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人力資源課程全部公開課安排-第160頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
移動互聯(lián)時代的培訓系統(tǒng)與學習項目設計 謝言川 深圳 3600 2016年4月15–16日
移動互聯(lián)時代的培訓系統(tǒng)與學習項目設計 謝言川 上海 3600 2016年11月25–26日
移動互聯(lián)時代的培訓系統(tǒng)與學習項目設計 謝言川 深圳 3600 2016年11月18–19日
移動互聯(lián)時代的培訓系統(tǒng)與學習項目設計 謝言川 上海 3600 2016年4月20–21日
2016版《7C集團公司企業(yè)文化突破》 周建 廣州 4800 2016年12月9–10日
互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)文化突破 周建 廣州 5800 2016年5月20–21日
互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)文化突破 周建 深圳 5800 2016年10月28–29日
互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)文化突破 周建 廣州 5800 2016年6月24–25日
如何設計混合式培訓項目 Johnson 上海 1280 2016年11月9日
企業(yè)文化高效落地—企業(yè)文化從懸浮到落地的專門 楊克明 上海 3600 2016年8月18–19日
玩轉課堂——STT企業(yè)培訓師快速提升 胡鳳芩 廣州 3800 2016年4月23–24日
玩轉課堂——STT企業(yè)培訓師快速提升 胡鳳芩 上海 3800 2016年6月25–26日
玩轉課堂——STT企業(yè)培訓師快速提升 胡鳳芩 廣州 3800 2016年5月21–22日
企業(yè)文化建設與落地實務 高長勇 廣州 5800 2016年7月23–24日
人力資源開發(fā)與管理 邱明俊 廣州 5800 2016年4月16–17日
員工快樂管理 李根穩(wěn) 廣州 2000 2016年4月23日
智能化的人力資本管理 汪廷云 廣州 2000 2016年4月22日
目標管理與績效考核的關鍵技巧 宋勸其 東莞 3800 2016年8月13–14日
目標管理與績效考核的關鍵技巧 宋勸其 長春 3800 2016年12月10–11日
目標管理與績效考核的關鍵技巧 宋勸其 常州 3800 2016年11月26–27日
目標管理與績效考核的關鍵技巧 宋勸其 合肥 3800 2016年10月29–30日
目標管理與績效考核的關鍵技巧 宋勸其 濟南 3800 2016年9月10日
目標管理與績效考核的關鍵技巧 宋勸其 中山 3800 2016年7月9–10日
目標管理與績效考核的關鍵技巧 張遠坤 無錫 5800 2019年8月24–25日
目標管理與績效考核的關鍵技巧 張遠坤 廣州 5800 2019年10月19–20日
目標管理與績效考核的關鍵技巧 張遠坤 蘇州 5800 2018年7月13–14日
目標管理與績效考核的關鍵技巧 張遠坤 貴陽 5800 2018年7月21–22日
目標管理與績效考核的關鍵技巧 張遠坤 蘭州 5800 2018年5月19–20日
目標管理與績效考核的關鍵技巧 張遠坤 大連 5800 2017年8月19-20日
目標管理與績效考核的關鍵技巧 張遠坤 佛山 5800 2017年11月18–19日
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人力資源課程近期公開課
·12-28 北京:全面的績效管理
·12-20 北京:人力資源管理全方位
·12-20 北京:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·12-19 上海:逆境下經理人的心理調控與員工
· 12-19 上海:TTT培訓師全面提升特訓營
·12-18 北京:人力成本管控與組織人效提升
·12-17 蘇州:非人力資源經理的人力資源管理
·12-17 深圳:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
· 12-15 深圳:崗位分析與薪酬設計管理培訓
·12-14 廣州:股權激勵:用動態(tài)體系激活核心
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·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
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·李連魁:如何設計聚焦于人薪酬體系——2 天
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·李聲華:玩轉PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練
·李聲華:TTM—卓越培訓經理
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