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人力資源課程全部公開(kāi)課安排-第17頁(yè)

課程名稱	講師	開(kāi)課地點(diǎn)	價(jià)格	開(kāi)課時(shí)間
00后優(yōu)秀人才的選育用留	李根穩(wěn)	深圳	4200	2022年4月15–16日
00后優(yōu)秀人才的選育用留	李根穩(wěn)	深圳	4200	2022年12月22–23日
00后優(yōu)秀人才的選育用留	李根穩(wěn)	廣州	4200	2022年7月15–16日
“戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)伙伴”——HRBP轉(zhuǎn)型與賦能訓(xùn)	張劍	深圳	3800	2022年6月10–11日
走進(jìn)大疆：用創(chuàng)新文化哺育極致產(chǎn)品		廣州	3980	2021年9月10日
激活組織：HRBP價(jià)值呈現(xiàn)與最佳實(shí)踐	麥老師	成都	6800	2021年9月17–18日
激活組織：HRBP價(jià)值呈現(xiàn)與最佳實(shí)踐	麥老師	深圳	6800	2021年8月20–21日
組織效率提升三部曲：績(jī)效—文化—人才復(fù)制	趙公元	杭州	4200	2021年7月23–24日
以激勵(lì)為導(dǎo)向的落地式薪酬體系構(gòu)建	周潮	杭州	4200	2021年7月2–3日
內(nèi)部講師培養(yǎng)與量化管理體系	藍(lán)旻	廣州	2800	2021年7月30–31日
化繭成蝶—培訓(xùn)師綜合技能提升	晉紀(jì)書(shū)	佛山	2800	2021年7月30–31日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	趙學(xué)文	東莞	1600	2021年7月17日
提升人力績(jī)效創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值（人力績(jī)效提升之父哈	舒音	上海	6980	2021年6月26–27日
提升人力績(jī)效創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值（人力績(jī)效提升之父哈	舒音	上海	6980	2021年12月11–12日
提升人力績(jī)效創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值（人力績(jī)效提升之父哈	舒音	深圳	6980	2021年10月30–31日
提升人力績(jī)效創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值（人力績(jī)效提升之父哈	舒音	北京	6980	2021年8月7–8日
賦能思維：做高級(jí)經(jīng)理人——高效結(jié)構(gòu)思維與表達(dá)	劉晨	杭州	3800	2021年6月18–19日
OJT高效能部屬培育與工作教導(dǎo)方法	肖斌	佛山	3800	2021年6月25–26日
步步為營(yíng)的培訓(xùn)師培訓(xùn)技巧訓(xùn)練	駱冰	廣州	3800	2022年6月15–16日
步步為營(yíng)的培訓(xùn)師培訓(xùn)技巧訓(xùn)練	駱冰	東莞	2800	2021年6月25–26日
7C集團(tuán)公司企業(yè)文化突破	周建	廣州	3800	2021年6月19–20日
九段經(jīng)理人™	耿磊磊	杭州	5500	2021年5月28–29日
教練式輔導(dǎo)激勵(lì)：部署培育與輔導(dǎo)	張瑞陽(yáng)	杭州	4200	2021年5月21–22日
TTT內(nèi)訓(xùn)師“編導(dǎo)演”實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)	劉大海	杭州	6800	2021年5月20–22日
PALM高質(zhì)微課開(kāi)發(fā)——基于業(yè)務(wù)情境的微課設(shè)計(jì)與	邱偉	廣州	3800	2021年5月28–29日
向華為學(xué)習(xí)—企業(yè)奮斗者培養(yǎng)計(jì)劃	蔣勇	東莞	3800	2021年5月28–29日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	王建華	武漢	4580	2024年9月25–26日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	王建華	深圳	4380	2021年6月25–26日
TTT內(nèi)訓(xùn)師綜合技能提升	吳軍	武漢	4180	2021年6月24–25日
創(chuàng)新人力資源開(kāi)發(fā)與管理 ——輔導(dǎo)式培訓(xùn)	徐斌	北京	1980	2021年4月24日