公開(kāi)課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程全部公開(kāi)課安排-第138頁(yè)
課程名稱(chēng) 講師 開(kāi)課地點(diǎn) 價(jià)格 開(kāi)課時(shí)間
以EAP為導(dǎo)向的團(tuán)隊(duì)積極心態(tài)建設(shè)與危機(jī)干預(yù) 高子馨 深圳 3980 2016年10月20–21日
部屬培育與授權(quán) 張鐵軍 廣州 1800 2016年9月27日
行政人員職業(yè)化實(shí)用技能 專(zhuān)家 上海 3580 2017年7月13–14日
行政人員職業(yè)化實(shí)用技能 專(zhuān)家 上海 3580 2016年10月25–26日
人員招聘面試與甄選 專(zhuān)家 上海 4580 2017年6月8–9日
人員招聘面試與甄選 專(zhuān)家 上海 4580 2017年1月12–13日
人員招聘面試與甄選 專(zhuān)家 北京 4580 2017年5月16–17日
人員招聘面試與甄選 專(zhuān)家 上海 4580 2016年10月13–14日
《績(jī)效管理與員工激勵(lì)》、《股權(quán)設(shè)計(jì)與激勵(lì)》 劉松博 北京 3600 2016年9月23–24日
新生代員工管理—如何有效管理85、90后;勞動(dòng)法 唐思群、霍 北京 3600 2016年9月9–10日
互聯(lián)網(wǎng)下人力資源全景管理 許玉林 北京 3980 2016年9月9–10日
高效時(shí)間管理 黃紅發(fā) 深圳 2480 2016年9月23日
職場(chǎng)人士7個(gè)良好習(xí)慣 劉老師 北京 1980 2016年9月22日
卓越培訓(xùn)師(TTT)高級(jí)實(shí)操培訓(xùn)班 魏春 濟(jì)南 2200 2016年9月22–23日
關(guān)鍵人才管理和復(fù)制 潘柏榮 鄭州 3800 2016年10月15–16日
高績(jī)效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力 吳湘洪 佛山 2800 2016年9月24–25日
高績(jī)效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力 吳湘洪 武昌 2800 2016年10月22日
人才甄選技術(shù)—高效招聘與面試技巧 楊棟 北京 3280 2016年9月21–22日
中高層管理干部特訓(xùn)營(yíng) 張耀升 武漢 3800 2016年9月10–11日
薪酬福利設(shè)計(jì)與管理 張遠(yuǎn)坤 濰坊 5800 2016年12月17–18日
薪酬福利設(shè)計(jì)與管理 張遠(yuǎn)坤 深圳 5800 2016年9月10–11日
薪酬體系設(shè)計(jì)、員工績(jī)效管理與勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)控制 金喜康等 北京 4800 2016年8月26–28日
卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升與高效團(tuán)隊(duì)打造 金喜康 北京 3980 2016年11月26–27日
卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升與高效團(tuán)隊(duì)打造 金喜康 北京 3980 2016年8月20–21日
供給側(cè)改革下全面薪酬績(jī)效體系建設(shè)暨薪酬福利法 蘇海南等 成都 2800 2016年9月24–27日
供給側(cè)改革下全面薪酬績(jī)效體系建設(shè)暨薪酬福利法 蘇海南等 深圳 2800 2016年12月22–26日
供給側(cè)改革下全面薪酬績(jī)效體系建設(shè)暨薪酬福利法 蘇海南等 廈門(mén) 2800 2016年12月10–13日
供給側(cè)改革下全面薪酬績(jī)效體系建設(shè)暨薪酬福利法 蘇海南等 北京 2800 2016年11月26–28日
供給側(cè)改革下全面薪酬績(jī)效體系建設(shè)暨薪酬福利法 蘇海南等 海口 2800 2016年11月19–23日
供給側(cè)改革下全面薪酬績(jī)效體系建設(shè)暨薪酬福利法 蘇海南等 杭州 2800 2016年11月10–13日
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人力資源課程近期公開(kāi)課
·12-28 北京:全面的績(jī)效管理
·12-20 北京:人力資源管理全方位
·12-20 北京:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·12-19 上海:逆境下經(jīng)理人的心理調(diào)控與員工
· 12-19 上海:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)
·12-18 北京:人力成本管控與組織人效提升
·12-17 蘇州:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·12-17 深圳:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
· 12-15 深圳:崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)
·12-14 廣州:股權(quán)激勵(lì):用動(dòng)態(tài)體系激活核心
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專(zhuān)業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專(zhuān)題
ttt系列培訓(xùn)課程 文員培訓(xùn)班 物流倉(cāng)庫(kù)管理培訓(xùn) 管理技能培訓(xùn)課程 行政文秘培訓(xùn) 文秘培訓(xùn)班 行政人員培訓(xùn)課程 總經(jīng)理助理培訓(xùn) 生產(chǎn)計(jì)劃培訓(xùn) 企業(yè)行政管理培訓(xùn) 行政培訓(xùn) 倉(cāng)儲(chǔ)管理培訓(xùn) 秘書(shū)培訓(xùn) 行政管理培訓(xùn)課程 文秘培訓(xùn) 九型人格—自我認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo) 企業(yè)戰(zhàn)略管理 卓有成效的銷(xiāo)售談判 銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售技能提升訓(xùn)練
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