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人力資源課程全部公開課安排-第116頁(yè)

課程名稱	講師	開課地點(diǎn)	價(jià)格	開課時(shí)間
新三板董秘高級(jí)實(shí)戰(zhàn)班	專家	北京	9800	2017年8月25–27日
新三板董秘高級(jí)實(shí)戰(zhàn)班	專家	北京	9800	2017年5月19–21日
新三板董秘高級(jí)實(shí)戰(zhàn)班	專家	北京	9800	2017年4月14–16日
基于3P的薪酬體系建立	李佳	深圳	4980	2017年5月19-20日
基于3P的薪酬體系建立	李佳	南京	4980	2017年10月19–20日
敏捷績(jī)效管理之系統(tǒng)設(shè)計(jì)	王瑾	上海	5800	2017年9月14–15日
敏捷績(jī)效管理之系統(tǒng)設(shè)計(jì)	王瑾	上海	5800	2017年7月18–19日
敏捷績(jī)效管理之系統(tǒng)設(shè)計(jì)	王瑾	北京	5800	2017年7月25–26日
敏捷績(jī)效管理之系統(tǒng)設(shè)計(jì)	王瑾	深圳	5800	2017年11月16–17日
微力無窮—微課設(shè)計(jì)與制作	張連全	杭州	3800	2017年12月29–30日
微力無窮—微課設(shè)計(jì)與制作	張連全	廣州	2800	2017年3月10–11日
戰(zhàn)略人力資源管理	周昌湘	杭州	1800	2017年3月18日
玩轉(zhuǎn)課堂——講解能力與臨場(chǎng)技巧	范一智	杭州	3600	2017年3月10–11日
企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與部門職能劃分	鄧雨薇	杭州	3600	2017年3月3–4日
金牌面試官—高效招聘與精準(zhǔn)面試法	丁堅(jiān)	東莞	1600	2020年6月13日
金牌面試官—高效招聘與精準(zhǔn)面試法	丁堅(jiān)	東莞	1600	2019年3月9日
金牌面試官—高效招聘與精準(zhǔn)面試法	丁堅(jiān)	廣州	1600	2018年3月15日
金牌面試官—高效招聘與精準(zhǔn)面試法	丁堅(jiān)	佛山	1600	2017年3月25日
面試與甄選技巧—STAR行為面試法	曾江濤	東莞	1600	2017年3月25日
數(shù)據(jù)分析在人力資源管理中的價(jià)值與應(yīng)用	鄧雨薇	廣州	2000	2017年11月18日
數(shù)據(jù)分析在人力資源管理中的價(jià)值與應(yīng)用	鄧雨薇	深圳	2000	2017年3月25日
基于4P模型的薪酬體系設(shè)計(jì)	柳飛紅	深圳	1800	2017年2月25日
TTT系列：培訓(xùn)培訓(xùn)管理者TTM	白瑛	廣州	3880	2017年10月13–14日
TTT系列：培訓(xùn)培訓(xùn)管理者TTM	白瑛	廣州	3880	2017年9月22–23日
TTT系列：培訓(xùn)培訓(xùn)管理者TTM	白瑛	武漢	3880	2017年3月24–25日
薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效管理、辭退與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理	金喜康	北京	5600	2017年6月23–25日
薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效管理、辭退與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理	金喜康	北京	5600	2017年4月21–23日
薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效管理、辭退與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理	金喜康	北京	5600	2017年3月24–26日
薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效管理、辭退與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理	金喜康	北京	5600	2017年2月24–26日
教練式HR——教練助力HR提升組織影響力	吳雁燕	北京	5800	2019年5月20–21日