980 2024年11月22–23日
★情商賦能領(lǐng)導(dǎo)力(含EQ測(cè)評(píng)) 田老師 上海 2980 2024年11月15日
基于戰(zhàn)略的全面績(jī)效管理 左老師 上海 4800 2024年11月7–8日
基于業(yè)務(wù)的培訓(xùn)需求分析與項(xiàng)目設(shè)計(jì) 左老師 上海 2500 2024年10月31日
★教練領(lǐng)導(dǎo)力™ (含DISC+激勵(lì)因子測(cè)評(píng) 冒老師 上海 2980 2024年10月17日
心理學(xué)在管理中的應(yīng)用 彭老師 上海 4500 2024年10月28–29日
OKR敏捷目標(biāo)管理 韓老師 上海 3000 2024年9月5日
★降本增效:數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)人效提升—全程干貨 現(xiàn) 趙老師 上海 6980 2024年9月20–21日
TTT—敏捷課程設(shè)計(jì)與開發(fā)工作坊 左老師 上海 4500 2024年9月25–26日
以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)規(guī)劃 蘭馨 上海 2500 2024年9月26日
★情緒與壓力管理™(含EQ測(cè)評(píng)) 顧老師 上海 2980 2024年9月26日
人才識(shí)別、發(fā)展與輔導(dǎo) 蘭馨 上海 2500 2024年8月23日
員工敬業(yè)度理論和最佳實(shí)踐 杜老師 上海 5980 2024年8月29–30日
員工敬業(yè)度理論和最佳實(shí)踐 杜老師 蘇州 5980 2024年11月28–29日
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人力資源課程近期公開課
·12-28 北京:全面的績(jī)效管理
·12-20 北京:人力資源管理全方位
·12-20 北京:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·12-19 上海:逆境下經(jīng)理人的心理調(diào)控與員工
· 12-19 上海:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)
·12-18 北京:人力成本管控與組織人效提升
·12-17 蘇州:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·12-17 深圳:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
· 12-15 深圳:崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)
·12-14 廣州:股權(quán)激勵(lì):用動(dòng)態(tài)體系激活核心
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
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